國家電投集團廣西電力有限公司（以下簡稱“廣西公司”）是國家電力投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）的子企業(yè)、在桂二級單位及區(qū)域企業(yè)牽頭單位。廣西公司致力于清潔能源的開發(fā)、投資、建設(shè)和運營，業(yè)務(wù)涵蓋水電、風電、光伏、綜合智慧能源、綠電交通等領(lǐng)域。廣西公司充分發(fā)揮廣西毗鄰東盟國家的地緣優(yōu)勢，積極參與東盟國家的清潔能源和綜合智慧能源項目開發(fā)，為廣西經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，共同促進東盟國家經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。
廣西公司積極落實中國“3060”目標及國家電投“2035一流戰(zhàn)略”，堅持立足廣西、面向東盟，積極探索“新能源+”新業(yè)態(tài)發(fā)展，積極參與東盟國家的清潔能源和綜合智慧能源項目開發(fā)，正在著力打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個百萬千瓦清潔能源基地，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才。廣西公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和穩(wěn)定的薪酬福利保障，歡迎廣大專業(yè)人才、技術(shù)骨干踴躍報名。
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)（見附件）
三、資格條件
（一）基本條件。
1.對黨忠誠、清正廉潔、勤勉敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、持續(xù)奮斗，工作業(yè)績優(yōu)良。
2.專業(yè)、學歷以及工作履歷等各項基本條件應(yīng)滿足廣西公司招聘崗位條件的要求。
3.思想品德好，有堅定的理想信念，誠實守信，責任心強；具有較強的大局意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識。
4.具備履行崗位職責所必須的組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力，愿意接受到廣西公司所屬單位工作。
（二）其他條件。
1.應(yīng)具有與崗位要求相關(guān)的專業(yè)學習及工作經(jīng)歷，具有相應(yīng)職業(yè)資格證書。
2.應(yīng)聘公司部門主任級崗位的：現(xiàn)任相當于正處級崗位；應(yīng)在相當于副處級崗位工作2年以上；副處級崗位工作未滿2年的，應(yīng)在相當于副處級和正科級崗位工作累計5年以上，且在相當于副處級崗位工作不得少于1年。
應(yīng)聘公司部門副主任級崗位的：現(xiàn)任相當于副處級崗位；應(yīng)具有正科級崗位工作3年以上；正科級崗位工作未滿3年的，應(yīng)在正科級和副科級工作累計滿5年，且在正科級崗位工作滿1年。
應(yīng)聘公司部門主任、副主任崗位，涉及提拔的人員，需按照干部選拔任用管理相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序。
（三）有下列情形之一者，不得參加此次應(yīng)聘。
1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉談話、組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計算截止至2024年3月1日。
四、招聘程序
選拔程序包括簡歷篩選、資格審查、筆面試、業(yè)績評價、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘崗位為本部部門副主任及以上的應(yīng)聘人員，需進行背景調(diào)查。
（一）招聘公告。
社會公開招聘公告發(fā)布方式：廣西公司官方網(wǎng)站（http://www.spicgx.com/）及國聘等網(wǎng)站。
（二）投遞簡歷。
1.簡歷投遞：以電子郵件方式發(fā)至報名郵箱，郵件標題為“姓名+應(yīng)聘崗位+學歷+專業(yè)”，例如“張三+東盟電力前期項目經(jīng)理+博士+電氣工程”。
2.郵件內(nèi)容包括：《國家電投集團廣西電力有限公司2024年社會招聘應(yīng)聘登記表》（見附件）；身份證件（正反面）、學歷/學位證書、職稱證書或其他資格證書掃描件。
3.其他要求。
（1）所有材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱，材料大小控制20M以內(nèi)。
（2）請按附件簡歷格式填寫簡歷，準確填寫本人常用電話，并保證通訊暢通，未按照要求報送資料的不予理睬。
（三）資格審查。
結(jié)合資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定參加筆面試人選。
（四）筆面試。
1.筆面試時間、地點以電話、短信或電子郵件方式通知。
2.筆試考察專業(yè)知識，面試以答辯為主。
（五）體檢。
面試合格者需進行體檢，體檢結(jié)果不符合健康條件，不予錄用。
（六）錄用。
根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。
（七）薪酬待遇。
工資、保險及福利等待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他說明
報名信息及材料作為資格審查的重要依據(jù)，請如實、完整、準確填寫，報名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格；對于已經(jīng)錄用者，解除勞動合同。
招聘公告發(fā)布期間即為招聘進行中，有招聘意愿人員均可投遞簡歷。在沒有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。
六、聯(lián)系方式
郵箱地址：gjdtgxgszp@163.com
聯(lián)系人：王老師
