1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)續(xù)保;
2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險(xiǎn)咨詢(xún)服務(wù);
3、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險(xiǎn)的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶(hù)的資料整理;
桂林保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林保險(xiǎn)管理最新招聘,七星區(qū)251條臨桂區(qū)161條,平均工資約為3872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
5000-10000元1小時(shí)內(nèi)
彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng)
2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
3.維護(hù)店鋪客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
3.對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)與服務(wù)
福利待遇;
1、薪資 5000-10000不封頂
2、五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升 -
砧板
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前
王女士人力行政經(jīng)理1.預(yù)定食材、驗(yàn)收食材、領(lǐng)用食材均嚴(yán)格執(zhí)行食材管理操作系統(tǒng),掌握冰箱性能和原材料存放情況
2.控制監(jiān)督食材成本異常情況,及時(shí)匯報(bào)給廚師長(zhǎng)
3.運(yùn)用刀工等技術(shù),使得原料符合烹飪要求
4.工作地點(diǎn):華僑農(nóng)場(chǎng)內(nèi) -
店長(zhǎng)
4000-5000元1小時(shí)前
熊先生經(jīng)理核心職責(zé)
1. 對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門(mén)店日常人、貨、場(chǎng)管理,包括庫(kù)存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門(mén)店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作
4. 了解貨品知識(shí),銷(xiāo)售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢(xún)服務(wù),了解顧客需求,按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷(xiāo)售情況,及時(shí)補(bǔ)貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
至少1-2年 門(mén)店管理崗位(店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電商運(yùn)營(yíng)
3800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
張女士HR崗位職責(zé): 1、平臺(tái)全盤(pán)運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)在線平臺(tái)旗艦店/專(zhuān)營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)管理、策略制定與目標(biāo)達(dá)成,對(duì)店鋪核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并持續(xù)優(yōu)化; 2、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行:深度洞察鞋服市場(chǎng),產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理, …… 主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價(jià)策略,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存管理; 3、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地:策劃并執(zhí)行在線平臺(tái)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),整合站內(nèi)及站外資源,進(jìn)行活動(dòng)頁(yè)面策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)溝通、利益點(diǎn)設(shè)計(jì)、推廣節(jié)奏把控,確?;顒?dòng)效果最大化 …… 構(gòu)建并精細(xì)化運(yùn)營(yíng)用戶(hù)體系,提升用戶(hù)活躍度、忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率,進(jìn)行店鋪內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略制定與效果追蹤; 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與決策: 熟練運(yùn)用工具,進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),診斷問(wèn)題,挖掘機(jī)會(huì),驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化和決策; 6、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同 -
長(zhǎng)白班普工(工廠直招)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
謝女士人事主管職位要求:初中以上學(xué)歷;動(dòng)手能力強(qiáng),積極學(xué)習(xí),服從管理。 -
實(shí)習(xí)教師
3000-4000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:81- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
吳老師人力行政總監(jiān)1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級(jí)、批改作業(yè)、做家?;卦L工作; 3.負(fù)責(zé)學(xué)生點(diǎn)名、考勤; 4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)??; 6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 -
電話營(yíng)銷(xiāo)客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊老師人事專(zhuān)員有效管理孕婦和月齡群,積極跟進(jìn)促進(jìn)成交; 崗位要求: 1、有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 2、愛(ài)崗敬業(yè),有一定的抗壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力 -
服裝店長(zhǎng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)門(mén)店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí),打造高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 …… 4、庫(kù)存管理:負(fù)責(zé)門(mén)店庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫(kù)存積壓。 …… 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類(lèi) 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。 -
嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
10000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專(zhuān)員熟悉CAN/LIN/Ethernet等車(chē)載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具; 6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
工藝工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張女士HR推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)施,營(yíng)造持續(xù)改善的文化氛圍。 五、生產(chǎn)支持與問(wèn)題解決: 為生產(chǎn)部門(mén)提供日常的工藝技術(shù)支持,快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問(wèn)題,保證生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。 -
酒店總經(jīng)理
12000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專(zhuān)以上 投遞:3人 瀏覽:131- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐人事專(zhuān)員3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支。 …… 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶(hù),塑造良好的內(nèi)外部形象。 -
銷(xiāo)售代表
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
謝小姐人事1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)需求分析,與客戶(hù)達(dá)成銷(xiāo)售意向,最終簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,不斷為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)模式和渠道 -
質(zhì)量工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專(zhuān)員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過(guò)程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求 4 -
車(chē)間生產(chǎn)主任
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人2、?人員管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)?:負(fù)責(zé)車(chē)間人員的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車(chē)間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識(shí)及工作技能?。同時(shí),還需要處理車(chē)間的突發(fā)事件,確保車(chē)間的穩(wěn)定運(yùn)行?。 …… 3、?成本控制和安全管理?:需要控制生產(chǎn)成本,優(yōu)化原輔材料的使用,確保在提高產(chǎn)量的同時(shí)降低生產(chǎn),以及人工成本?。 …… 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全,推進(jìn)“6S”管理,即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蔣女士人事實(shí)現(xiàn)全面室內(nèi)辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶(hù)進(jìn)行電話溝通 電話及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對(duì)銀行客戶(hù)、消費(fèi)金融公司客戶(hù)的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員保險(xiǎn)專(zhuān)員安全保險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)助理保險(xiǎn)銷(xiāo)售專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售顧問(wèn)保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售員保險(xiǎn)銷(xiāo)售代表保險(xiǎn)銷(xiāo)售助理綜合金融車(chē)險(xiǎn)保險(xiǎn)內(nèi)勤保險(xiǎn)售后服務(wù)專(zhuān)員保險(xiǎn)銷(xiāo)售精英保險(xiǎn)顧問(wèn)高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理綜合金融專(zhuān)員綜合金融售后服務(wù)保險(xiǎn)理財(cái)顧問(wèn)保單服務(wù)專(zhuān)員車(chē)險(xiǎn)理賠保險(xiǎn)銷(xiāo)售綜合金融業(yè)務(wù)保險(xiǎn)產(chǎn)品專(zhuān)員保險(xiǎn)經(jīng)理人保險(xiǎn)規(guī)劃師保險(xiǎn)售后服務(wù)經(jīng)理綜合金融主管車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)員保險(xiǎn)推銷(xiāo)員車(chē)險(xiǎn)出單員售后儲(chǔ)備主管綜合金融服務(wù)專(zhuān)員車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售主管
桂林保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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黎先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長(zhǎng)白班普工(工廠直招) 職位2025-12-08 -
張小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長(zhǎng)白班普工(工廠直招) 職位2025-12-08 -
蘭先生投遞了 廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司 的 砧板 職位2025-12-07 -
李小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長(zhǎng)白班普工(工廠直招) 職位2025-12-07 -
劉先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長(zhǎng)白班普工(工廠直招) 職位2025-12-07 -
陽(yáng)小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 實(shí)習(xí)教師 職位2025-12-06
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
3872
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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9.7%2K
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45.2%3K
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32.3%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.1%
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高中21.6%
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中專(zhuān)5.4%
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大專(zhuān)37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占21.6%,中專(zhuān)占5.4%,大專(zhuān)占37.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.2%
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1-3年37.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.2%,1-3年占37.8%。