釀酒儲備干部

崗位職責(zé) 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)； 推動團隊業(yè)務(wù)目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄取）； 能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責(zé)任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導(dǎo)向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成

崗位職責(zé) 協(xié)助團隊主管進行日常管理，包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績效評估； 參與客戶開發(fā)與維護，提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù)； 推動團隊業(yè)務(wù)目標達成，協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計劃； 培養(yǎng)新人，傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡：25-45歲，性別不限； 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件，優(yōu)先錄取）； 能力： 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神； 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳； 責(zé)任心強，能承受一定工作壓力，具備目標導(dǎo)向思維。 福利待遇： 底薪+績效+提成

1.應(yīng)具備的知識： （1）2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷（全日制）。 （2）本科英語四級以上。 2.應(yīng)具備的技能： （1）了解生產(chǎn)流程與工藝要求，了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 （2）了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 （3）通過合理組織生產(chǎn)過程，有效利用生產(chǎn)資源，經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動，以達到預(yù)期的生產(chǎn)目標。 （4）協(xié)助設(shè)備動力部主管負責(zé)設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。 （5）熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗（校招生指過往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗）： （1）應(yīng)屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 （2）往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求： （1）具備良好的職業(yè)道德，遵守公司紀律。 （2）為人正直、忠誠、敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識，出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 （3）吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。

1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力，做事認真、仔細，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有理想、有抱負，能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 公司晉升空間：運營專員（儲備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請不要投簡歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補助（20-50元一天包吃住） 4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心 待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等）

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責(zé)： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節(jié)假日 接受應(yīng)屆畢業(yè)生，工作細致、認真，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神

造紙操作，作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)

崗位職責(zé)： 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 2.收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期撰寫質(zhì)量報告，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)，推動公司內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。 3.協(xié)助維護質(zhì)量管理體系，確保體系文件的有效執(zhí)行，參與內(nèi)部審核和管理評審活動，提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協(xié)助開展供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，管理類、電力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、技能：熟悉質(zhì)量管理體系（如 ISO9001 等）的基本要求，了解常用的質(zhì)量工具和方法，如 QC 七大手法等；熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 3、能力素質(zhì)：具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識和技能，面對質(zhì)量問題時能夠冷靜分析、果斷處理；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的同事有效溝通，共同推進質(zhì)量工作的開展；對質(zhì)量工作充滿熱情，具有較強的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識。 4、經(jīng)驗：有一線城市制造業(yè)質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃； 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先

1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負責(zé)的區(qū)域中各項生產(chǎn)相關(guān)事宜 2.按照培養(yǎng)計劃多崗位輪崗，通過實踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能 3.完成各階段的培養(yǎng)計劃，成為一線小組管理者

1、全日制大專及以上學(xué)歷，采購類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。 ； 2、學(xué)習(xí)能力強，吃苦耐勞、接受不定時夜班，溝通能力強，接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動； 3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先，責(zé)任心強，愿意從事生鮮行業(yè)，愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展； 4、負責(zé)管理公司供應(yīng)商，組織供應(yīng)商按時按質(zhì)來貨，對供應(yīng)商進行日常管理； 5、管理采購部日常工作，對采購員進行工作指導(dǎo)和監(jiān)督； 6、對公司當?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進行價格調(diào)研，做到極度熟悉市場品質(zhì)和價格； 7、5500-6500元/月（儲備期間4500-5500）