職位描述
1.企沙大型國企食堂便利店,負責日常運營管理、進貨、擺貨、銷售、統(tǒng)計、盤點等工作
2.具有超市或連鎖便利店五年以上管理經(jīng)驗
3.能獨立完成公司下達的績效目標
上班地點
工作地址:
防城港港口區(qū)廣西華昇新材料有限公司職工食堂 查看上班路線
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蜜雪冰城店長4000-5000元防城港-防城區(qū)崗位職責: 1.負責奶茶店的日常運營管理 2.監(jiān)督并確保產(chǎn)品質量和服務標準 3.激勵團隊成員,提升工作效率 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.對奶茶行業(yè)有熱情,能夠處理日常運營中的各種情況 3.具有較強的服務意識,能夠為顧客提供優(yōu)質體驗2025-12-09
韋蘭珍 -
蜜雪冰城副店長3000-5000元防城港-防城區(qū)崗位職責: 1. 負責協(xié)助店長管理店鋪日常運營事務 2. 確保店鋪服務質量,提升顧客滿意度 3. 參與制定店鋪營銷策略,提高品牌影響力 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證店鋪運營順暢 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力2025-12-09
韋蘭珍 -
2025-12-09
張總 -
店長3000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設備/器械崗位內容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,達成門店銷售目標。 2.? 配合上級部門監(jiān)督檢查,做好與上級監(jiān)督管理部門溝通工作。 3.? 負責院崗管理工作。 4.監(jiān)督門店材料損耗管理,管理好門店各種設備的維護。 5.? 監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領導能力,具有較強的店務管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。2025-12-09
林昌勉 -
店長(上思)5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 1. 負責口腔店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保服務質量和客戶滿意度 3. 指導團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶咨詢,確保服務品質 3. 對口腔護理行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和成長2025-12-09
林昌勉 -
店長(東興)5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市好百年口腔門診部有限公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 1. 負責口腔店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并確保服務質量和客戶滿意度 3. 指導團隊成員,提升團隊整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶咨詢,確保服務品質 3. 對口腔護理行業(yè)有熱情,愿意不斷學習和成長2025-12-09
林昌勉 -
店長4000-6000元防城港-防城區(qū)廣西鼎秀建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材店長職責包括完成業(yè)績目標,控制支出成本,并完成利潤目標,管理團隊,配合總部運作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長的工作流程包括月初匯總上個月,月度分析表,工作計劃表等各類總部要求報表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計劃目標,月中對本店管理人員進行績效考核評定及儲備干部的選拔。并對員工業(yè)績進行核定評比分析。 店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團隊需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動管理志愿團隊,回訪顧客,每日總結分析難點明日計劃安排工作。2025-12-09
陳秀遠 -
店長/店面經(jīng)理5000-8000元防城港-防城區(qū)防城港市防城區(qū)嘯龍門窗店批發(fā)/零售接待客戶,講解產(chǎn)品,協(xié)助下單,整理文件 任職要求:懂電腦,會做報表,責任心強,做事認真負責,有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先。年齡在26-38歲2025-12-09
劉根源 -
店長10000-15000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件工作內容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內部各項事務,完成公司運營目標; 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標; 3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務質量和員工素質; 5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負責做好茶文化館與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象。 職位要求: 1.大專以上學歷,42歲以內,3年以上會所或4-5星酒店的相關崗位管理經(jīng)驗; 2.對茶業(yè)有基礎認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強; 3.市場敏感度較高,具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。 薪資待遇:面談2025-12-09
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店長/導購6000-10000元防城港-防城區(qū)崗位職責: 1. 熟悉和掌握公司產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢,以確保向客戶準確傳達產(chǎn)品信息; 2. 根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和購買建議; 3. 維護良好的客戶關系,解答客戶咨詢,處理客戶反饋; 4. 負責產(chǎn)品的銷售目標,制定銷售策略,監(jiān)控銷售業(yè)績; 5. 管理店面日常運營,包括庫存管理、員工排班、營銷活動等。 任職要求: 1. 對產(chǎn)品有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和服務意識; 2. 有責任心,能夠獨立解決問題; 3. 具備團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊達成銷售目標; 4. 有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-12-09
張雅涵
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- 廣西防城港粉豐餐飲管理服務有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 2年(2023年3月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --