桂林銀行2023屆
校園招聘正式啟動！
一、桂林銀行光榮一覽
1、資產規模突破4000億元
2、2022年“全球銀行1000強”第338位
3、2022年“中國服務業企業500強”第274位
4、“全國五一勞動獎狀”
5、“服務八桂綜合貢獻獎
二、崗位需求
（一）“匠星計劃”管理培訓生
1.發展方向：未來總、分行管理干部和專業技術人才儲備
2.培養路徑：雙導師全程護航，定制化輪崗培養；專業技術類培養周期2年，業務管理類培養周期3年
3.綜合年薪：15-20萬，一次性安家補貼5-15萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業生，境內外知名院校的本科及以上學歷；經濟金融類、財會審計類、數學及統計學類法學類，新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種等專業優先，特別優秀者可放寬專業限制
（二）“匠星計劃”管理培訓生
1.發展方向：未來總行信息技術骨干人才
2.培養路徑：資深技術骨干帶教，三大輪崗培養階段(系統開發運營維護、網絡安全)，培養周期2年
3.綜合年薪：15-20萬，一次性安家補貼5-15萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業生境內外知名院校的本科及以上學歷，計算機類專業優先
（三）”興星計劃“鄉村振興金融專項人才
1.發展方向：未來的社區(小微)支行行長
2.培養路徑：全方位業務學習，精細化跟蹤培養周期2年
3.綜合年薪：12-15萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業生，金融、經濟、市場營銷、農學類專業優先，特別優秀者可放寬專業限制
（四）業務類崗位
1.發展方向：未來分行村鎮銀行的業務骨干
2.培養路徑：從事營業網點柜面服務、產品營銷、市場拓展等業務納入桂林銀行整體人才培養體系
3.綜合年薪：8-12萬
4.崗位要求：2023屆應屆畢業生，金融、經濟、市場營銷等專業優先，特別優秀者可放寬專業限制
三、桂銀專屬福利
（一）年終獎；（二）六險二金；（三）交通補貼；（四）通訊補貼；（五）餐費補貼；（六）節日慰問
晉升雙通道、職業發展多元化、多元化的員工職業發展通道、有完善的晉升和輪崗機制、給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
四、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→筆試測評→面試測評→offer發放→體檢背調→入職報到
網申截止時間：2022年11月18日
一鍵掃碼，即刻投遞
