1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
桂林儲備干部招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年12月桂林儲備干部最新招聘,七星區(qū)5條象山區(qū)4條,平均工資約為4042元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部銷售儲備干部置業(yè)顧問儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務;
推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取);
能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成 -
1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理崗位職責
協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估;
參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務;
推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃;
培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。
任職要求
年齡:25-45歲,性別不限;
學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取);
能力:
具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳;
責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。
福利待遇:
底薪+績效+提成 -
管培生
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前
劉女士人事專員1.應具備的知識:
(1)2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷(全日制)。
(2)本科英語四級以上。
2.應具備的技能:
(1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。
(2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。
(3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預期的生產(chǎn)目標。
(4)協(xié)助設備動力部主管負責設備動力部設備保養(yǎng)、備件管理以及設備維修計劃的制定。
(5)熟練使用辦公軟件。
3.應具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或實習經(jīng)驗):
(1)應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(2)往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.其他要求:
(1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。
(2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。
(3)吃苦耐勞愿意在基層學習。 -
銷售儲備干部
4000-9000元10小時前
沈經(jīng)理人事主管1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應屆畢業(yè)生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神 -
儲備干部
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
11小時前
呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
技術員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-12-07
周明人資主管1、負責相關崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責協(xié)助生產(chǎn)部門按質量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
現(xiàn)場生產(chǎn)培訓生
3800-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-06
蔣先生招聘主管1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產(chǎn)及管理相關技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃,成為一線小組管理者 -
度假村實習生
2200元- 提供住房
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 八小時工作制
2025-12-05
趙女士酒店前臺接待實習生 崗位職責: 1. **賓客接待與入住服務**:熱情迎接賓客,主動問候并協(xié)助搬運行李,按流程辦理入住登記,準確錄入信息、發(fā)放房卡。熟悉房型與房價,根據(jù)賓客需求推薦合適房型,靈活處理特殊入住需求。 2. **退房與賬務處理**: 高效辦理退房,收回房卡,核對額外消費項目,準確結算賬單,開具發(fā)票或收據(jù)。處理退房爭議與投訴。 3. **問詢與信息服務**: 解答賓客關于酒店服務、周邊景點等各類問詢,提供準確信息與建議。為賓客提供留言、叫醒、行李寄存等個性化服務,及時更新并傳達酒店內(nèi)部信息,收集反饋給相關部門。 福利待遇: 每周休息2天,每天工作8小時; 提供食宿,... -
釀酒儲備干部
3700-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
周小姐辦公室主任崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經(jīng)驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等 -
儲備干部(接受無經(jīng)驗)
3000-7000元2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理?【工作內(nèi)容】? 主要(公司會培訓產(chǎn)品知識) 開發(fā)新客戶,維護老客戶 參加公司活動,完成銷售任務 表現(xiàn)好可以帶團隊 ?【你能得到】? ? ?錢?:底薪3000+提成(賣得多拿得多,上不封頂) ? ?福利?:交五險 ? ?發(fā)展?: 半年后可以競選組長 業(yè)績好的1-2年有機會當區(qū)域經(jīng)理 公司定期教銷售技巧和管理知識 ?【我們要你】? ? 18-40歲,中專以上學歷 ? 能吃苦,喜歡和人打交道 -
銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 租房補助
2025-12-01
周小姐辦公室主任崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。 -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-28
黃女士人事專員該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-... -
儲備干部
2000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-27
吳先生人事總監(jiān)【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上...
約 13 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林儲備干部招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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趙先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 管培生 職位2025-12-08 -
楊先生投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 管培生 職位2025-12-08 -
鄧先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-12-07 -
阮先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 度假村實習生 職位2025-12-06 -
唐小姐投遞了 廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司 的 管培生 職位2025-12-06 -
莫小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 儲備干部 職位2025-12-05
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桂林儲備干部招聘工資
¥
4042
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7%2K
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53.9%3K
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18.8%4K
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10.9%5K
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8.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.6%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專14.2%
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本科7.8%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占76.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占14.2%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.7%
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應屆畢業(yè)生5%
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1-3年6.4%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.7%,應屆畢業(yè)生占5%,1-3年占6.4%。