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防城港員工培訓招聘 logo

防城港員工培訓招聘

桂聘提供2025年12月防城港員工培訓最新招聘,港口區34條防城區23條,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

2000-5000元
防城港-上思縣 1人 10年以上 30-40歲 高中以上 瀏覽:2
  • 五險
2025-12-09
陸俊杰
店長
工作內容:
1、前臺法務接待
2、協助團隊完成日常工作,提高工作效率和質量。
崗位要求:
1、學歷大專及以上,28-45歲之間,懂得基礎電腦操作,能夠使用電腦辦公軟件
2、有銷售經驗優先,最好是做過保險、中介、等銷售行業相關人員,性格外向,具備良好的溝通能力;
3、能夠看一些基本的合同,具有分析和解決問題的能力;
4、對工作細致認真,有較強的責任心和團隊合作精神。
正在招聘法務專員/助理,薪酬范圍2K到5K,入職后有入職培訓,資深員工手把手教
上班時間周一至周六
沒有外勤,不需要電銷
8:00-12:00 14:00-18:00
周日休息,法定假日正常休息
工作地點:上思縣人民法院對面華翔法律
2025-12-09
張云峰
負責酒店的全面運營管理,負責客戶維持推廣,簽署協議單位,員工招聘管理培訓,酒店環境維護等。

店長

6000-9000元
防城港-防城區 1人 瀏覽:9
2025-12-09
秦邦策
崗位職責:
1. 負責門店的全面運營管理,確保服務質量與顧客滿意度;
2. 制定并執行銷售計劃,帶領團隊達成業績目標;
3. 監督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率;
4. 處理顧客投訴與突發事件,維護良好的客戶關系;
5. 激勵并培訓員工,提升團隊凝聚力和專業技能。
任職要求:
1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗;
2. 熟悉零售或服務業運營流程,有相關行業背景優先;
3. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效解決問題;
4. 強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中工作;
5. 有創新思維,能夠推動門店持續改進與發展。
2025-12-09
部門人員工作安排 2.OTA平臺維護 3.部門考勤資產物資發票管理 4.協調各部門工作關系 5.配合酒店店長,按店長要求開展相關業務工作 6.培訓帶教新入職前廳部員工 7.定期組織部門員工進行業務相關培訓學習

酒店前廳主管

3000-6000元
防城港-東興市-安得國際華城 1人 酒店 瀏覽:9
2025-12-09
徐淵立
落實客房設施設備保養計劃、公共區域和客房大清潔 計劃、單 項計劃衛生、及員工培訓計劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發符合標準、服務符合要求 4. …… 合理調配客房員工、按標準工作量分配工作 8. 關心員工、做好團隊建設,及時將員工的思想動態反映給酒 店店長 9. …… 負責客房、公共區域員工的崗位培訓和新員工培訓,確保員 工知曉部門制度、工作標準和操作流程,消防知識、掌握相關的業務技能 10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務11.當客房經理不在崗時,履行客房經理工作職責

人力資源管理崗

7000-12000元
防城港-港口區 1人 教育 瀏覽:2
2025-12-09
楊金玉
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作 …… ; 3.負責項目部人才發展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業發展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作 …… (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-12-09
【崗位職責】 協助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴格執行公司營運標準,提供良好的顧客服務,從而達成部門的銷售及毛利預算。

質量管理/測試

6000-8000元
防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:29
2025-12-09
馬女士
調查分析原因,并協調相關部門按時落實糾正行動; 6、根據產品的生產過程的情況及相關產品數據的分析,提供工藝或標準的改進建議; 7、對適用的食品法律法規識別和應用,實施指導和監控; 8、對相關部門員工進行質量培訓
2025-12-09
陳俊堅
配合上級安排的其他工作 2.檢查衛生,督導服務員按規定完成清潔客房,公共區域和對客服務工作 3.檢查酒店設施,公共區域及后勤的清潔及運行 4.負責客房成本管控,定期做好部門的盤點工作 5.完成部門員工培訓
2025-12-09
鄧禮成
人力資源部經理
1 負責餐廳日常衛生管理 2 負責餐廳員工培訓 3 負責餐廳服務質量管理
2025-12-09
姚女士
行政人事主管
轉正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節日福利+生日會+團建活動+職業培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 …… 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業處于發展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現崗位穩定及高薪穩定。
約 71 個崗位

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