一、單位簡介
防城港市港發(fā)控股集團有限公司是防城港市本級大型國有獨資企業(yè)，前身為2007年4月成立的防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司，2019年2月根據(jù)市委市政府決策部署，重組成立防城港市港發(fā)控股集團有限公司。市港發(fā)集團圍繞市委市人民政府戰(zhàn)略決策部署，在承擔(dān)臨港工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)建設(shè)運營等任務(wù)的同時，結(jié)合自身優(yōu)勢，積極構(gòu)建集團公司“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，推動現(xiàn)代臨港產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、精深加工與現(xiàn)代物流業(yè)等三大核心業(yè)務(wù)持續(xù)鞏固健康發(fā)展，不斷發(fā)展壯大綠色新能源業(yè)、跨境電商業(yè)、醫(yī)學(xué)研發(fā)等三個培育業(yè)務(wù)，支撐我司未來長遠發(fā)展。
現(xiàn)集團公司旗下共有各級子公司23家，其中全資11家、控股5家、參股7家;公司注冊資本金6億元;公司總資產(chǎn)215億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.5萬畝。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘，詳見附件《防城港市港發(fā)控股集團有限公司2024年下半年公開招聘計劃表》。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合招聘職位要求的資格條件;
(七)具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的。
3.曾被開除公職或?qū)W籍的。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
(一)報名方式
報名方式分為招聘會現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。招聘會現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者在各招聘會現(xiàn)場報名遞交簡歷并需現(xiàn)場填寫《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應(yīng)聘登記表》;網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將填寫完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應(yīng)聘人員報名表》，會同個人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”(一人限報一崗)。
報名截止時間：2024年10月27日。
(二)資格審查
集團人力資源部廣泛收集整理所收到簡歷和《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應(yīng)聘人員報名表》等材料，收集完畢后根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進行初步篩選、審查。
(三)面試
1.分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進入面試初試，根據(jù)面試初試的評分情況按1:3的比例進入面試復(fù)試。
2.面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動機、專業(yè)能力、對應(yīng)聘崗位的認識、團隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力等，面試由集團人力資源部統(tǒng)籌開展，具體時間、地點另行通知。
(四)體檢
通知面試通過人員進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外)，廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由按其食品企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行確定，體檢費用由擬聘人選承擔(dān)，未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
(五)聘用公示
通過體檢的人員，對其進行有無為犯罪記錄等情況進行考察，確定擬聘人員報集團黨委會研究通過后，對擬聘用人員進行公示(公示地點在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站)，時間為5個工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
(六)試用期管理
聘用人員實行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
(七)薪酬福利
一經(jīng)聘用，將按照用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已聘用的，取消聘用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系;
(二)應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
(三)招聘計劃提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計算時間為1988年10月12日以后出生，40周歲及以下核準(zhǔn)的計算時間為1983年10月12日以后出生。
(四)防城港市港發(fā)控股集團有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
六、招聘聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：李先生/陸女士
電話：0770-2823875
