桂林儲備管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林儲備管理最新招聘,七星區7條秀峰區7條,平均工資約為4161元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多儲備管理餐飲店長經理儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產值班長
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-12-04
楊女士HR1、負責組織管轄班組生產計劃的落實,保質保量完成生產任務;
2、負責管轄班組的日常管理和指導工作,保證現場問題的及時響應;
3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核,確保班組員工按正確的標準工作;
4、負責協助車間主任開展現場的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、負責組織機臺生產員工召開日、周例會,落實各項工作開展情況;
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、企業管理、機電、機械相關專業優先;
2、熟悉車間5S管理、安全管理、人員管理等相關流程,或有相應知識儲備;
3、具備較強的表達溝通能力,責任心強;
4、適應三班倒(白班:8-18點,午休2小時;中班15-23點;夜班23-7點,一周換一次班),能承受一定的工作壓力。 -
臨桂區送餐員
4500-8000元2025-12-03
盧宣蓉人事主管桂林光速電子商務有限公司直招美團送餐員啦!!!
這是一個機會,不僅能成為員工,更有機會成為我們的合伙人!
桂林光速電子有限公司誠聘美團外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞
要求:男女不限,自備電動車,無案底,負責區域餐食送達,服從管理
公司福利:月休4天,全勤獎,餐補,話補,環境好,彈性工作
晉升空間大:普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運營經理—優秀合伙人
待遇:這是一份看你對人民幣有多少需求的工作!
正常跑:4000-4500元/月
努力跑:5000-6000元/月
使勁跑:6000-10000元/月
本公司象山、秀峰、七星、臨桂區均設有站點。可根據住處就近選擇,詳情請直接來電咨詢!
本招聘信息為公司直招(非中介)
要求:年齡18-45歲(可放寬至50歲)、無犯罪記錄,會看導航,自備電動車(沒有電動車著可以選擇租車) -
招商專員/主管/經理
6000-10000元·13薪2025-12-01
陳明娟行政人事部經理1、根據公司下達任務,完成個人招商完成率;
2、定期進行市場調研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況;
3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源;
4、負責商戶的開發和管理,維持良好的合作關系。 -
學區主任(臨桂)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-11-29
吳老師人力行政總監一、崗位職責: 1、嚴格執行集團各項規章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執行集團的決議,執行集團各項規章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據集團下達目標制定月度 …… 、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業的發展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理 …… ,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題 …… 二、任職要求: 1、熱愛教育事業,認同集團的企業文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協調能力,善于用人; 4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神 -
部門經理
25000元2025-11-28
周女士綜合培訓和業務督導及制度完善工作; 2)負責線上線下渠道開發、維護并建立持續工作檔案; 3)負責分管業務的目標任務,制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產出比,控制費用預算及合規風險; 4)組織分管業務的工作開展,過程管理 …… 、結果反饋;實時了解整體落實情況,并持續推動或調整提升達成目標; 5)負責分管業務的相關事務協調,日常業務培訓(營銷話術)、數據核算、問題處理以及業務骨干培養、人才儲備; 6)完成營業部交辦的其它工作 -
儲備主管
6000-8000元2025-11-27
吳先生人事總監經驗要求:至少1年以上相關工作經驗,有銷售、金融、管理、培訓等行業經驗者優先;有學生會或社團管理經驗者也將優先考慮。 3. …… 薪資結構:提供具有競爭力的薪資待遇,綜合薪資收入6k+以上,包括崗位工資、績效獎金、業務提成、管理津貼等,收入上不封頂。 2. …… 提供廣闊的晉升空間,表現優秀的儲備主管有機會晉升為團隊經理、部門總監等管理職位。 4. 團隊活動:不定期組織團隊聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感 。 -
儲備干部
2000-4200元2025-11-27
吳先生人事總監帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經營維護關系 4、負責與客戶之間的協調與溝通,持續服務經營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經驗 …… 有本地資源優先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業技能開發培訓+儲備管理層技能培訓 …… +管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經理—處經理—區域總監—高級區域總監 -
車間主管
4000-5000元2025-11-26
韋成兵經理一、崗位職責 1.負責?生產管理和協調?工作,管理、協調人員、產品生產工作。 2.負責?質量管控工作,根據產品質量要求、生產工藝要求,合理安排生產,達成公司質量目標。 …… 5.負責車間?人員管理和培訓?工作,加強員工的技術、安全培訓,儲備技術、管理人才。 6.負責?設備管理和維護?工作,按操作規范合規操作,定期維護、保養設備,確保設備正常運轉?。 …… 3.熟悉生產流程、質量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫保:五險。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:4000元~5000元。 -
工程設備經理
8000-10000元2025-11-26
于女士人力行政5、組織編制設備操作規程及設備安全操作規程,做好對操作工的技術指導,充分考慮環保,有害物質安全管理。 6、加強對設備備件庫的管理,做到合理儲備。 …… 7、貫徹執行上級有關能源的方針政策,組織做好節能管理和節能技術的改造工作。 8、部門同事的培養及管理。 9、積極提出一些增產、增效建議。
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桂林餐飲店長招聘工資
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4161
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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17.9%4K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.6%
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高中11.8%
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中專5.9%
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大專13.2%
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本科1.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占67.6%,高中占11.8%,中專占5.9%,大專占13.2%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.4%
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1-3年36.8%
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3-5年8.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經驗?不限經驗占54.4%,1-3年占36.8%,3-5年占8.8%。