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職位描述

工資2700-3000元,有一定的公文寫作能力及處理內(nèi)部關(guān)系的能力,責任心強,工作效率高。有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 

公司簡介

貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心是中央養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)資金支持項目,是貴港市重點民生項目,建筑總面積13000平方米。為了激活貴港市公辦養(yǎng)老資源,改變城市養(yǎng)老機構(gòu)老、舊、小等面貌,提升城市養(yǎng)老服務(wù)水平,經(jīng)市政府同意,貴港市民政局采取公建民營的方式組織項目的運營和管理,確定由廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心投入1000多萬元對項目進行適老化改造,配套相應設(shè)施設(shè)備,自主經(jīng)營和管理項目。
廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心是依托廣西醫(yī)科大學醫(yī)療護理團隊成立的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu),是廣西首批五星級養(yǎng)老機構(gòu),已成功運營了廣西社會福利院養(yǎng)護院項目。
貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心環(huán)境寬敞優(yōu)美,設(shè)置養(yǎng)老床位300張,設(shè)置有生活照料區(qū)、理療康復區(qū)、娛樂活動區(qū)、膳食區(qū)、辦公區(qū)等區(qū)域。中心內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室,24小時有醫(yī)護人員值守,是醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。中心功能完善,管理規(guī)范,服務(wù)優(yōu)質(zhì),2022年被評為廣西第二批國標五級養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。
貴港市醫(yī)大養(yǎng)老服務(wù)中心始終秉承“尊老愛老、敬老助老”的服務(wù)理念,樹立“一切為了老人”的價值觀念,全心全意為中心每一位長者創(chuàng)造溫馨舒適、健康幸福的晚年生活。

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貴港-平南縣
1.負責招聘事宜協(xié)助 2.整理相關(guān)應聘資料 3.兼職文員工作 4.接待業(yè)務(wù)人員對接工作 5.兼職一定業(yè)務(wù)
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崗位職責: 1、建設(shè)和完善醫(yī)院晉升體系、培訓體系,開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè); 2、負責醫(yī)院培訓工作,制定有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足醫(yī)院發(fā)展需要; 3、主導績效薪酬管理工作開展,對績效執(zhí)行過程中存在的問題提出解決方案并完善相應制度,提升全員績效,打造高績效全隊; 4、組織推動公司企業(yè)文化工作開展,樹立企業(yè)正確價值觀導向。 任職要求: 1、年齡25-35歲,本科以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件 2、3年以上的人事管理經(jīng)驗 3、優(yōu)秀的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)同能力
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甘來
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崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:9:00——18:30
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丘云雲(yún)
人資專員
3000-5000元
貴港
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作時間:
2025-12-17
貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心招聘:公司標志 logo
貴港市醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心
所在行業(yè)
成立時間 6年(2019年8月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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