人才為最寶貴的財(cái)富,搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系,打造了全新線上線下一體化;秉承“員工富公司富,員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念,推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制、職能人員薪高酬“三年翻一倍,五年翻兩倍”等薪酬福利政策,設(shè)立了仁杰獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等諸多獎(jiǎng)項(xiàng),實(shí)施了人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施,集中構(gòu)建棠了富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,攜手共創(chuàng)輝煌。