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職位描述

任職要求:30-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,人力資源管理專業(yè)、行政管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會(huì)開車。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘,包括篩選簡歷、組織面試以及人員入離職,調(diào)動(dòng);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)等事務(wù);
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程;
4、日常工作考勤、勞動(dòng)合同、社保增減、工資核算匯總、申請(qǐng)符合企業(yè)的各類國家政策補(bǔ)貼;
5、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、三級(jí)安全企業(yè)等資料更新。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題;
3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
崗位福利:雙休,行政班,五險(xiǎn),節(jié)假日福利。

公司簡介

廣西萬凱新材料科技有限公司成立于2019年12月18日,系廣西桂通水泥制品有限公司全資子公司,注冊(cè)資本1億元,位于貴港市  高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)(石卡產(chǎn)業(yè)園), 占地100畝。距G80貴港高速路口僅   14公里,距209國道貴港段約18公里,距離市區(qū)約20公里,交通便利。
我司已于2022年10月全面投產(chǎn), 目前已建成較為先進(jìn)的專業(yè) 管樁生產(chǎn)線、電力裝配式構(gòu)件生產(chǎn)線一條以及風(fēng)電混凝土塔筒生產(chǎn)線一條,年產(chǎn)各規(guī)格和強(qiáng)度等級(jí)管樁量約150萬米、風(fēng)電塔筒約120套,現(xiàn)有在職員工300余人,其中中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員約40人,大專 以上學(xué)歷占20%以上。可專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售φ300-800各規(guī)格和各強(qiáng)度等級(jí)的預(yù)應(yīng)力混凝土管樁和各規(guī)格、各強(qiáng)度等級(jí)的電力裝配式構(gòu)件及風(fēng)電塔筒。 目前已經(jīng)在廣西及周邊地區(qū)參與諸多的基礎(chǔ)工程建設(shè)與材料供應(yīng),公司本著“ 以質(zhì)量求生存,以服務(wù)求發(fā)展 ” 的經(jīng)營理念,通過現(xiàn)代化的管理水平、先進(jìn)的工藝與裝備、專業(yè)的制造技術(shù)團(tuán)隊(duì)、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,完善的質(zhì)量體系和服務(wù)體系已贏 得廣大用戶的良好信賴與支持。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港覃塘區(qū)廣西萬凱新材料科技有限公司 查看上班路線

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1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
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崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 任職要求: 1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷; 2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新; 4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。 五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點(diǎn),入庫盤點(diǎn)出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住
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一、崗位基本要求 年齡30-40歲,人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)崗位。 二、崗位職責(zé) 1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定并組織實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 定期向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議。 2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: 全面負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理工作,領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵(lì)HR團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和工作效能。 合理分配部門工作任務(wù),并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。 3.制度體系搭建與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司的人力資源管理制度體系、流程和規(guī)范,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等。 確保所有人力資源政策和操作符合法律法規(guī)要求,并推動(dòng)其有效執(zhí)行。 4. 招聘與配置: 主導(dǎo)公司關(guān)鍵崗位和中高級(jí)人才的招聘工作,建立多元化招聘渠道,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)需求。 優(yōu)化人才甄選和評(píng)估體系,提升招聘效率和人才質(zhì)量。 5.績效與薪酬管理: 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程,確保其公平、公正、有效,并推動(dòng)績效結(jié)果的應(yīng)用。 負(fù)責(zé)管理公司的薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬的內(nèi)外公平性和競爭力。 6. 培訓(xùn)與發(fā)展: 構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系,識(shí)別組織與員工的培訓(xùn)需求,規(guī)劃并組織實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,提升組織能力。 7. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: 構(gòu)建和諧、積極的員工關(guān)系,處理復(fù)雜的勞資糾紛和員工投訴。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升員工凝聚力和歸屬感。 8.其他工作: 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)預(yù)算的編制和控制。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2025-11-29
zongjingban@gxxjzg.com
廣西萬凱新材料科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西萬凱新材料科技有限公司
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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