為進一步加強柳江區(qū)城市管理工作，為進一步補充城管隊伍力量，提升城市管理水平，柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局現面向社會公開招聘市容協(xié)管員4名。現將有關事項公告如下：
招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有本科及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
3.應聘年齡：
年齡為18周歲以上（2006年11月23日之前出生），35周歲以下（1988年11月23日之后出生）。
4.身體健康，能適應崗位工作要求；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，服從工作安排；
同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人。
男性要求身高170厘米以上，女性要求身高160厘米以上。
（二）有下列情形之一的不得應聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有違法違紀行為正在被立案調查的；
2.曾被勞動教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等受到相關行政處罰的；
3.被銀行、法院視為失信人，或有其他較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4.因違反國家有關法律規(guī)定，被解除勞動合同的或因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.在本局工作后離職未滿5年的；
6.其他不適合從事相關工作的情形。
二、工資待遇與管理要求
（一）外聘人員與我局簽訂勞動合同，一年一簽，試用期1個月，一式兩份，用人單位、外聘人員各執(zhí)一份。
（二）聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關于調整機關事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》（江政辦發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行。
（三）工作性質：市容管理全職。
（四）福利待遇：按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產假等法定節(jié)假日。
（五）每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結果作為調整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據。
三、招聘程序
（一）報名方式
1.報名時間：2024年11月22日至2024年11月23日止。
報名辦法：本次招聘僅設網上報名。應聘人員自行投遞《柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局市容協(xié)管員報名表》、身份證、戶口本、畢業(yè)證及學位證、退役軍人證、駕駛證等其他相關材料的掃描件發(fā)送至柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局人事勞資股郵箱：ljqcgjrsg@163.com，聯系電話：0772-7211040。報名郵件主題請按“應聘人員姓名”編寫，不按規(guī)定時間提交應聘材料的或者命名格式不正確的視為無效報名。
（二）資格審查
我局人事股對應聘人員提供的應聘材料進行資格審查。對符合招聘條件的，郵箱通知應聘人員參加面試；對未通過報名資格審核的，應說明理由。
（三）面試
面試工作由柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織實施，面試時間及地點以郵箱通知為準，報名者注意查收信息。
（四）考核
面試結束后，按照面試合格成績從高到低分的順序確定考核人選；考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）體檢
考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘人自行到具備二級甲等資質及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理。
（六）公示和聘用
根據面試、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，擇優(yōu)確定聘用人員，由用人單位按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
工作崗位。聘用后人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一安排。
簽訂合同。?
四、聯系方式
柳州市柳江區(qū)瑞龍路38號（柳州市柳江區(qū)綜合行政執(zhí)法局）聯系電話：0772-7211040
