因審判工作需要，桂林市法院系統(tǒng)擬面向社會公開招聘聘用制書記員43名，現將有關事項公告如下:
招聘職位
全市法院招聘聘用制書記員共43名，具體崗位如下：
(一)桂林市中級人民法院聘用制書記員3名;
(二)桂林市秀峰區(qū)人民法院聘用制書記員5名;
(三)桂林市雁山區(qū)人民法院聘用制書記員1名;
(四)桂林市臨桂區(qū)人民法院聘用制書記員4名;
(五)陽朔縣人民法院聘用制書記員5名;
(六)全州縣人民法院聘用制書記員2名;
(七)興安縣人民法院聘用制書記員4名;
(八)資源縣人民法院聘用制書記員2名;
(九)平樂縣人民法院聘用制書記員5名;
(十)荔浦市人民法院聘用制書記員12名。
崗位職責
聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：
(一)負責庭前準備的事務性工作;
(二)告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟;
(三)負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律;
(四)負責案件庭審、調查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;
(五)負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作;
(六)負責檢查或落實法律文書送達工作;
(七)負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
(八)完成法官交辦的其他事務性工作。
招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公開公正原則;
(三)平等競爭原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具備普通高等學校專科以上學歷;
3.年齡為18-35周歲(在1988年12月28日-2005年12月28日期間出生)，個別崗位放寬到18-40周歲(在1983年12月28日-2005年12月28日期間出生)。
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務技能;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
除上述條件外，報考人員還應符合《桂林市法院系統(tǒng)聘用制書記員統(tǒng)一招聘計劃表》中各招聘職位設置的其他條件。具有法律專業(yè)知識的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.人民法院經司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
4涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
薪酬待遇
聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。用人法院聘用制書記員所需經費列入同級財政預算統(tǒng)籌保障。
招聘程序
招聘工作按組織報名及資格審查、速錄技能測試、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
(一)報名及資格審查
本次招聘采用網絡報名，不組織現場報名。報名網站為廣西法院網，網址為：http://171.106.48.55:36993/。報名時間自公告之日起至2024年1月8日18：00止。
請報名者在規(guī)定的時間內登錄報名網址，認真閱讀本公告及有關說明，按網絡提示要求，如實、準確填寫《桂林市法院聘用制書記員報名表》的各項內容。報考者在網上提交報考信息表后，按提示上傳jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。桂林中院政治部負責對報考者相關信息進行網上審查，原則上在報考者上傳照片后1個工作日內反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息，打印準考證。每名考生只允許報考一個職位。
本次聘用制書記員崗位招聘在網上進行形式上資格審查，在面試前開展現場實質性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，責任自負。
(二)速錄技能測試
通過報名資格審核的人員持身份證和準考證參加速錄技能測試，速錄技能測試時間為2024年1月14日，地點為桂林市中級人民法院。
速錄技能測試由市中院統(tǒng)一組織實施(統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分)，在市中院設置考場，具體設置工作由市中院負責。速錄技能測試的形式為聽打，播放一段錄音，時長均為5分鐘，根據記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。速錄技能測試成績合格的，才能進入面試。
速錄技能測試成績占總成績的40%。
(三)面試
速錄技能測試成績合格的人員，每個職位按照1:3進入面試;不足1:3的，全部進入面試。面試采取結構化面試，重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協調能力、儀表儀態(tài)等，面試滿分100分，60分合格。
面試由各用人單位自行組織，時間為速錄技能測試后一周內完成(面試時間、地點另行通知)。
面試成績占總成績的60%。
(四)組織體檢
按照總成績(速錄技能測試成績+面試成績)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
(五)考察
報考者體檢合格后，由用人單位組織考察，全面考察其德才表現，并核實其是否符合招聘條件。
(六)公示
市中級法院政治部根據考試、考察等情況確定擬聘人員名單，并將名單在桂林法院網公示，公示期為5天。如公示中有信訪舉報，由市中級法院政治部核查。經核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，均可在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
(七)審批
公示無異議后，市中級法院政治部將擬聘人員名單報市中院黨組審批。
(八)辦理聘用手續(xù)
通過審批的，各招聘法院按有關要求和程序辦理聘用手續(xù)。
辦公地址：桂林市七星區(qū)毅峰路19號(桂林市中級人民法院政治部716辦公室)
聯系電話：0773-2842678
