亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

恭城職場問答

  • 坐標恭城,專業的HR人員需要具備什么呢?

    13*******12
    2022-01-26
    3個回答
    58人關注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******53 2022-01-26
    1.HR的專業知識:六大基本模塊是必須的,并且持續關注法律法規變化、其他企業優秀的管理模式等;HR的學習絕對不是一勞永逸的,從2000年入行至今,HR的知識更新迭代非常快,而現在步入AI時代,如何激發員工最大的創造性,這絕不是10年前的知識認知能解決的,需要不斷看先進企業的成功模式,思考成功的原因,并且勇于嘗試;2.行業的知識:HR最好聚焦垂直領域發展,因為現在的HR已經不是單純的人事職能部門,更多是決策層的戰略伙伴和業務部門的合作伙伴,這需要對行業知識的透徹了解,以及不斷積累行業的人脈,才能在漫長的職業生涯中獲得長久發展;3.基本素質:高情商、同理心、強抗壓力,善于傾聽和表達。HR忌諱預設答案,盡量保持開放的心態,客觀評價人與事。優秀的HR,我發現家庭關系都處的不錯,不論是婆媳關系、夫妻關系還是親子關系,都挺好的,我想這也是受用于長期與人打交道形成的高情商吧。
  • 13*******11 2022-01-26
    簡單說幾點覺得比較重要的:1、強自我驅動力及強自律性。專業的HR涉及的知識面及能力面太廣,必須主動進取。2、學習能力:刻意鍛煉并保持強學習能力。職責所需求的許多能力及知識都是可以通過學習及刻意鍛煉獲取,包括思維模式、邏輯分析、專業知識、商業認知等等。3、強抗壓性及承受力:畢竟HR的工作,一直是在跟人性做斗爭。
  • 13*******18 2022-01-26
    有人說,想要做好人力資源工作,得先具備三“商”,才能不被 “傷”。HR的日常工作,包括人才爭奪戰、員工關系處理仗,無論哪一個都是形勢緊迫、亟需解決的問題,作為一名HR,沒點金剛鉆,還真不敢攬瓷器活兒。那么“三商”到底包括哪些呢?答案是:智商IQ、情商EQ以及逆商AQ。
企業服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产精品一区二区不卡的视频| 青青青国产视频手机| 久久亚洲天堂| 福利视频一区| 亚洲AV无码一区二区三区牲色| 精品少妇三级亚洲| 91亚瑟视频| 国产一区二区免费播放| 无码中文字幕乱码免费2| 无码国产伊人| 国产sm重味一区二区三区| 国产成人综合久久| 成人免费午夜视频| 久久精品91麻豆| 色首页AV在线| 欧美伊人色综合久久天天| аv天堂最新中文在线| 亚洲一区无码在线| 操国产美女| 女人av社区男人的天堂| 国产91视频免费| 国产女同自拍视频| 九九热免费在线视频| 她的性爱视频| 国产成人一区免费观看| 欧美精品成人一区二区在线观看| 亚洲综合香蕉| 久久亚洲日本不卡一区二区| 国产小视频免费| 99re热精品视频国产免费| 国产精品黑色丝袜的老师| 国产熟睡乱子伦视频网站| 精品久久高清| 蜜桃视频一区二区| 色综合天天综合中文网| 亚洲精品国偷自产在线91正片| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 一区二区日韩国产精久久| 亚洲成人动漫在线| 日韩A级毛片一区二区三区| 国产毛片一区| 成人福利免费在线观看| 国产一级二级三级毛片| 色噜噜综合网| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产91熟女高潮一区二区| 久久人体视频| 天天干伊人| 色男人的天堂久久综合| 天天色天天综合| 男人的天堂久久精品激情| 久久99久久无码毛片一区二区| 国产真实乱了在线播放| 精品亚洲国产成人AV| 国产综合欧美| 国产精品999在线| 小说区 亚洲 自拍 另类| 在线欧美a| 亚洲精品视频免费观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲成a人在线观看| 中文字幕在线观看日本| 国内a级毛片| 一区二区三区在线不卡免费| 色综合天天综合中文网| 国产精品网曝门免费视频| 在线永久免费观看的毛片| 国产麻豆永久视频| 欧美日韩国产在线人成app| 国产男人天堂| 亚洲AV成人一区国产精品| 精品国产中文一级毛片在线看 | 国产在线一区视频| 日韩第一页在线| 亚洲一级毛片在线观播放| 丰满人妻久久中文字幕| 国产高清免费午夜在线视频| 国产另类视频| 中文字幕欧美日韩高清| 亚洲av无码片一区二区三区| 无码国产偷倩在线播放老年人|