柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業法人發起設立的國有控股商業銀行，為柳州市當地龍頭企業，中國服務業企業500強，廣西企業100強，被權威評估機構評定主體信用等級為AA+，并入圍全球銀行500強。當前，柳州銀行已在廣西主要城市設立200余家分支機構，并在廣西區內和廣東發起設立多家村鎮銀行支持當地經濟發展，現有員工3500余人。2024年9月末，柳州銀行及控股村鎮銀行資產規模突破2460億元，主要業務指標連續多年實現兩位數穩步增長，資產質量持續向好，實現了規模和質量的良好均衡發展。
根據柳州銀行經營發展需要，現公開招聘優秀人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發展平臺。百年柳銀，邀您共建!
一、基本條件
(一)堅持黨的領導，遵守國家法律法規，恪守職業道德，品行端正，無銀行業監管部門禁止的從業行為，征信記錄良好，個人及家庭財務穩健。
(二)熱愛金融事業，認同柳州銀行的發展戰略和企業文化，具備強烈的事業心，強執行力，吃苦耐勞，勇于改革創新、敢于擔當、真抓實干。
(三)具備履行相關崗位所需的專業素養，應屆畢業生應具備扎實的專業知識，較強的團隊協作意識和溝通能力，勤學善思，善于實踐;社招人員具備較好職業素養，熟悉銀行業務、金融政策法規和監管制度，擁有開闊的前沿視野和行業洞察能力。
(四)社會招聘人員最近兩個年度考核結果需為良好(或對應等次)及以上。
(五)應屆本科或碩士畢業生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業證、學位證;社會招聘年齡在35周歲以下。
(六)符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、招聘崗位
*各崗位具體職責及任職要求詳見附件或網申入口，應聘縣域支行條件特別優秀的可放寬至統招大專學歷。
三、招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調查和體檢、入職、任職等程序進行。
(一)網上報名。報名時間即日起-2024年11月20日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。
1.PC端網址：https://bolz.hotjob.cn/;
2.手機端報名：請關注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點擊右下角“心服務”-“人才招聘”-進行相應的網申填報，或掃描以下二維碼進行網申：
3.員工內推：請從柳州銀行員工獲取內推碼。
(二)資格審查。接受報名并對人選進行資格審查，確定符合條件人選。資格審查貫穿整個招聘流程。
(三)綜合測評。根據職位特點和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專業素質、能力水平、工作業績等方面情況進行綜合測評。
(四)確定擬錄用人選。按照擇優原則確定擬錄用人選。
(五)背景調查和體檢。
(六)簽訂就業三方協議(僅涉及應屆生)。2025屆畢業生經背景調查和體檢不影響錄用的，簽訂三方協議。三方簽訂以后一般需到本單位實習一個月及以上。
(七)入職。社招人員經背景調查和體檢不影響錄用的，辦理入職;應屆畢業生待2025年畢業后，符合三方約定條件的，辦理入職。
(八)任職。對入職人員履行相關任職程序后，按規定正式任職。
四、用工性質
總行部室專業技術崗位、總行管理培訓生、信息科技培訓生、綜合客戶經理(越南語專業)一經錄用，均與柳州銀行簽訂勞動合同;應聘校招營銷培訓生，具備統招本科及以上學歷，金融經濟、會計、市場營銷、電子商務、法學、理學、工學等銀行相關專業，與柳州銀行簽訂勞動合同;縣域客戶經理采用勞務派遣用工形式，勞務派遣用工人員一般入行工作滿2年以后，可參加行內轉正考核，特別優秀的可提前1年參與轉正考核，考核通過后與柳州銀行簽訂勞動合同。實際用工形式將在錄用環節予以確認。
五、注意事項
(一)具體安排將通過電子郵件、手機短信等方式通知本人，請務必準確填寫聯系方式，并注意查收相關信息，保持通信暢通。
(二)網申通道僅限投遞一個崗位，且投遞后無法對已投遞簡歷信息進行修改。請應聘者認真、準確、完整地填寫簡歷及提供應聘相關資料信息，保證信息真實性，如與事實不符的，柳州銀行有權取消其應聘資格。
(三)我行舉辦的所有公開招聘，不指定任何考試輔導用書，不舉辦或委托其他機構舉辦輔導培訓班，不會以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。
(四)我行有權利根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
聯系人：劉老師
咨詢郵箱：lzyhhr@163.com
咨詢者須在郵件內注明本人姓名、聯系電話，咨詢郵箱恕不接受簡歷投遞。為保護個人隱私，恕不接受非應聘者本人的其他人士代為咨詢。
