防城港汽車公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月防城港汽車公司培訓最新招聘,港口區98條防城區65條,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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三包索賠專員
3000-4000元2025-12-09
駱經理崗位職責:
1、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴格按照保修政策開展工作;
2、負責保修鑒定、確定是質量問題及時有效解決并向廠家提出申請;
3、對廠家召回、服務行動的實施進行監督、管理和統計;
4、將保修件按照廠家要求返廠;
5、主動收集反饋有關車輛質量方面的信息給廠家;負責培訓服務代表/技師保修政策;
6、服從管理,完成領導交辦的其它事情,兼任備件管理工作;
7、維護備件庫環境、安全與防火;
8、準確做好備件計劃管理,配件分類管理,合理的庫存周轉及供應率;
9、配件基礎管理的先進先出,備件合規存放及賬物卡一致
任職資格:
1、大專及以上學歷,汽車相關專業;
2、汽車4S店索賠員經驗優先,同時有備件管理經驗優先;
3、會操作電腦及主流汽車售后相關系統。 -
質保專員
7000-10000元2025-12-09
姚女士行政人事主管崗位職責:
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業務顧問,負責在店內接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發客戶,客戶來源穩定。
2、對客戶進行汽車質量保證服務工作,售前售后的業務工作,并辦理后續的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統上傳存檔,并進行數據報數。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務、市場等相關業務經驗優先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰高薪、有責任心。喜歡汽車行業,和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定) -
銷售運營
15000-20000元2025-12-09
伍小芳人事助理前期入職公司統一帶薪培訓,轉正后參與公司新能源汽車銷售,網約車司機招募,以及二手車收購、置換,車輛保險、貸款等業務。
公司發展空間大,晉升機制透明,沒有勾心斗角,只要努力,就會有回報!目前城市現狀透明,與其咬牙堅持,不如選擇一個有前景的行業,選擇大于努力,聯系我就對了。 -
人事行政
3000-8000元2025-12-09
伍小芳人事助理協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作 …… ; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
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劉小姐投遞了 防城港市雙新汽車銷售服務有限責任公司 的 質保專員 職位2025-11-13
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