經玉林市玉東新區工委管委同意，決定公開招聘編外教師到玉東新區中小學工作，現公告如下：
一、招聘原則
堅持信息公開、面向社會、公開招聘、全面評價、擇優聘用的原則，確保將職業素質和專業素質過硬的人員招聘到相應崗位。
二、招聘崗位及職數
計劃招聘編外教師98名，詳見公告附件1《崗位計劃表》。
三、招聘對象的條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;
(二)遵守國家的法律、法規，沒有違法違紀和犯罪行為;
(三)具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律;
(四)學歷要求：詳見公告附件1《崗位計劃表》;
(五)具備要求所需的資格條件和履行崗位職責所需的身體條件。詳見附件1《崗位計劃表》。
四、招聘程序
(一)現場報名
1.報名時間：2019年8月7日(星期三)
(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)
2.報名地點：玉東新區管委一樓影視會議廳(玉林市人民東路1號國防大廈內，可乘5路、7路公交車國防大廈站下車)
3.報名方式：采取現場報名、資格審查方式進行,通過免筆試直接面試擇優招聘，招聘工作組與有意愿到玉東新區工作的報名應聘人員見面，對報名應聘人員的材料進行審核，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、教育教學素質、從教年限等多方面條件擇優確定面試人選。
4.報名須交材料：應聘者報名表(見附件2，貼照片)一式兩份，本人的有效居民身份證、學歷證、學位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽證書、從教年限證明等相關證書原件和復印件各一份(驗證后收復印件，退回原件)。
5.注意事項：
(1) 報考者只能報考一個崗位。
(2)報名時使用的證件與面試時的證件必須一致。
(3)報名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報名條件的在報名現場簽字承諾。
(4)從教年限證明需所在學校(包括民辦學校)加蓋公章。
(二)差額遴選
招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經差額遴選小組集體研究，按1:3比例差額遴選確定面試人選名單，如崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經差額遴選小組同意后方可開考。
(三)面試時間及地點
1.時間：2019年8月10日(星期六)上午8：30開始
2.地點：玉東小學(金桂麗灣小區東門對面)
面試考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。
(由玉東新區中小學公開招聘編外教師工作領導小組辦公室電話通知面試考生本人，請考生2019年8月9日星期五上午8:30-11:30，憑本人有效居民身份證和本人近期的一寸彩色照1張到玉林市人民東路1號國防大廈內玉東新區科教文體局政秘股領取面試證)。
(四)面試程序
1.報到
(1)面試考生憑有效居民身份證、面試證，于2019年8月10日上午7：45進入候考室報到。截止8：00未到達候考室的考生視為自動放棄面試資格，面試成績作零分處理。
(2)考生報到后至面試結束前，只能攜帶面試準考證、身份證。考生報到時帶來的手機、電子記事本等電子設備以及提包等物品須交給工作人員收存。候考室和面試考場內禁止吸煙，不得喧嘩。考生在面試過程中因故離開候考室和考場，須經相關工作人員同意并由工作人員專人陪同。
(3)面試考生不可穿制服、單位統一工作服或穿戴有特別標志的服裝、或佩戴標志性徽章、飾物等。
2.抽簽
8:00進行抽簽，考生按抽簽確定的順序參加面試。候考室工作人員組織抽簽時，考生應出示身份證和面試證，并對抽簽結果簽字確認。
3.面試內容及方式
(1)面試主要考察應試者的儀態儀表、語言表達能力、邏輯思維能力和現場應變能力等幾方面內容。
采取試講(模擬課堂)的形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。中小學教師崗位面試使用現行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試時間為每人不超5分鐘，面試滿分為100分。
(2)考生在面試中不得以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位及畢業學校名稱等個人信息透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;其余按扣3分處理。
(3)面試考生禁止攜帶通訊器材、教材、教輔、教案、備課材料等物品(自制作品、輔助教具除外)進入面試考場,違者按違反面試規定處理;面試考場不提供多媒體等電教器材。
4.離場
完成面試的考生應在工作人員指引下按規定的線路離開面試考點。
因考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢和考察程序。
(五)同分數處理辦法
同一崗位，面試成績相同時，以從教時間或相應崗位工齡時間長者優先;從教時間相同時以學歷優先。如此還不能區分，由玉東新區公開招聘中小學編外人員工作領導小組討論確定。
(六)成績公布
面試結束后，面試成績當天在考點公布。
(七)現場選崗。對經報名、資格審查、面試合格的考生，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位(考生提前了解意向單位，每位考生選崗時間2分鐘內)，超時即輪到下一名考生選崗，并填報《選崗登記卡》，崗位一經選定，不得更改。
五、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。未參加面試的考生、計劃招聘崗位與實際面試人數的比例不足1:3且面試成績達不到相關合格分數線的考生，不得列為體檢、考察人選，如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄崗位的不予聘用。
(一)體檢。根據面試者成績高低按1:1比例組織應聘人員進行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行，體檢費用由應聘者自理。
(二)考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負責，主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、計生情況、遵紀守法、崗位匹配等情況。
體檢或考察不合格，或在考察階段查實應聘人員不符合報考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可以按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選，并按上述要求進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。
六、公示、審批
招聘單位及其主管部門根據報考人員的面試成績、體檢結果和考察情況，擬聘用人員名單在玉東新區管理委員會門戶網站公示7個工作日。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關規定由學校與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理。
七、聘用與待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內)。
(三)被聘用人員在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇：按玉東新區中小學校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關規定執行。
八、聯系方式
咨詢電話：詳見公告附件1崗位計劃表。
此公告由玉東新區科教文體局解釋。
附件1：2019年秋季期玉東新區中小學公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls
玉東新區公開招聘學校編外人員工作領導小組辦公室
2019年8月1日
