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貴港餐飲店長招聘 logo

貴港餐飲店長招聘

桂聘提供2025年11月貴港餐飲店長最新招聘,港北區(qū)3條覃塘區(qū)1條,平均工資約為4060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲店長餐飲店長餐廳管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐廳店長

3000-4000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:3
17小時前
呂林峰
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全達到公司標(biāo)準(zhǔn);
2、制定并執(zhí)行餐廳的營業(yè)策略,優(yōu)化顧客體驗,提升客戶滿意度;
3、管理餐廳團隊,包括招聘、培訓(xùn)及團隊建設(shè),營造積極的工作氛圍;
4、監(jiān)控財務(wù)狀況,進行成本控制與預(yù)算管理,確保餐廳盈利;
5、維護良好的客戶關(guān)系,處理顧客反饋和投訴,提升品牌形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備至少3年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,其中至少1年為高級管理崗位經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠有效激勵團隊;
4、熟悉餐飲行業(yè)的運營流程,包括食品安全、成本控制及客戶服務(wù);
5、具有較強的解決問題能力和應(yīng)急處理能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜。

餐廳店長

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
徐趣鳳
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、庫存管理等。
2. 制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,提升餐廳的知名度和美譽度,確保業(yè)績目標(biāo)的達成。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團隊,激勵員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),營造積極向上的工作氛圍。
4. 監(jiān)控餐廳的財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源利用,確保盈利水平。
5. 處理客戶投訴和反饋,及時采取措施改進服務(wù)和菜品質(zhì)量。
6. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保食材的新鮮和供應(yīng)的穩(wěn)定。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障顧客的用餐安全。
任職要求:
1. 具有3年以上品牌餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營的各個環(huán)節(jié)。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力,能夠有效激勵和管理員工。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
4. 具備較強的市場敏感度和營銷意識,有成功的業(yè)績提升案例者優(yōu)先。
5. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)知識和法規(guī),重視食品安全和衛(wèi)生。
6. 具備較強的成本控制意識和財務(wù)分析能力。
我們提供:
1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力。
4. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
2025-11-11
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名:
一、工作能力:
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi))
二、工作內(nèi)容:
1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎
2、差旅補貼、餐補
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿擾,謝謝!
2025-11-11
李小蓉
負(fù)責(zé)一定的工作計劃,抓好細(xì)節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計劃,月度任務(wù)目標(biāo) 負(fù)責(zé)店內(nèi)考勤表,員工出勤率 每月制定一些活動計劃,做好成本把控 定時匯報店內(nèi)工作 職位招聘1人
2025-11-11
黃曉
服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強! 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計劃,完成目標(biāo)營收; 2、負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查與分析,對店內(nèi)商品進行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強影響力; 4、制定員工守則和激勵制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對員工存在的不足提出改進意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動,促進員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓(xùn),提高工作效率,確保工作目標(biāo)達成; 8、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 職位招聘1-2人
約 5 個崗位
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貴港餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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