為進一步完善我市應急管理體系和能力建設，全面提高應急管理綜合能力，最大程度減少各類突發事件及其造成的人員傷亡和財產損失，為我市經濟社會高質量發展提供堅實的安全保障，經市人民政府同意，面向社會公開招聘平果市應急救援隊司機1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
平果市應急救援隊司機1名（一類崗位）。
(二)崗位職責
本次招聘人員實行準軍事化管理，應急救援隊隊伍主要承擔以下職責：
1.根據指令駕駛消防車及處置森林火災;
2.根據指令執行抗洪搶險救災、地質災害處置、雨雪冰災應對、事故災難救援等綜合性應急救援任務;
3.協助開展森林防滅火宣傳教育、巡護督查、排查整治森林火災風險隱患；
負責火災現場無人機偵查、救援調度、后勤保障，以及火情信息收集上報;
協助做好本地區其他應急救援力量森林防滅火等應急救援技能的教育培訓工作;
6.執行地方政府及應急管理局交辦的其他任務。
(三)招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線、方針、政策;遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素質、較強的正義感;熱愛滅火救援工作，具有奉獻精神;自愿從事應急救援、維穩處突工作，服從命令，聽從指揮;
3.應急救援隊司機招聘要求：適合男性。
（1）年齡在18周歲以上、45周歲以下(即：1978年2月15日至2005年2月15日期間出生);
（2）身高不低于1.63米，身體、心理健康。體重不超過標準體重的30%、不低于標準體重的15%，標準體重為(身高-100)乘以0.9kg；
（3）具有高中（含職高、中專、技校）以上文化程度。
（4）持有B1以上駕照、具有機修、汽修、電機維修等專業相關技能證書二級(技師)或工程師及以上技能證書;
4.同等條件下具備以下情況的優先聘用：
（1）部隊退役士兵、中共黨員、部隊榮立三等功及以上;
（3）持有醫護或救護等相關專業技能證書，持有應急救援相關專業技能(消防員資格證、救援證、水域救援證)等相關證件；
（4）應急救援隊司機具有大專以上學歷。
5.具有下列情形之一的，不予招聘
（1）受過刑事處罰、治安處罰、少年管教的;
（2）退役軍人在部隊服役期間受過紀律處分的;
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的;
（4）有嚴重違反勞動紀律和法規并被聘用單位辭退、有解聘記錄的;
（5）在各級專職消防救援隊伍錄用期兩年內無正當理由自行解約或擅自離崗的;
（6）法律法規規定的其他情形的;
（7）其他不宜從事專職司機工作的。
二、聘用人員的管理
1.本次招聘按《平果縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》（平政規〔2018〕2號）有關執行，實行聘用制，合格者與平果市應急管理局簽訂勞動合同，辦理聘用手續，試用期2個月，試用期滿，經考核合格后正式聘用，實行動態管理。進行年度考核，對年度工作勝任的予以續聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。
2.履行消防員工作職能，擔負森林防滅火、搶險救援等執勤任務。每周輪休2天，每年按照工作年限享受至少5天以上的帶薪休假。
3.違反平果市相關人事管理相關規定的，依據相關規定解聘。
三、工資福利待遇
按照《平果縣機關事業單位編外聘用人員管理暫行規定》（平政規〔2018〕2號）及有關規定執行。差旅費參照機關事業單位在職在編人員有關規定執行。
四、招聘程序
本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）在政府網上發布招聘公告時間
2023年11月17日
（二）報名
1.本次招聘采取現場報名方式。
報名時間：2023年11月20日至11月24日（正常工作日的每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30）
報名地點：平果市應急管理局（馬頭鎮興平路242號）302辦公室，聯系電話：0776-5821117。
4.考生報考時須提供以下材料復印件（原件經工作人員現場核驗后退回）：①本人有效居民身份證；②畢業證和學位證；③報名登記表；④近期小二寸彩色免冠標準照3張；⑤報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（三）資格審查
資格審查由應急管理局組織相關工作人員進行，應聘人員所提供的材料必須真實、準確，凡提供涉及報考資格申請材料或信息不實，影響報考資格審查結果的，取消其參加面試資格，所有責任由考生承擔，并按有關規定嚴肅處理。
（四）面試
1.組織資格審查合格人員進行面試。
2.面試滿分100分，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力和舉止儀表等。
3.面試時間：待定（以通知為準）。
4.面試地點：待定。
5.參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
（五）體檢（費用自理）
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員。體檢結果合格的確定為擬聘用人員。
（六）公示、辦理聘用手續
擬聘用人員名單在平果市人民政府網公示5日。公示無異議后辦理聘用手續。
被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
聘用工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
五、其他注意事項和要求
報考人員須認真閱讀招聘資格條件，確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經核實，立即取消考試或聘用資格。
招聘咨詢電話：0776-5821117
