一、桂銀簡介
桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的國有控股銀行，經過多年發展，已經成為目前廣西資產規模最大、經營特色鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團隊精干高效的單一地方法人金融機構。截至2024年1月末，桂林銀行已在廣西12個地級市設立分支機構，在廣西和廣東深圳發起設立村鎮銀行7家，在廣西共設立分支行172家(其中縣域支行86家)、社區/小微支行671家(其中縣鄉社區/小微支行499家)、農村普惠金融綜合服務點近7000家，服務覆蓋超兩千萬農村人口。
桂林銀行以“金融成就美好生活”為使命，以“成為服務鄉村振興的標桿銀行”為愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民，為推動地方經濟社會發展提供優質金融服務和堅實金融保障。
作為廣西首家資產規模突破5000億元的城商行，桂林銀行市場地位、品牌價值持續彰顯，位列2023年“全球銀行1000強”第276位、“2023中國服務業企業500強”第257位、“中國銀行業100強”第51位、“廣西企業100強”第25位、“廣西服務業企業50強第10名”，榮獲AAA級主體信用評級等多項重大榮譽。
二、招聘崗位
(一)業務管理方向
作為桂林銀行各業務條線專業人員培養。
1.工作地點：南寧
2.招聘要求：
(1)本科及以上學歷，金融、經濟相關專業，知名院校優先;
(2)具備銀行業務相關工作經驗。
(二)業務營銷方向
作為桂林銀行業務營銷領域骨干人員培養。
1.工作地點：廣西區內各地市級及下轄縣域、廣東深圳
2.招聘要求：
(1)本科及以上學歷，專業不限;
(2)擅長客戶營銷及拓展，具備金融相關經驗者優先。
三、發展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業發展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發展的機會。
管理序列：員工→經理→中層干部→高管
專業序列：初級→中級→高級→資深→專家
四、員工福利
六險二金、年終獎、交通補貼、餐費補貼、年度體檢、節日慰問等。
五、招聘流程
簡歷投遞→簡歷篩選→線上測評→面試→背調體檢→錄用通知書發放→入職
六、投遞方式
掃描下方二維碼，進行簡歷投遞;關注“桂林銀行招聘”微信公眾號，了解更多招聘信息。
