百色銀行業協會是由百色轄區銀行業金融機構組成的行業性自律組織，是在百色市民政局登記注冊的非營利性社會團體組織,業務主管單位是國家金融監督管理總局百色監管分局。因工作需要，決定面向社會公開招聘2名專職工作人員：
一、招聘計劃。
1.公開招聘金融糾紛專職調解員1名(男女不限);
2.公開招聘小微企業融資協調專員1名(男女不限)。
二、招聘原則。
按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、資格審查、面試、跟班學習、考察、公示等程序擇優確定聘用人員。
三、招聘條件。
報考人員應當具備以下基本條件：
(一)擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;
(二)政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，熱愛銀行業協會工作，服從工作安排;
(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
四、金融糾紛專職調解員任職要求和崗位職責。
(一)任職要求：
1.本科及以上學歷，法學、金融學、經濟學等相關專業;
2.具備較強的法律分析、溝通調解及文書撰寫能力;責任心強，耐心細致，能妥善處理矛盾糾紛;
3.一年以上法律實務、金融消保、調解或訴訟相關經驗：有法院、仲裁機構工作經歷者優先;持有法律職業資格證或律師執業證者、熟悉《人民調解法》、《消費者權益保護法》及金融監管法規者優先。
(二)崗位職責：
1.來訪接待與案件受理：負責金融消費者來訪咨詢、投訴接待，依法依規受理金融糾紛調解申請，審核案件材料并分類處理;
2.糾紛調解：獨立或協同開展調解工作，組織糾紛雙方協商，促成和解協議簽訂，確保調解程序合法合規;
3.檔案管理：規范整理調解案件卷宗，做好電子及紙質檔案的歸檔、保管與保密工作;
4.司法銜接：對達成調解協議的案件，協助當事人申請司法確認或移送司法機關處理，跟蹤后續執行情況;
5.回訪反饋：定期對案件處理結果進行回訪，評估調解成效，匯總分析糾紛熱點問題并提出改進建議。
五、小微企業融資協調專員任職要求和崗位職責。
(一)任職要求：
1.本科及以上學歷，金融學、經濟學、新聞傳播學類、市場營銷學類、公共管理學類等相關專業優先;
2.金融相關工作經驗，熟悉普惠金融政策或銀行信貸業務者優先;
3.具備較強的組織協調能力和溝通表達能力，能高效對接監管、政府、銀行、企業等相關部門。
(二)崗位職責：
1.協助落實小微企業融資協調機制相關工作，配合開展“千企萬戶大走訪”活動，提升行業影響力及宣傳效果;
2.負責組織會員單位定期開展小微企業業主融資業務培訓、組織協調會員單位信貸員授課，推廣銀行產品、普惠金融政策及信貸要求等金融知識;
3.策劃并執行宣傳工作方案，通過多種渠道擴大融資協調服務的覆蓋面和影響力;
4.建立小微企業培育長效機制，跟蹤走訪及培訓效果，優化服務流程，助力小微企業融資環境改善;
5.完成監管部門交辦的其他與宣傳、協調及培訓相關的任務。
六、具有下列情形之一的人員，不得報考。
(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退、解聘的;
(二)在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
(三)現役軍人;
(四)在讀的普通高校非2024年應屆畢業生;
(五)機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(六)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(七)法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形;
(八)個人征信信息存在問題的，征信記錄有超過4次逾期記錄，且查詢期間有逾期未還債務的;征信報告中有過多的信用卡、貸款和債務;征信報告中有過多的對外擔保等。
七、招聘程序。
通過廣西百色人才網和百色銀行業協會微信公眾號發布招聘信息，按照報名、資格審查、面試、跟班學習、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)報名(2025年5月8日— 5月30日)采用現場報名和網上(電子郵件)報名兩種方式，不收取報名費。
1.現場報名：應聘人員到百色銀行業協會辦公室提交《百色銀行業協會公開招聘專職工作人員報名登記表》及畢業證、身份證、個人征信報告、獲得的各級獎勵證書等。以上需提交的相關證件，核對原件，留復印件。
2.網上報名：應聘人員將《百色銀行業協會公開招聘專職工作人員報名登記表》及畢業證、身份證、個人征信報告、獲得的各級獎勵證書掃描件，打包發送至bsyhyxh@163.com，壓縮包文件名為“XXX(姓名)報名材料”。面試環節前攜帶原件材料到百色銀行業協會辦公室進行現場核驗。
(二)資格審查(2025年 6月10日前)
報名結束后，由百色銀行業協會根據招聘崗位要求對應聘人員進行資格審查，并擇優選擇通過資格審查的應聘人員進入面試環節人員名單。應聘人員對個人填報資料內容和提供證明材料的真實性負責，如有不符或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格，已聘用的按解聘處理。
(三)面試(2025年 6月中旬)
組織開展結構化面試，主要測試應試者的個人綜合素質、工作能力、個性特征等方面。
八、根據面試結果確定試用期對象。
(一)試用期六個月：在百色銀行業協會跟班學習六個月，根據試用期工作實際考量是否符合崗位要求。
(二)組織考察：由百色銀行業協會到擬聘人員原單位或居住社區進行考察政審，如有出現不合格或不符合有關規定的，取消聘用資格。
(三)根據試用期及考察合格后擇優聘用，經公示無異議的，簽訂聘用合同。工資標準根據《百色銀行業協會職工薪酬管理辦理》執行。
九、有關問題處理辦法。
招聘過程中，如出現公告規定之外的其它情況，由百色銀行業協會另行研究，本公告由百色銀行業協會負責解釋。
百色銀行業協會辦公室地址：百色市右江區竹洲大道建通中心2棟A座903;聯系電話：0776—2808153。
