廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱廣林集團(tuán)）于2008年10月由自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn)設(shè)立，是自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨(dú)資企業(yè)。自治區(qū)黨委、政府賦予廣林集團(tuán)五大使命：建設(shè)沿海林漿紙一體化項(xiàng)目，打造林漿紙“航母”；打造企業(yè)龍頭，做強(qiáng)做大林業(yè)產(chǎn)業(yè)；運(yùn)營監(jiān)管資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；搭建投融資平臺(tái)，拓寬發(fā)展領(lǐng)域；參與生態(tài)建設(shè)，維護(hù)生態(tài)安全。
廣林集團(tuán)是國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是廣西利用國開行貸款建設(shè)國家儲(chǔ)備林基地項(xiàng)目的統(tǒng)貸統(tǒng)還平臺(tái)和投融資主體，主要業(yè)務(wù)包括森林資源投資、高端人造板制造、綠色家居定制、林產(chǎn)供應(yīng)鏈服務(wù)、林業(yè)科技服務(wù)、綠色金融服務(wù)六大板塊及產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等，形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的“6+N”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局，在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廣西萬億綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。
當(dāng)前，廣林集團(tuán)正在抓住自治區(qū)黨委、政府推動(dòng)新時(shí)代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和打造萬億林業(yè)產(chǎn)業(yè)的機(jī)遇，全面聚焦“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景，深入實(shí)施科技與改革“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌構(gòu)建“五個(gè)一”工作格局，大力培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展林業(yè)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，爭當(dāng)廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”、廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的“領(lǐng)軍者”，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章發(fā)揮廣林集團(tuán)更大作用。
現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要面向社會(huì)誠聘英才，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬，期待您的加入！
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司本部及下屬企業(yè)崗位人員22人。具體招聘崗位及要求詳見《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司2025年第三批公開招聘計(jì)劃》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。
（二）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，并將《廣西林業(yè)集團(tuán)2025年第三批公開招聘報(bào)名人員信息表》（附件2）、《廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》（附件3）的可編輯電子版，及居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件打包發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件主題及材料包名稱以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日—2025年7月26日，逾期不再受理。
（二）資格審核。用人單位根據(jù)崗位任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合考評(píng)。根據(jù)資格審核情況，擇優(yōu)確定入圍綜合考評(píng)人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以通知為準(zhǔn)，通知主要以電話或短信的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
（四）確定考察人選。根據(jù)綜合考評(píng)得分情況，確定考察人選。
（五）考察。考察組前往考察對(duì)象工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察，查閱人事檔案。
（六）確定擬聘人選。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。
（七）公示。在用人單位官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
（八）體檢。擬聘用人員前往指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，取消聘用資格。
（九）聘用。招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄入職資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消聘用資格。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
