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  13*******19 2022-04-20
  總體而言，大組織肯定比小組織穩定，靠自己肯定比靠組織靠別人更穩定，正在被新技術、新模式取代的沒落行業肯定很不穩定，保持學習力、讓自己不那么穩定肯定比一味求穩定長期看更穩定，掌握底層的基礎的核心競爭力肯定更穩定。求安穩實則是風險厭惡的表現，是追求安全感的本能需求，也是對掌控未來缺乏信心的弱者思維，是好逸惡勞的懶惰思維在作祟。穩定不應依賴體制和組織而來，應依靠自己的能力、資源、經驗、眼光、口碑、人脈而來。有錢、有糧、有兵、有馬、有地盤、有不變的當下基本盤、有對未來可控的布局、又有遠見的領袖才能保全身家性命，否則富貴不過是過眼云煙。
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  13*******93 2022-04-20
  第一：加入需求變化很慢甚至不變且供給是獨家壟斷唯一的組織，如供水、供電、供氣等。只要需求不變，供給又是唯一，沒有競爭，那就沒有比這更穩定的行業了，甚至都可以實現一勞永逸的躺平來實現很穩定。超級富豪李嘉誠不是最喜歡投資此類資產嗎？前面具的例子很大，雖然社會整體是變化的，但是不可能所有的地方所有時間都是變化的， 對個人來說只要找到很小的一個穩定點就足夠逍遙快活躺贏一輩子了，比如宿舍樓下唯一的小賣部。 第二：加入需求會有變化，但供給是壟斷唯一的組織，如政府、央企、國企等，這在可見的很長一段時間也會很穩定。但是當需求變更足夠長時間，而組織固化過長，造成兩者的能力高度不匹配時，也會發現劇烈變化，而且往往是短時期的新老勢力的更替。如90年代的國有企業下崗潮，如每次的政權變更。
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  13*******52 2022-04-20
  最近碰到好幾個剛畢業的大學生/年輕人都說想要一份穩定的工作，確實大環境不好時，人到中年上有老下有小特別是折騰過后，社會對女性的普遍要求，都會更求安穩。那么怎么樣才能有一份穩定的工作呢？ 首先得想清楚什么是穩定。穩定即不管外部環境、甚至個人情況如何變，只要從事這份工作，自己的收入、工作狀況波動變化較少，不會丟了工作，沒了收入。即所謂的鐵飯碗、金飯碗！這是穩定的顯性要求，還有兩個隱性的前提假設是收入要高于社會平均水平，收入的增長率也至少要同步經濟發展水平。一直很穩定地拿著最低保障工資，混吃等死顯然不是大家想象中的穩定吧。除了收入的穩定，工作內容、地點等最好也是相對穩定，不能頻繁劇烈變更，這應該是穩定的第二層要求。從定義中，就能發現找到穩定的方法。我們都知道，這個世界唯一不變的就是變化，大環境總是變化的，而且我們又處于一個劇烈變化、創新層出不窮的時代。某種意義上，持續進化、更新迭代是保持社會、組織活力的重要手段，是事物發展的內在要求。想一勞永逸的躺平來獲得穩定，顯然有點不符合邏輯。那么到底有沒有穩定的工作呢？