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職位描述

工作內容:能獨立經營整個女裝店的陳列·會員·廣告·業績·售后……
要求:20歲~30歲的自信,一定要可全心投入全職的工作
待遇福利:包吃包住!底薪+全勤獎+提成+獎金+分紅……
職位招聘2人
原標題:《店長》

上班地點

工作地址: 廣西防城港市防城區人民路68號北部灣商業中心5號樓D-136商鋪 查看上班路線

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防城港-防城區
崗位職責: 1.負責奶茶店的日常運營管理 2.監督并確保產品質量和服務標準 3.激勵團隊成員,提升工作效率 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.對奶茶行業有熱情,能夠處理日常運營中的各種情況 3.具有較強的服務意識,能夠為顧客提供優質體驗
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2025-12-09
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6000-9000元
防城港-防城區
崗位職責: 1. 負責門店的全面運營管理,確保服務質量與顧客滿意度; 2. 制定并執行銷售計劃,帶領團隊達成業績目標; 3. 監督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率; 4. 處理顧客投訴與突發事件,維護良好的客戶關系; 5. 激勵并培訓員工,提升團隊凝聚力和專業技能。 任職要求: 1. 具備良好的領導能力和團隊管理經驗; 2. 熟悉零售或服務業運營流程,有相關行業背景優先; 3. 優秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效解決問題; 4. 強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏環境中工作; 5. 有創新思維,能夠推動門店持續改進與發展。
2025-12-09
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4000-6000元
防城港-防城區
廣西鼎秀建材有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
店長職責包括完成業績目標,控制支出成本,并完成利潤目標,管理團隊,配合總部運作,培養人才發展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數據。 制定本月工作計劃目標,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛生狀況,溝通員工帶頭監督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結分析難點明日計劃安排工作。
2025-12-09
陳秀遠
店長
10000-15000元
防城港-港口區-龍光·陽光海岸
工作內容: 1.協助總經理處理茶文化館內部各項事務,完成公司運營目標; 2.協助總經理茶文化館的經營管理,領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標; 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 4.協助茶文化館團隊的建立、培養和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質; 5.根據市場變化和發展,協助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.協助總經理負責做好茶文化館與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學歷,42歲以內,3年以上會所或4-5星酒店的相關崗位管理經驗; 2.對茶業有基礎認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強; 3.市場敏感度較高,具備強烈的責任心和優秀的執行能力。 薪資待遇:面談
2025-12-09
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三年以上貝殼門店經驗,有領導能力
2025-12-09
張總
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3000-8000元
防城港-防城區
崗位內容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,達成門店銷售目標。 2.? 配合上級部門監督檢查,做好與上級監督管理部門溝通工作。 3.? 負責院崗管理工作。 4.監督門店材料損耗管理,管理好門店各種設備的維護。 5.? 監督門店內外的清潔衛生。 6.? 審核門店的各項流程執行情況,及時發現問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業管理經驗,能獨立制定并執行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領導能力,具有較強的店務管理經驗;有口腔門診管理經驗者優先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
2025-12-09
林昌勉
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防城港-防城區
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林昌勉
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2025-12-09
林昌勉
防城港-防城區
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2025-12-09
劉根源
防城港市防城區春華故飾服飾店招聘:公司標志 logo
防城港市防城區春華故飾服飾店
所在行業 服飾/服裝/零售
成立時間 7年(2018年7月3日)
企業性質 個體戶
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