根據《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》《廣西公安機關警務輔助人員招聘管理辦法(試行)》以及《防城港市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》等法律法規和文件規定，防城港市公安局決定2024年度第一次面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次招聘共計劃招聘警務輔助人員57人，職位信息詳見附件1。
二、報名條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛公安工作;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;
5.18周歲以上、35周歲以下((即1988年4月18日至2006年4月18日期間出生);
6.具有大學專科以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
7.身心健康;
8.戶籍地在廣西區內或常住地為防城港市;
9.防城港市各級公安機關在職警務輔助人員報考須提供所在公安局(分局)出具并蓋章的準予報考證明材料;
10.公安機關規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得應聘
1.本人受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.曾經被收容教養、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;
3.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
4.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調查的;
6.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
8.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
9.現役軍人;
10.在讀普通高中(中專)或者普通高等學校學生;
11.曾在防城港市各級公安機關工作的警務輔助人員辭職未滿1年的;
12.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作經歷等有關資格條件的計算時間以2024年4月18日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘原則
警務輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序。同等條件下優先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人員身份性質是公安機關警務輔助人員，在人民警察帶領下開展工作，不具有人民警察和公務員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
(二)工資福利待遇
1.警務輔助人員每月工資待遇約為5000元(含單位及個人繳納的五險一金)，警務輔助人員工資待遇參照上一年度在崗職工平均工資標準進行動態調整;同時將根據日常表現及工作年限等進行層級晉升，工資待遇隨層級晉升增加。
2.按規定發放制式服裝及工作證件，享有加入工會的權利。
3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關福利待遇。
五、報名程序
(一)崗位查詢
報考人員自2024年4月18日起，可通過防城港人才網(http://fcg.gxrc.com/)，廣西防城港公安局網站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)查閱招聘簡章及《防城港市公安局2024年度第一次公開招聘警務輔助人員計劃表》(附件1)等相關招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2024年4月18日至4月26日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
報名咨詢電話：0770-6126282，聯系人：林警官;
0770-6126276，聯系人：龍警官。
2.報名方式：采取網上審核方式進行報名。
報考人員可通過防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)，廣西防城港公安局網站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)自行下載《防城港市公安局2024年度第一次公開招聘警務輔助人員登記表》(附件2)填寫完畢后，通過QQ發送給報名審核員進行網上報名及資格審查，待審查通過后，將登記表打印成紙質版并簽字捺印(貼好本人近期1寸免冠彩色照片)，隨后掃描該表及本人身份證、畢業證、退伍證等相關證明材料通過QQ發送至該審核員。
報名審核QQ：輔警招聘報名審核一：2475227639;
輔警招聘報名審核二：1127242118;
報名咨詢QQ群：4882958。
3.報名要求
報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位職責、性質任務。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關規定予以處理。
報考者只能報考一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續招聘各個環節使用的身份證須一致。
(三)資格審查
由防城港市公安局按照相關法律法規，結合報名條件對報名者進行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過程。
六、體能測評
(一)體能測評時間
2024年4月下旬(具體時間視工作安排而定)。
(二)體能測評地點
防城港市公安局體育場訓練館(具體地點視工作安排而定)。
(三)體能測評注意事項
所有報考者必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評，并當場簽訂體測承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
(四)體能測評項目和標準
根據工作需要，參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》(公政治〔2024〕60號)的項目和標準，本次體能測評的項目和標準如下：
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。
男子組
女子組
體能測評三項全部達標方為合格。具體測評規則按照有關規定執行。體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，10米×4往返跑的測試次數不超過2次，長跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數為1次。
體能測評達標的報考人員進入下一個環節。
七、考試
(一)專業能力測試
1.專業能力測試參加人員
專業能力測試參加人員為本次報名為勤務輔警(三)職位的考生，報名其他職位考生不參專業能力測試。
2.專業能力測試時間
2024年4月下旬(具體時間視工作安排而定)。
3.專業能力測試地點
防城港市公安局水上救援訓練中心(具體地點視工作安排而定)。
4.專業能力測試注意事項
所有報考者必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加專業能力測試，并當場簽訂測試承諾書;如本人身體狀況欠佳、不能參加專業能力測試的，應當放棄參加。不按規定時間、地點參加專業能力測試的，視為自動放棄專業能力測試資格。
5.專業能力測試項目和標準
參照《全國公安民警綜合體能練兵手冊》的項目和標準，本次專業能力測試的項目和標準如下：
男子200米游泳、女子200米游泳。不限泳式，不間斷完成200米游泳。
男子組
女子組
專業能力測試達標的報考人員進入下一個環節。
(二)筆試
1.筆試資格條件
體能測評達標的報考人員及報考勤務輔警(三)職位專業能力測試達標人員均具有進入筆試環節的資格。
2.筆試時間和地點
筆試時間：2024年4月下旬，地點：待定(具體時間地點視工作安排而定)。
3.筆試注意事項
報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)。
(三)面試
1.面試資格條件
根據計劃聘用人數與面試人選1:3的比例，按照同一職位考生筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選。達不到1:3比例的，按照實際人數確定參加面試人選。
2.面試時間和地點
面試時間：2024年4月下旬，地點：待定(具體時間地點視工作安排而定)。
3.面試方式
面試采取結構化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項
報考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時一致)
(四)成績運用
考試成績=筆試成績+面試成績
如招聘期間警務輔助人員崗位出現缺額或者新增員額，市公安局可按照考試成績從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中按照考試成績從高到低直接補錄。
八、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
防城港市公安局根據計劃聘用人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，面試成績高的確定為人選。
出現體檢、考察不合格或者放棄情形的，招聘機關根據考試情況從報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
(二)實施體檢和考察
體檢參照公務員錄用體檢的標準和程序組織實施，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。
考察由防城港市公安局組織進行。考察的流程和規定參照錄用人民警察的相關規定和警務輔助人員管理的有關規定執行。凡是因個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的、達不到警務輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。
體檢和考察的時間另行通知。
九、公示及聘用審批
(一)公示
防城港市公安局根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在廣西防城港公安局網站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上進行公示。公示期為5個工作日。
經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，防城港市公安局可根據職位空缺情況進行遞補。
(二)聘用
1.新招聘人員實行6個月的實習期。實習期間接受崗前和業務培訓，實習期滿考核合格的，正式評定層級。實習期間被證明不符合聘用條件、出現違法違紀或不服從管理的，用人單位可以按有關規定解除勞動合同。
2.實行動態化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準，與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。
3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據工作需要，依據有關法律法規和個人現實表現，表現優秀的可以考慮續聘。
十、有關要求
(一)考生報名即視同承諾已知悉本公告的所有事項。考生須按考試相關規定和要求，做好參考各項準備工作。考生在體能測評、筆試、面試、體檢期間未提供相關證件，或提供的證件不齊全或信息不實的，取消考生本次考試資格;考生出現偽造證件騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并視情記入本人誠信檔案。
(二)考生報名資格審查合格后須按要求做好聯絡工作。招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系市公安局變更聯系電話，以免錯失聘用機會。考生須及時關注招聘考試相關公告，按有關要求參加各項工作。
