全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******74 2022-07-23
  專心考公務的同學
  
  　　公務員上岸率不高，但是對于應屆生來說是最容易上岸的，好多崗位只有應屆生可以報名，沒有社會人員的競爭，競爭比例就大大降低。應屆生還可以報考不同省份的選調(diào)考試，由于報名選調(diào)的條件更高，報名的人數(shù)相對來說會少一些。
• 

  18*******66 2022-07-23
  致力于去事業(yè)單位/公務員的同學 　　最近幾年很多地方都開始引進高層次人才，直接給編制。引進的要求基本是碩士/博士學歷要求。一些地方對于好學校的本科生也可以報名。人才引進的好處是無筆試，只面試。面試相對來說就比較容易了，基本上是結構化面試，三道題給你十分鐘回答。針對面試可以去報個輔導班經(jīng)過短期的培訓學習可以讓你應付面試。人才引進不好的地方。第一，大多數(shù)實施人才引進的地方經(jīng)濟都是比較欠發(fā)達的，一般是非省會的地方，喜歡小城市慢節(jié)奏的同學可以報名。第二，人才引進基本有五年服務期限，進去后第一年試用期可以離職，轉正后還能不能走要看你所在地方的領導了。
• 

  13*******98 2022-07-23
  國企一般只招收應屆生，校招是大家最容易進去的途徑。國企一般會看你本碩學校，對你的專業(yè)要求比較嚴格。像比較熱門的電力/煙草/三大運營商等?；境踉嚩紩夹袦y和專業(yè)知識。建議考這些單位的同學去涮一下公務員行測題，幫助你可以通過筆試第一關。