為滿足北海銀灘國家旅游度假區建設發展的工作需要，我委定于近期使用機關編制控制數公開招聘工作人員7名。為確保本次招聘工作順利進行，現結合實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實北海市委、北海市政府關于推動銀灘度假區開發建設的各項決策部署，堅持以科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用面試和考核的方式，使用北海市編委核定的機關編制控制數，擇優聘用符合招聘職位相關資格條件的工作人員，為銀灘度假區建設發展提供人才支撐。
二、招聘人數和條件
（一）招聘人數
本次招聘人數為7人，使用北海市編委核定的機關編制控制數。
（二）報名資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質和道德品行，作風正派。
3、具有履行崗位職責所需的專業能力和技能條件，符合相應崗位任職要求。
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、符合上述1至4項要求，并具備以下兩項條件之一者可報名參加選聘：
（1）凡參加2019年廣西壯族自治區錄用公務員考試獲得面試資格并參加面試，具有全日制國民教育本科畢業及以上學歷并符合相應職位學歷要求，年齡為18周歲以上，男性35周歲以下，女性30周歲以下者；
（2）在本單位或與本度假區工作相關聯的其他機關事業單位累計工作滿10年以上（含10年），具有旅游相關管理工作經歷，工作表現優異者，學歷可放寬至專科畢業及以上學歷，年齡可放寬至45歲以下（屬于本單位急需崗位人員或工作表現特別優異者，年齡可放寬至48歲）。應聘人員的年齡、工作經歷年限計算以2019年8月10日為界。
（三）崗位要求
1、文秘人員（2名）。
崗位一：男性，具備以下之一專業畢業：漢語言文學、秘書學、中國語言文學、秘書、文秘、文秘學、現代秘書、現代文秘、文秘與辦公自動化。具有較好的溝通協調能力及服務意識，工作責任心強；具有較強的文字撰寫能力,熟悉各類公文寫作；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，能熟練掌握各類辦公軟件及辦公自動化設備操作。
崗位二：男性，具備以下之一專業畢業：行政管理、公共事務管理、農村行政管理。須有5年以上工作經驗；具有較好的溝通協調能力及服務意識，工作責任心強；具有較強的文字撰寫能力，擅長各類公文寫作；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，能熟練掌握各類辦公軟件及辦公自動化設備操作。
2、財務人員（1名）。性別不限，具備以下之一專業畢業：會計、會計學、財務管理、財務會計、經濟學、經濟管理。須有5年以上工作經驗；愛崗敬業，誠實守信，有良好的職業操守，有較強的溝通協調能力；能熟練應用財務及各類辦公軟件；有會計從業資格證書者優先考慮。
3、機關事務管理人員（1名）。男性，具備以下之一專業畢業：法學、經濟法、行政法。須有5年以上工作經驗；熟悉機關事務管理工作；愛崗敬業，有良好的職業操守和較強的溝通協調能力。
4、旅游管理人員（1名）。男性，具備以下之一專業畢業：旅游管理、文化產業管理。熟悉旅游行業，具有旅游市場營銷或相關經營管理經驗；具備良好的溝通協調能力；能熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備。
5、統計人員（1名）。男性，具備以下之一專業畢業：統計學、計劃統計、經營計劃與統計、統計與概算、經濟分析、應用統計學。能夠掌握數據調查統計工作，并能熟練使用統計分析軟件；具有較強的計算機操作及應用能力；愛崗敬業，具備良好的溝通協調能力。
6、項目招商管理人員（1名）。男性，具備以下之一專業畢業：市場營銷、商務策劃管理。熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及操作模式；具有較強的業務拓展和人際交往溝通能力；能熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備。
（四）有下列情形之一者不得報名
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除公職或學籍的；
3、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
4、法律、法規和政策規定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序為向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報名，經面試、體檢和考核合格后擇優聘用。
（一）發布招聘信息
《北海銀灘管委會2019年使用機關編制控制數公開招聘工作人員實施方案》通過北海銀灘國家旅游度假區管委會微信公眾號進行發布。
（二）報名
1、報名時間：2019年8月12日-9月11日。
2、報名地點：北海銀灘度假區銀灘四路海泰別墅11型8號（恬園假日D區5棟）。
3、報名要求：本次招聘可現場報名或通過郵箱（ytgwhrjk@163.com）報名，每位應聘人員只可選報一個符合招聘條件的職位，并填寫《報名登記表》。現場報名者須提供如下相關資料原件進行核驗，并提交復印件各一份：身份證、畢業證書、學位證書、專業技術（職業）資格證書、工作證明（如有工作經歷）、近期免冠一寸彩色照片2張；公務員招考準考證、面試通知書，公務員招考筆試、面試成績證明；有被其他機關（參公）單位使用北海市編委核定的聘用人員控制數聘用經歷的，須提供聘用合同。郵箱報名者須將上述材料掃描發至指定郵箱。
應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，且須與《報名登記表》中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，立即取消應聘資格。
4、領取面試通知書時間：另行通知。領取地點：北海銀灘度假區銀灘四路海泰別墅11型8號（恬園假日D區5棟）。領取面試通知書時，通過郵箱報名者需提供本人畢業證書，學位證書，身份證，專業技術（職業）資格證書，工作證明，公務員招考準考證、面試通知書、筆試及面試成績證明，其他機關（參公）單位聘用合同等相關資料原件以便核驗。
（三）資格審查
報名結束后，由招聘工作領導小組辦公室對報名人員按招聘資格條件進行審查。審查結果將在北海銀灘國家旅游度假區管委會微信公眾號進行公布。審查通過后進入面試、考核、體檢程序。
（四）面試
通過資格審查的報名者均具備面試資格。面試內容：主要考察應聘人員專業技能與擬任職位的匹配性、舉止儀表、言語表達能力、綜合分析能力、組織策劃能力、計劃控制能力、應急反應能力、人際交往能力、信息獲取能力、創新意識與能力等。
面試時間、地點待定。
（五）體檢
面試結束后，根據報名者本次面試成績及公務員招考筆試、面試成績，工作經驗及與度假區關聯性等情況，按計劃招聘人數1:1比例確定體檢人選。具備下列條件者可優先考慮：
1、應聘人員曾經享受北海市編委核定的其他機關（參公）單位聘用人員控制數聘用人員待遇；
2、在本單位或與本度假區工作相關聯的其他機關事業單位累計工作滿10年以上（含10年），有旅游相關管理工作經歷，工作表現優異，屬于本單位急需崗位人員。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。如有體檢不合格的，可在參加該崗位面試人員中擇優遞補體檢人選。體檢費由考生承擔。
（六）考核
由管委會組成2人以上的考核組，按照有關規定，對體檢合格的報名者進行考核。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法等情況。考核組采取領導評議和群眾評議相結合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格復查。
（七）聘用
考核結束后，將結果報請銀工委領導班子集體討論確定擬聘用人員，名單將在北海市人民政府門戶網站
北海銀灘國家旅游度假區管委會微信公眾號公示5個工作日。經公示無異議后，按管理權限報相關部門備案。
四、其他
薪酬待遇參照北海市同類人員標準執行。
被錄用人員必須在報考崗位服務一年以上。
本方案由北海銀灘管委會負責解釋（聯系電話：0779-3930113）。
