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  19*******53 2023-01-03
  42歲，剛升職到總監，不算成功。還拒絕了外面一個加薪25%的工作。正有一搭沒一搭談著另一個公司的機會，據說上一輪面試第一人選拒絕了，我做為第二人選又有機會了。 我職場做得不比別人好，但確實還沒升到頭。 1，第一我做事是為了漲經驗的，所以每一個職位我都做很多其它的流程優化，經驗總結之類的項目。 2，我做過的很多事都都是自己覺得好玩，所以別人做多做少對我來講沒大所謂。我只想把東西做出來。我也常常給別人功勞。討厭我的人也要經常用到我。 3，我愛學新東西，去年讀了一個研究生，明年想再讀一個。 4，我特地磨練自己的鈍性，別人冷嘲熱諷，挑刺，陰陽怪氣，挖坑，看破不說破，不給反應，只當聽不懂。 5，我在工作里很少生氣，對自己手下根本不生氣。因為我覺得做為負責人對團隊的氣壓有絕對影響。我們組的人都是被哄大的。
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  18*******93 2023-01-03
  工作不忙，就自己看書，每天保持一個小時的閱讀時間，讀有營養的書，看歷史、看時事、看政治、看國際形勢，讓自己不斷去理解這個世界和人類社會的復雜性，逐步培養自己對復雜事務的判斷力和面對變化及不確定性時的平和心態。 繼續投簡歷、被忽略；面試，被拒。 直到遇到現在這家公司，一面二面都異乎尋常的順利，跟老板有相見恨晚的感覺，很多在管理方面的理念趨同，一周的時間基本確定了offer。盡管新的工作也有各種各樣的不確定性，但我自認為這是我能力所及范圍內能找到的相對比較滿意的工作了。 所以說找工作就像找對象，孜孜追求的，有可能終其一生愛而不得，也有可能“轉角遇到愛”。但至少，如果我在連續碰壁后，就自怨自艾、自我放棄，那肯定不會有而今再出發的機會，我的職業發展可以預見的必然走在下坡的趨勢上了。
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  13*******35 2023-01-03
  41歲，大齡IT女，晚婚晚育，孩子5歲。目前在上市公司做到了技術序列總監級別。今年6月拒絕了一家醫療技術公司的總監offer，沒繼續看機會。 在it行業其實還是有一定的性別歧視的，我在工作2年之后就開始思考怎么能夠干到退休，it行業或者轉行業，在發現自己的愛好都不能當作職業之后（掙得不夠花的），考慮it行業中對年齡、性別相對友好，并且招聘單位都比較有實力的職位，在工作4年后終于確定了方向，然后花了10年成功且徹底轉行（能力、口碑、工作背景均有一定沉淀），給各位妹妹點建議： 1，學習背景好，盡量好大學或研究生，本人大學還成，但是只是本科，減少了很多尤其是體制內機會。 2，盡量多的學習與職位相關的課程，拿證書。雖然本人大本畢業，但是雙語（均達到本科水平）；拿了行業相關的幾乎所有證書，也算是稍稍彌補。 3，找工作一定要愛惜羽毛，不要只看工資！！！我的工作背景很好，每段工作經歷都時間不短，不是世界500強就是行業top3，同時職位發展清晰連貫，一看就是深耕本領域的，hr比較喜歡。另外，剛畢業一定要去能去的最好單位，看到好的才能做到好。