根據師資隊伍發展和實際工作需要，我校面向社會公開招聘高層次人才。現將有關招聘事項公告如下：
一、學校簡介
桂林旅游學院創辦于1985年，2015年經教育部批準升格為普通本科高等學校，2021年成為廣西壯族自治區人民政府、文化和旅游部共建高校，是我國兩所獨立建制全日制公辦旅游本科院校之一。學校現有雁山、驂鸞兩個校區，校園總面積125.72萬平方米（1885畝），全日制在校生17000多人。
學校是聯合國世界旅游組織在中國設定的重點支持單位及其教育委員會附屬成員單位、世界旅游聯盟會員單位、亞洲開發銀行“高端旅游人才培訓優秀合作伙伴”、中國旅游院校“五星聯盟”單位，是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、中國旅游研究院東盟旅游研究基地的載體單位，是中國-東盟旅游教育聯盟（CATEA）發起院校及其秘書長單位，是國家級專業技術人員繼續教育基地，全國旅游扶貧培訓基地（唯一獲批高校）、全國研學旅行指導師培訓基地、首批港澳青少年游學基地、廣西干部教育培訓高校基地，是廣西旅游數據中心、廣西旅游科學研究所、廣西旅游產業人才小高地、廣西紅色文化與旅游研究基地的載體單位，獲批廣西博士后創新實踐基地、廣西立項建設新增碩士學位授予單位。
堅守為黨育人、為國育才的初心和使命，落實立德樹人根本任務，按照自治區黨委、政府對學校提出的“建成高水平旅游大學”的要求，秉承“敢為人先，追求夢想”桂旅精神，培養文旅產業和區域經濟社會發展所需要的應用型人才，努力建設成為國內一流、國際知名、行業特色鮮明的高水平應用型旅游大學。
二、招聘崗位
專業技術崗
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日（如年齡要求50周歲以下，為1974年6月1日以后出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》（附件3）或教育部門的專業目錄。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年12月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4.現役軍人；
5.聘用后即構成回避關系的人員；
6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
8.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生；
9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發布
（一）本年度公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網（www.gxrc.com）、桂林旅游學院官網（www.gltu.edu.cn）發布。
（二）本年度公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林旅游學院官網（www.gltu.edu.cn）發布。其余調整崗位招聘條件、經備案后，在原招聘公告發布范圍發布變更公告。
五、招聘程序
（一）報名方式及要求
1.時間：即日起至2025年12月31日（招滿即止）。
2.方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。發送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林旅游學院2025年高層次人才招聘+應聘學院+姓名”。應聘人員須如實填寫《桂林旅游學院公開招聘高層次人才報名登記表》（附件1）并提交身份證、所獲最高級別的學歷證、學位證、職稱證、獲獎證書等電子掃描件。請將相關應聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發送至指定簡歷接收郵箱： gllyrsc@gltu.edu.cn。
3.要求：每個應聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（二）資格審查
根據應聘人員電子郵件報名提供材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。
（三）考試方式
各崗位可隨報隨考，考試時間及地點另行通知。考試方式為考核（具體形式為作學術報告）。應聘人員應就其主要研究內容作學術報告（15分鐘）。考核成績即為該崗位考試總成績。考試總成績達到70分以上（含70分）方可進入下一程序，考試總成績達不到70分的，不能進入下一程序。
（四）確定擬聘人選
學校對應聘人員進行審議，確定擬聘人選。
（五）考察
根據考核成績，1:1擇優進入考察，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質是否符合高等學校教育教學管理要求，以及與應聘崗位相關的專業學術水平、專業技能、業務能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，考察不合格。
（六）體檢
根據考察結果，擇優確定體檢人員。按《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關規定開展體檢工作，體檢費用自理。體檢不合格人員不予聘用。
（七）公示
根據考核和體檢情況，經學校研究確定擬聘人員，并對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示，公示時間為7個工作日，公示信息在廣西人才網和桂林旅游學院官網發布。
（八）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
（九）其他
1.如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其錄用資格。
2.已就業的非應屆畢業生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規定的報到時間內辦理報到入職手續的，視為個人主動放棄聘用。
3.有下列行為的受聘人員，一經查實，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的；
（2）查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的；
（3）按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
（4）按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》（高檢發〔2020〕14號）、《關于落實從業禁止制度的意見》（法發〔2022〕32）號文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；
（5）違反《新時代高校教師職業行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；
（6）經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。
（7）本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
六、紀律與監督
（一）本次招聘中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）招聘監督舉報電話：0773-3694008。
（三）招聘聯系人及聯系電話：李老師 0773- 3678270。
