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桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘公告

更新: 2024-12-04瀏覽:3381次

本文簡介: 本次公開招聘(教職人員控制數)工作人員50名,具體崗位及要求見《桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等有關文件精神,結合實際工作需要,現將我校2024年教職人員控制數工作人員公開招聘有關事項公告如下:

一、單位簡介

桂林航天工業學院是一所以工學為主,管理學、文學、藝術學等各學科協調發展的公辦應用型普通本科院校。學校坐落于國際歷史文化旅游名城——桂林市,曾先后隸屬第七機械工業部、航天工業部、航空航天工業部、中國航天工業總公司,1999年劃轉到廣西壯族自治區,實行“中央與地方共建,以地方管理為主”的管理體制。現為中國宇航協會理事單位、廣西航空航天學會理事長單位。

學校占地面積68.70萬平方米,校園環境優雅,現有全日制在校生24129人。學校設有15個教學單位,39個本科專業,專業布局高度契合廣西“14+10”現代產業、粵港澳大灣區重點支持發展的戰略性新興產業、國家航空航天事業。學校立項建設10個重點學科,其中航空宇航科學與技術獲批為廣西一流學科共建項目,檢測技術與自動化裝置、管理科學與工程獲批為自治區重點培育學科。積極融入以企業為主體的區域、行業技術創新體系,廣泛開展科技服務和應用性創新活動,現有廣西院士工作站1個、廣西重點實驗室1個、自治區級工程研究中心2個、廣西高校重點實驗室4個和廣西高校人文社科重點研究培育基地2個,獲批自治區科技創新合作基地、自治區技術轉移示范機構、自治區職務科技成果權屬改革試點單位。

學校堅持“以本為本”,推進“四個回歸”,積極推進教育教學改革,持續提升人才培養質量。學校是“全國普通高等學校畢業生就業工作先進集體”,曾在教育部“全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議”上做典型發言,介紹的就業工作模式得到了教育部的認可和兄弟院校的認同。

當前,桂林航天工業學院正緊緊抓住全面振興廣西教育的歷史機遇,朝著建設區域有鮮明特色、行業有重要影響的高水平應用型大學的目標奮勇前進。

二、招聘崗位

本次公開招聘(教職人員控制數)工作人員50名,具體崗位及要求見《桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行(有從教經歷的無師德師風失范行為)。

(四)具備崗位所需的專業或技能條件。

(五)適應崗位要求的身體條件,心理素質。

(六)具備崗位所需的專業及其他各項條件。

(七)有下列情形之一者不得報考:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職或學籍的人員。

3.受到過黨紀或政紀處分,或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本稱職(合格)”或“不稱職(合格)”的人員。

4.因違法違紀正被調查處理的人員。

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員。

6.現役軍人。

7.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

8.報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10.其他不符合招聘有關要求的人員。

上述規定不得報考的人員,如隱瞞相關事項報考并參加考試的,一經查實,取消其考試及錄用資格。

四、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(www.gxrc.com)、桂林航天工業學院官網(www.guat.edu.cn)人才招聘欄目發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林航天工業學院官網(www.guat.edu.cn)人才招聘欄目發布。

五、招聘流程

(一)考生報名

1.報名方式:本次招聘采取現場報名方式(不接受其它形式報名)。應聘者按照《桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘崗位信息表》(見附件1)崗位信息目錄報名,限報1個崗位,不能多報。

2.報名所需材料及要求:

(1)應聘報名需填寫《桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘報名登記表》(見附件2)以及《桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘報名信息一覽表》(見附件3)。

(2)本人詳細簡歷。

(3)身份證、學歷學位證(國/境外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷認證報告)、職稱或職(執)業資格證、獲獎證書、代表性成果證明等材料。

(4)應聘崗位要求政治面貌為中共黨員的須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料(參照模板見附件4),出具時間須為報名首日向前推算的近六個月之內;應聘崗位有工作經歷要求的須提供滿足崗位要求的工作經歷證明材料(以社會保險繳費證明為準);目前仍在職的應聘者由所在工作單位組織人事部門出具同意報考我校的證明(參照模板見附件5)和人事檔案托管證明(檔案托管單位蓋章),離職待業人員請同時提供最近一次工作的離職證明及人事檔案托管單位出具的檔案托管證明(托管單位蓋章)。

(5)報名材料要求:以上材料嚴格按照《桂林航天工業學院2024年教職人員控制數工作人員公開招聘報名材料要求》(見附件6)準備。

(6)應聘材料應如實提供并清晰可辨認,表格內容須按要求填寫,如發現應聘者有以下情況的,應聘報名無效:

①報名崗位不明確或多報崗位。

②應聘報名登記表內容填寫不實。

③不能提供報名所需的身份、學歷學位(海外學歷認證)、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料。

