根據實際工作需要，現面向社會公開招聘南寧高新區管委會聘用人員，現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘5個崗位共5人，具體崗位要求詳見招聘計劃表（附件1）。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質
（四）具備國家教育部認定的學歷、學位，履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力
（五）符合報考崗位要求
（六）有下列情況之一者，不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．曾被開除公職或因違反相關規定被單位解除勞動合同的人員；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
4．尚未解除黨紀、政務處分的人員；
5．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7．法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、人員管理及待遇
本次招聘人員與高新區管委會指定單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按南寧高新區管委會聘用人員薪酬制度執行，聘用人員薪酬包含基本工資和年度績效考評獎勵，年度績效考評獎勵根據聘用人員當年度實際在崗月份、核定的崗位系數、年度績效考核得分率等情況在核定總額內浮動（2024年聘用人員薪酬約8000元／月）。
四、報名
（一）報名時間
2025年11月10日至2025年11月17日
（工作日上午9：00－12：00 下午15：00－18：00）
（二）報名地點
南寧市濱河路1號火炬大廈22樓2201辦公室。
（三）報名方式
本次招聘僅接受現場報名。
報考人員應持報名表、有效身份證、畢業證、學位證、學歷學位認證材料等崗位要求的各類資格相關證明材料原件及復印件各1份，到報名地點進行現場審核。
（四）報考相關要求
1．每個報考人員只能報考一個崗位。
2．崗位要求專業參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》。
3．崗位設置的年齡要求，計算截止時間點為2025年11月10日（如18－35周歲，為1989年11月11日至2007年11月10日出生）。
4．崗位要求的各類證書應于2025年11月10日前取得。
5．報考人員所填寫的報名信息資料應真實可靠。報考人員填寫信息資料弄虛作假的，一經查實，立即取消報考資格。
五、考試
1．崗位招聘人數與報名成功人數原則上要達到1：3比例方可開考，達不到開考比例的視情況延長報名時間或取消招聘計劃；招聘崗位人數與報考人數少于或等于1：8的直接面試；招聘崗位人數與報考人數超過1：8的增加筆試，根據成績由高至低排名按1：3進入面試，筆試成績不計入總成績，面試成績為招聘最終成績。
2．通過報名資格審核的考生，請保持通訊工具暢通，主動關注南寧高新區管委會官方網站公示信息，考試事宜將通過短信或電話形式通知。
六、考察
根據招聘崗位報考人員的面試成績，按崗位計劃招聘人數由高分至低分1：1比例確定考察人選。
考察工作由南寧高新區人社局組織實施。考察不合格的，不予聘用，視情況確定是否遞補后序人員。
七、體檢
考察合格人員由南寧高新區人社局組織到具有相當資質的醫療機構進行體檢。如體檢中出現不合格者，按總成績由高分至低分依次遞補并進行考察。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向南寧高新區人社局提交復檢申請，經批準后進行復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
八、聘用
從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定聘用人員，并按程序辦理入職聘用手續。原則上受聘人員在收到聘用通知后10個工作日內完成入職，逾期將取消聘用資格。
九、紀律要求
（一）實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（二）嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理
1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的；
2．負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；或故意泄露考試題目的；
3．其他違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
（三）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
十、其他
本次招聘不向考生收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，相關程序由南寧高新區人社局負責解釋。
招聘咨詢電話：0771－3221960
