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扶綏銷售經理招聘 logo

扶綏銷售經理招聘

桂聘提供2025年11月扶綏銷售經理最新招聘,平均工資約為6679元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經理

6000-15000元
崇左-扶綏縣 2人 1年以上 本科以上 食品 瀏覽:21
1小時內
謝女士
人事
一、核心任職條件
1.學歷:本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業優先。
2.經驗:1年以上如KA賣場、連鎖便利店、社群團購、直播電商、政企采購、校園渠道、跨境電商等,有成功的渠道開發及合作落地案例優先。
3.有資源優先:具備一定的特渠客戶資源(如區域商超、本地團購平臺、政企合作單位等),能快速對接并推進合作。
4. 技能:精通招商談判技巧、渠道合作模式設計,具備基礎的成本核算及數據分析能力,熟練使用Office辦公軟件。
二、核心工作職責
1.?渠道開發:負責特渠客戶的挖掘、對接與洽談,制定針對性招商方案,完成既定的招商目標及業績指標。
2.?合作落地:跟進招商全流程,包括需求溝通、方案報價、合同簽訂、合作啟動等,確保合作高效推進。
3.?客戶維護:維護已合作特渠客戶關系,定期回訪,了解客戶需求,解決合作中的問題,提升客戶復購及合作深度。
4.?市場調研:調研特渠市場動態、競爭對手渠道策略及行業趨勢,為公司招商策略調整及產品優化提供建議。
5.?數據復盤:統計招商數據(客戶新增、合作簽約、業績貢獻等),定期復盤工作成果,優化招商流程。
三、必備素質
1.談判能力:具備優秀的商務談判及溝通協調能力,能精準把握客戶需求,促成合作。
2. 目標導向:結果意識強,能承受業績壓力,主動推進工作以達成招商及業績目標。
3. 資源整合:具備良好的資源整合能力,能快速鏈接內外部資源,解決招商過程中的各類問題。
4. 責任心:做事嚴謹細致,有較強的責任心和執行力,能獨立完成招商全流程工作。

業務員

3500-5000元
無固定辦公點 1人 25-35歲 制造業 民營 優質企業 投遞:1人 瀏覽:167
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-11-03
覃女士
行政文員
1、制定市場工作計劃,負責公司市場信息搜集整理和分析。
2、負責所在區域的市場推廣工作和公司產品銷售,客戶關系管理。
3、負責所在區域市場制定價格策略草案,收集相關競爭對手市場價格信息向公司相關領導匯報。
4、完成銷售經理下達的目標任務,工作上對銷售經理負責。
5、負責所在區域銷售、租賃出去的產品回收管理,協助公司對產品回收、翻新維護工作。
6、開拓市場,完成銷售任務,合同跟蹤及回籠貨款
約 2 個崗位

扶綏銷售經理招聘最新投遞

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崇左銷售經理招聘工資

¥ 6679
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 30.3%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
崇左銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.2%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    1.3%
崇左銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.2%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。
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