④提供的復印/掃描材料無法辨認內容。

⑤不按照要求提交報名材料。

(7)本次招考專業分類參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2024年版)》執行。

3.現場報名時間及地點

報名時間:2024年12月2日至2024年12月6日,每天上午9:00—12﹕00,下午15﹕00—17﹕30,逾期不再受理。

報名地點:廣西桂林市七星區金雞路2號桂林航天工業學院飛天樓508辦公室。

應聘人員須提供應聘材料原件及復印件(原件現場審核后退還給應聘人員),應聘者本人親筆簽名確認,不得由他人代辦。應聘者將應聘材料電子版以壓縮包形式發送至桂林航天工業學院人事處招聘郵箱zhaopin@guat.edu.cn,郵件名和壓縮文件名統一用“XXX(姓名)+應聘2024年教職人員控制數工作人員+崗位名稱”(例:張三+應聘2024年教職人員控制數工作人員+教師1)命名。電子郵件附件總大小控制在10M以內,請勿重復發送郵件,報名材料一經提交電子郵箱,不再受理補充或更新報名材料,該電子版材料不作為報名依據。

(二)資格審查

1.學校人事處將比照崗位條件要求對應聘者的材料進行審核。符合崗位招聘條件的,在桂林航天工業學院官網(www.guat.edu.cn)人才招聘欄目公布資格審核結果、可參加考試人員名單。

2.未能按時參加資格審查者,視為棄考。報名材料與要求不符的,不予受理。

3.本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例,對達不到開考比例又確實需要進人的崗位,發布變更公告(含核減或取消招聘計劃、調整開考比例),告知通過資格審查的應聘人員。如有通過資格審查的人數超過1:3的崗位(不含1:3),則該崗位增加筆試環節,并按照1:3的比例,由高分到低分確定面試人選。筆試成績不計入面試。

4.其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的,在原公告發布范圍發布變更公告。

5.本次招聘年齡計算截止至報名首日。教學輔助4、教學輔助5崗位報考人員如為單位招聘高層次人才配偶,年齡可按照桂人社規〔2021〕7號、桂人社規〔2019〕8號有關規定適當放寬,最高不超過50周歲。

6.應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過程,凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經查實,取消其應聘資格。

(三)考試與考核

1.筆試

如有通過資格審查的人數超過1:3的崗位,則該崗位增加筆試環節。筆試采取閉卷方式進行,考試時間2小時,筆試總分100分,筆試內容主要測試應聘者的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。筆試結束后,每個崗位按照1:3的比例,由高分到低分確定面試人選,考生筆試成績須達到該場考試滿分值的60%(含)方可進入下一程序,若末位出現筆試成績分值相同的情況,則同時進入面試。筆試成績僅作為進入面試的依據,不計入面試成績。

2.面試

(1)教師崗位的面試采取試講的形式進行,時間為10分鐘。試講科目在面試公告中公布。試講主要從教學內容設計、教學過程組織、教學方法運用以及語言表達能力、邏輯思維能力、信息溝通能力等方面進行考評。試講成績按百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(2)輔導員、教學輔助和行政管理崗位面試采取結構化面試的方式進行,面試時間為10分鐘。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維能力、應變能力以及專業知識與崗位匹配度等。結構化面試成績按百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

(3)所有人員面試結束后,當場公布面試成績,應聘者簽名確認,并在面試結束后24小時內在學校官網人才招聘欄目公布,面試成績為最終成績。

(4)經核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到該場面試滿分值70%(含)的方可進入下一程序。若末位考生出現面試成績分值相同時,同時進入考核,擇優錄取。

3.綜合考核

根據應聘人員面試成績按1:1的比例確定最后進入綜合考核的人員名單。綜合考核由我校組織相應的考核小組進行,著重對應聘人員的政治思想素質、道德品質、工作經歷以及工作實績、學術研究能力和獲獎情況等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄,按面試成績的高低順位遞補確定考核人選,同時對遞補人員的資格條件進行復查。

(四)體檢

按照考試、考核結果,經學校集體研究擇優按招聘崗位數1:1確定體檢名單,并組織進入體檢名單人員進行體檢。體檢參照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)等相關文件精神執行。體檢醫院須具有三甲以上資質,體檢費用自理。對體檢不合格人員造成的空缺,可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補人員進行體檢或取消該崗位的招聘。

(五)公示

根據考核及體檢情況,經學校校長辦公會研究,確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在廣西人才網(www.gxrc.com)、桂林航天工業學院官網(www.guat.edu.cn)人才招聘欄目發布。

(六)聘用

經公示無異議人員,按規定辦理相關手續,簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話:0773-2253068。

七、其他事宜

(一)資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的,一經查實,即取消資格。

(二)具體考試和考核時間、地點等將在桂林工業學院官網人才招聘欄目公布,請應聘人員及時關注。因個人原因未能參加考試和考核的,視為棄考。

(三)招聘咨詢電話:0773-5863250,聯系人:佘老師。


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