我局2017年至2018年公開招聘的60名交通協管員目前有5名已辭職,為保證空缺人員崗位的工作正常開展，決定公開補充招聘。現將補充招聘的有關事項公告如下：
一、招聘人數及崗位
本次公開補充招聘固定治超站(玉容一級公路治超站)執法協管員5名。
二、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想品德和職業道德;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上至30周歲以下(1989年9月1日至2001年9月1日期間出生);
(四)取得高中(中專)及以上學歷;
(五)具有良好的語言表達能力。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發布招聘公告
在北流政府門戶網站、北流市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、北流市交通運輸局(下稱市交運局)發布公告。
(二)報名
1.報名方式
采取現場報名方式進行。報考者填寫《北流市交通運輸局公開招聘交通協管員報名表》，在確認填寫真實準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負。
2.報名時間：2019年9月26日～27日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)。
3.報名地點：市人社局事業單位人事管理股(八樓)。
4.報名需提交的材料：
(1)《報名登記表》(報名現場填寫);
(2)本人有效身份證、戶口簿原件及復印件一份;
(3)畢業證書原件及復印件一份;
(4)近期1寸免冠正面相片3張;
(5)退伍軍人還需提交退伍軍人證件原件及復印件一份;
(6)有C1類及以上機動車駕駛證者還需提交駕駛證原件及復印件一份;
(三)資格審查方式
招聘工作組對報考者現場進行資格審核，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(四)體能測試
通過報名資格初審者直接進入體能測試。體能測試項目為：男子1000米跑、女子800米跑。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″。
體能測試由市交運局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績合格才能進入報名資格復審和面試程序。
(五)面試
1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。如通過體能測試的人數如超過招聘崗位計劃數1：3的比例，依次以學歷高低(全日制優先)、退伍軍人、準駕車型代號為C1及以上機動車駕駛證(時間長者優先)先后次序確定;如通過體能測試的人數如不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經市交運局領導班子集體討論同意可全部進入面試。
2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業知識、
臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點。另行通知(詳見《準考證》)。
4.面試組織。面試由市人社局、市交運局組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市交運局張榜公布。
(六)考核和體檢
1.確定考核人選。依據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒薪贿\局負責。主要通過查閱報考者個人檔案及提交證明材料等政審方式進行。
3.體檢。市交運局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。
(七)公示及審批
被考核人選經考核和體檢合格后，由市交運局集體研究，確定擬聘用人員名單，在市交運局、人社局進行公示，公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校、面試成績、崗位排名、備注等，公示期7天。公示無異議后，由市交運局報市人社局審批。
五、聘用人員的待遇
(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人員實行合同制管理。市交運局憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。
(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資1700元(含個人應繳社保費)。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。
六、強化紀律監督
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
七、本公告由北流市交通運輸局負責解釋。
咨詢電話：6223619(市交運局秘書股)
監督電話：6227122(市紀委派駐交運局紀檢組)
北流市交通運輸局
2019年9月18日
