防城港門店運(yùn)營店長招聘
桂聘提供2025年12月防城港門店運(yùn)營店長最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為5135元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門店運(yùn)營店長服裝門店店長門店運(yùn)營店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市部副總經(jīng)理
20000-21000元
2025-12-23
張珠漢崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略和目標(biāo)管理：參與制定超市門店年度經(jīng)營計(jì)劃，預(yù)算及KPI，并監(jiān)督執(zhí)行；分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，提出調(diào)整策略以提升市場份額。
2、運(yùn)營管理：監(jiān)督各門店日常運(yùn)營，確保流程高效合規(guī)。
3、銷售與客戶服務(wù)：制定促銷活動方案，監(jiān)督執(zhí)行效果，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；處理重大客訴，提升顧客滿意度及忠誠度。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵：領(lǐng)導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)和發(fā)展所轄各門店管理人員，并負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人員的選拔。培養(yǎng)。評估和保留。
5、財(cái)務(wù)管理：在預(yù)算范圍內(nèi)有效管理門店各項(xiàng)費(fèi)用支出。
6、供應(yīng)商與商品管理協(xié)助：與采購部門緊密合作，反饋商品銷售情況和市場需求，參與商品選品。陳列和促銷談判。
7、損耗控制盒安全管理:制定并執(zhí)行有效的防損計(jì)劃，包括內(nèi)部損耗和外部損耗的控制；確保門店環(huán)境安全（設(shè)備、設(shè)施、用電、消防等）。
二、任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、零售管理。供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少8年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型超市/賣場擔(dān)任部門經(jīng)理或店長或更高管理職位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有全面負(fù)責(zé)超市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力、出色的商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的分析解決問題能力。
4、熟練使用辦公軟件及零售管理系統(tǒng)，熟悉零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備數(shù)字化運(yùn)營、電商或新零售項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5、正直誠信、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)度高，勇于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、靈活工作時間的工作要求。
約 1 個崗位
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防城港門店店長招聘工資
￥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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20%3K
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20%4K
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17.8%5K
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15.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%，1-3年占2.7%。
