根據自治區衛生健康委、人力資源和社會保障廳、財政廳《關于開展2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛人發〔2019〕5號)和自治區衛生計生委、編辦、財政廳、人力資源社會保障廳、中醫藥管理局、醫改辦《關于印發〈廣西壯族自治區開展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛人發〔2017〕46號)、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)文件精神，經研究，桂平市決定面向全國通過直接考核形式公開招聘全科醫生特設崗位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘崗位及人數
桂平市2019年度直接面試公開招聘全科醫生特設崗位工作人員共6人，具體招聘的單位詳見《2019年桂平市艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘崗位表》(附件1)。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍。
面向全國招聘。歡迎各級醫療衛生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫務人員積極報名。
(二)招聘條件。
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.適應崗位要求的身體條件;
4.滿足下列條件之一：
①具有執業醫師資格，執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
②具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫藥管理部門)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務人員。
③具有執業醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。
各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃。醫療機構在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。
由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的在編全科醫生，不列入全科醫生特設崗位計劃范疇。
四、招聘程序
按照制定招聘方案-發布招聘信息-報名-資格審查-考核-體檢-公示-聘用的程序進行。
(一)報名。
1.報名時間及地點
時間：2019年4月15日- 2019年5月10日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實行現場報名。
地點：桂平市衛生健康局人事股(桂平市桂南路尾桂平市衛生健康局二樓)，電話：0775-3381369。
2.報名所需提供材料
①本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證、執業醫師資格、執業助理醫師資格、職稱證、鄉村全科執業助理醫師資格、省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或崗位培訓合格證、《2019年桂平市全科醫生特設崗位公開招聘人員報名表》(附件2)一式五份，近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);
②屬機關事業單位在編在職人員的還需提供單位及主管部門同意報考的證明;
以上材料要求提供證件的原件核驗，收復印件一份。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實性負責，應聘人員提供虛假證件及材料不全的，取消應聘者的面試資格。
(二)資格審查。
各招聘單位及主管部門依據本公告規定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查，對符合應聘條件的，不得拒絕應聘。
(三)考核人選確定。
由招聘單位及主管部門組成的評價組，對初步人選從學習經歷(或工作經歷)、學習成績(或工作業績)、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優確定考核人選。
(四)考核。
考核工作由招聘單位及主管部門組織，本著實事求是的原則，采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、專業知識、臨床實踐能力和綜合素質、身體狀況等，并對考核人選的報考資格進行復審。
(五)體檢。
組織考核合格人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由考生承擔。
(六)擬聘人員確定。
經考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
(七)公示、聘用。
對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議，或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
五、特設崗位全科醫生管理
(一)簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫療機構(桂平市人民醫院或桂平市中醫醫院)應當按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
(二)考核管理。縣級公立醫療機構應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
鄉鎮衛生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫療機構。
對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)執業注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。
(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
六、特設崗位全科醫生待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫療機構同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，2019年按8萬元/人.年給予補助，主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務費，醫療衛生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。
設崗縣級公立醫療機構負責為特崗全科醫生發放工資和辦理社會保險等手續。
(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。衛生計生部門優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫療機構充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫生崗位。
(五)職業發展。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作，城鄉基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生。在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關規定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。
聘期結束后，對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉鎮衛生院服務的特崗全科醫生，經縣級衛生計生、編制、人力資源社會保障部門行政部門核準，由鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用，按用編人員管理，對于聘期內2年以上年度考核優秀、本人志愿到縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，經縣級公立醫療機構考核，縣級衛生計生、編制、人力資源社會保障部門核準，在縣級公立醫療機構空余編制內，由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
七、本公告未盡事宜由桂平市艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
桂平市衛生健康局咨詢電話：0775-3381369。
桂平市艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位
工作領導小組辦公室
2019年4月10日
