貴港制造業公司人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年12月貴港制造業公司人力資源經理/主管最新招聘，港南區5條港北區3條，平均工資約為4445元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源管理
6000-9000元
2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com一、崗位基本要求
年齡30-40歲，人力資源相關專業本科及以上學歷，具備3年以上人力資源團隊管理經驗崗位。
二、崗位職責
1.人力資源戰略與規劃：
根據公司發展戰略，參與制定并組織實施公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和支持。
定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議。
2.團隊建設與管理：
全面負責公司人力資源的日常管理工作，領導、培養和激勵HR團隊，提升團隊專業水平和工作效能。
合理分配部門工作任務，并對下屬員工的工作進行指導、監督和考核。
3.制度體系搭建與優化：
負責建立、健全并持續優化公司的人力資源管理制度體系、流程和規范，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。
確保所有人力資源政策和操作符合法律法規要求，并推動其有效執行。
4. 招聘與配置：
主導公司關鍵崗位和中高級人才的招聘工作，建立多元化招聘渠道，確保人才供給滿足業務需求。
優化人才甄選和評估體系，提升招聘效率和人才質量。
5.績效與薪酬管理：
主導設計并實施公司的績效管理體系，監督績效管理過程，確保其公平、公正、有效，并推動績效結果的應用。
負責管理公司的薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，確保公司薪酬的內外公平性和競爭力。
6. 培訓與發展：
構建公司的培訓體系，識別組織與員工的培訓需求，規劃并組織實施關鍵人才培養項目，提升組織能力。
7. 員工關系與企業文化：
構建和諧、積極的員工關系，處理復雜的勞資糾紛和員工投訴。
推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工凝聚力和歸屬感。
8.其他工作：
負責人力資源相關預算的編制和控制。
完成上級領導交辦的其他相關工作。
約 1 個崗位
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貴港人力資源經理/主管招聘工資
￥
4445
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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4%2K
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28%3K
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14%4K
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28%5K
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14%6K-8K
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2%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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本科2.2%
貴港人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占97.8%，本科占2.2%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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