貴港通信技術工程師招聘

崗位職責：
1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。
4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作，監督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。
8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。
9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求：
1、學歷：大專以上文憑，通信、市場營銷，企業管理等相關專業，年齡25-35歲；
2、具備C1以上駕照優先；
3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗；
4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策，熟悉行業規范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業務模式和流程；
5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力；
6、轉業軍人優先

招聘通信區域經理-賀州 崗位職責：負責賀州基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業，大專以上學歷，3年以上市場銷售或通信行業工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業軍人或有當地人脈資源者優先； 4、須持有C1以上駕駛執照. 待遇：雙休，法定節假日休息，薪資5-7k+業務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假。

崗位職責：負責河池地區基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業，大專以上學歷，3年以上市場銷售或通信行業工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業軍人或有當地人脈資源者優先； 4、須持有C1以上駕駛執照. 待遇：雙休，法定節假日休息，薪資5-7k+業務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假。

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等...

崗位職責：負責貴港各區縣基站的選址、勘察、調研，簽訂租賃合同，并跟蹤完成租賃費的回款等工作；協調基站建設施工、安裝、驗收和交付，基站電費和場租費用的收支，建立相關臺賬。 任職要求： 1、市場營銷、通信工程或相關專業，大專以上學歷，3年以上市場銷售或通信行業工作經驗； 2、具備良好的語言表達和溝通協調能力，交際能力強，富有責任心，工作積極主動，勤奮進取，敢于擔當； 3、有運營商工作經驗、轉業軍人或有當地人脈資源者優先； 4、須持有C1以上駕駛執照. 待遇：雙休，法定節假日休息，薪資5-7k+業務費+巡檢費，入職即辦五險一金，帶薪年假。