職位描述
專科及以上學歷,中文類、人力資源管理、行政管理優先,3年以上招聘相關工作經驗;較強的應變、溝通、協調及團隊管理能力;會開車的優先
公司簡介
貴港市微芯科技有限公司,系寧波微芯新材料科技有限公司子公司。主要業務承接寧波總公司科技成果轉化生產。產品所涉及的領域有生物科技、科研、航空材料等。公司與上海中科院及多所上海科技校合作,開發以醫藥中間體、新材料為主的各類精細化工產品。以強大的技術支持、市場和研究成果量產的迫切需求為背景;以研發、小試、中式、生產、銷售的運營模式;不斷把高附加值的產品推向市場、填補市場空白。產品主要銷往美國、歐洲、日本等地區,合作公司有杜邦、巴斯夫、拜耳等全球500強公司。
上班地點
工作地址:
貴港市覃塘區甘化園產業園區 查看上班路線
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人力行政主管5000-6000元貴港-港北區廣西杭港材料科技有限公司計算機硬件本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經驗,熟悉相關政策法規、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協調能力2025-12-07
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人事主管4000-5000元貴港-港南區1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-12-07
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人事主管(廣西貴港)5000-6000元貴港-覃塘區崗位職責: 1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ; 3、溝通協調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉; 4、全面負責人事行政部管理; 5、完成領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求: 1、25-32歲,統招人力資源大專以上學歷; 2、3-5年化學醫藥或制造行業工作經驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創新; 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規。 五險一金、包吃住、節日福利、全勤獎、晉升空間大2025-12-04
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2025-12-04
黃仲斌 -
人事專員3000-4000元貴港-港南區崗位職責: 1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業上下溝通協調工作。 2、負責公司印信管理、文件收發、合同及檔案資料的管理工作 3、負責倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責公司人員入離職手續辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關人事或行政工作經驗者優先 2、工作認真負責,有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-12-04
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人力資源管理6000-9000元貴港-港南區廣西西江重工有限責任公司機械/設備/重工一、崗位基本要求 年齡30-40歲,人力資源相關專業本科及以上學歷,具備3年以上人力資源團隊管理經驗崗位。 二、崗位職責 1.人力資源戰略與規劃: 根據公司發展戰略,參與制定并組織實施公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和支持。 定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議。 2.團隊建設與管理: 全面負責公司人力資源的日常管理工作,領導、培養和激勵HR團隊,提升團隊專業水平和工作效能。 合理分配部門工作任務,并對下屬員工的工作進行指導、監督和考核。 3.制度體系搭建與優化: 負責建立、健全并持續優化公司的人力資源管理制度體系、流程和規范,包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等。 確保所有人力資源政策和操作符合法律法規要求,并推動其有效執行。 4. 招聘與配置: 主導公司關鍵崗位和中高級人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,確保人才供給滿足業務需求。 優化人才甄選和評估體系,提升招聘效率和人才質量。 5.績效與薪酬管理: 主導設計并實施公司的績效管理體系,監督績效管理過程,確保其公平、公正、有效,并推動績效結果的應用。 負責管理公司的薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保公司薪酬的內外公平性和競爭力。 6. 培訓與發展: 構建公司的培訓體系,識別組織與員工的培訓需求,規劃并組織實施關鍵人才培養項目,提升組織能力。 7. 員工關系與企業文化: 構建和諧、積極的員工關系,處理復雜的勞資糾紛和員工投訴。 推動企業文化建設,組織員工活動,提升員工凝聚力和歸屬感。 8.其他工作: 負責人力資源相關預算的編制和控制。 完成上級領導交辦的其他相關工作。2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
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- 貴港市微芯科技有限公司
- 所在行業 生物科技/材料
- 成立時間 7年(2018年7月31日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人