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桂林ceo總經理招聘 logo

桂林ceo總經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林ceo總經理最新招聘,陽朔縣2條臨桂區2條,平均工資約為12434元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多ceo總經理ceo總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經理

10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲 大專以上 酒店 瀏覽:369
  • 五險
  • 包吃住
3小時前
陳女士
經理
崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;

酒店總經理

10000-12000元
桂林-疊彩區 1人 2年以上 35-45歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:444
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-09-10
李女士
經理
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質,關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
3、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
4、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
5、與集團公司進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
6、完成公司交辦的其他工作。

合成生物總經理

15000-25000元
桂林-臨桂區-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業 高潛公司 環境優美 瀏覽:204
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-10
招聘HR
HR
崗位職責:
1、制定和執行公司發酵合成生物技術的戰略規劃,確保技術研發與公司整體戰略目標一致;
2、領導和管理發酵合成生物技術團隊,包括研發、生產、質量控制等部門,確保團隊高效運作;
3、主導和推動發酵合成生物技術的研發工作,包括菌種改良、發酵工藝優化、代謝工程等;
4、負責發酵生產線的管理和優化,確保生產過程的穩定性、高效性和成本控制;
5、建立和維護嚴格的質量控制體系,確保產品符合相關法規和標準。
6、負責發酵合成生物項目的全生命周期管理,包括項目立項、進度控制、資源調配和風險管理。
任職要求:
1、生物工程、發酵工程、微生物學、生物技術等相關專業本科或碩士學歷;
2、具有5年以上同行業工作經驗,不低于3年相關崗位任職經歷;
3、精通發酵生產管理的重點和難點,能夠組織成員全面保障發酵生產線安全、高效運行;
4、具有良好的判斷、溝通能力,果斷處理問題的能力,團隊管理能力;
5、具備強烈的創新意識和能力,能夠推動公司在合成生物學領域的技術創新。
桂林-臨桂區 1人 5年以上 35-50歲 大專以上 房地產 房地產開發 環境優美 投遞:7人 瀏覽:826
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-09-07
陳經理
一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行; 三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周例會,檢查各部門工作情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事長的有關指示、文件、通知,處理好人際...
桂林-象山區-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環境優美 瀏覽:576
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-09-06
王先生
經理
1.作為總經理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發; 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉化和訂單轉化,促成客戶下單及長期復購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關系,與客戶建立長期深入合作,發掘客戶潛在需求; 6.持續跟進客戶經營情況及訂單回款情況,防止出現壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續完善客戶檔案; 8.收集同類...

酒店總經理

12000元
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:104
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-06
張先生
辦公室主任
工作內容: 1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
工作內容:公司人員工作管理

5A景區總經理

30000-50000元
桂林-秀峰區-靖江王城 1人 10年以上 35-50歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 瀏覽:247
  • 五險
2025-09-02
廖女士
人事
崗位職責: 1、制定景區戰略規劃與年度計劃,錨定營收、客流等核心指標,推動業績增長; 2、統籌日常運營,優化游客服務流程,筑牢安全管理體系,保障設施高效維護; 3、策劃特色營銷活動,圍繞 “王府 + 科學 + 山水” 文化品牌,強化市場影響力; 4、管理團隊,完善內部制度,組織培訓賦能,促進部門協同作戰 ; 5、整合內外部資源,嚴格管控成本,識別并防范運營風險,保障景區穩健發展。 任職要求: 1、大專及以上學歷,旅游管理等文旅相關專業優先,適配行業認知 ; 2、10 年以上文旅企業管理經驗,5 年以上同崗 / 核心管理經驗,深度熟悉 5A 景區標準; 3、具備戰略規劃、運營管...

營銷經理

5500-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 醫院 民營 創業公司 投遞:2人 瀏覽:448
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
羅歡
人事總監
1、根據公司戰略目標和年度預算目標,制定業務規劃,統籌管理各業務部門的業績目標 2、配合CEO開展新業務、新市場、新行業的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內外部渠道,制定業務拓展策略,引進外部戰略合作伙伴 …… 主導市場拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創造更大的經營效益; 8、營銷方案落地,并根據市場的變化作相應的策略調整,以達到銷售效果,定期向總經理匯報工作進度

子公司總經理

23000-35000元·13薪
桂林-雁山區 1人 8年以上 本科以上 制造業 材料 創業公司 環境優美 國有控股 投遞:3人 瀏覽:277
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-08-28
唐女士
人事
并確保銷售合同的合法合規履行; 8、協調公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗,5年以上企業經營管理工作經驗,具有總經理崗位從業經驗者優先 …… ; 2、年齡48歲以下,綜合條件優秀者可適當放寬; 3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。
約 10 個崗位
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 12434
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 12.9%
    8K-1W
  • 64.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    68.2%
  • 大專
    22.4%
  • 本科
    9.3%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占68.2%,大專占22.4%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.4%
  • 1-3年
    11.2%
  • 3-5年
    11.2%
  • 5-10年
    11.2%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占66.4%,1-3年占11.2%,3-5年占11.2%,5-10年占11.2%。

桂林 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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