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職位描述

崗位職責:
1.參與質量問題的分析與解決,跟蹤產品生產過程中發現的質量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續監控和評估。
2.收集、整理和分析質量數據,定期撰寫質量報告,為質量改進提供數據支持和決策依據,推動公司內部產品質量的不斷提升。
3.協助維護質量管理體系,確保體系文件的有效執行,參與內部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。
4.協助開展供應商質量管理,確保原材料和零部件的質量符合要求。
要求:
1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業優先考慮。
2、技能:熟悉質量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數據統計和分析。
3、能力素質:具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質量工作的開展;對質量工作充滿熱情,具有較強的質量意識和風險意識。
4、經驗:有一線城市制造業質量管理、項目管理等相關經驗者優先考慮。

公司簡介

桂林五環電器制造有限公司成立于一九九七年,是經廣西壯族自治區科委批準的高新技術企業,是國內電抗器的主要生產廠家之一。公司位于桂林市國家級高新技術開發區鐵山工業園內,占地面積20000余平方米。擁有一批技術水平高、經驗豐富的高級技術人員及操作熟練的生產員工隊伍。公司秉承為用戶提供“安全可靠、技術先進、品質優良”的產品理念,專注于高壓電器的研制開發和生產。公司生產的110kV及以下電壓等級的干式空心電抗器、干式磁屏蔽電抗器、干式鐵芯電抗器系列、油浸鐵芯電抗器、電容無功補償成套裝置、6—35kV干式放電線圈、10kV干式消弧線圈、干式接地變壓器、自動跟蹤補償消弧線圈成套裝置等電力產品,已在全國近三十省、市、自治區的電力系統及其它行業的用戶中運行,均得到用戶好評。

公司自成立以來,堅持與同行業兄弟廠家和科研院校進行產品合作、技術交流。公司集多年的生產經驗,形成了質量穩定的干式電抗器生產線和檢測線。公司具有嚴格的質量保證體系和一整套完善的運行機制,已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO24001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證。產品設計采用自主開發的專用軟件,工藝裝備完備,生產、檢測設備齊全,檢測手段完善,使產品從設計到制造上完全符合國家標準。產品已被國家經貿委編入“全國城鄉電網建設與改造所需主要設備及生產企業目錄”。

多年以來公司一直為電力系統及電力電容器生產廠家提供相應產品及服務,產品掛網運行情況良好,質量穩定,目前,公司產品已遍布全國二十幾個省、市、自治區。我公司目前已累計生產各類型電抗器50000多臺(其中干式磁屏蔽電抗器6000多臺),至今無一例重大質量責任事故,深受用戶好評和信賴,自從2003年以來,公司在國內首家研制推出干式磁屏蔽電抗器,由于其優越的特性(體積小、損耗低、占地面積小、無磁泄漏污染),產品推向市場以來,得到越來越多客戶的好評。

公司研制生產電壓等級110kV及以下電壓等級的電抗器、自動跟蹤補償消弧線圈成套裝置、干式放電線圈等電力設備,產品通過了國家權威機構及部門的檢測和鑒定。公司還可依據用戶要求設計制造特殊規格的電抗器。公司一貫堅持“質量第一,用戶至上”原則,同時做到產品設計周期短、生產速度快、供貨及時。產品售前、售后服務力求急用戶之所急,重合同、守信用,努力為我國的電力工業發展作出更大的貢獻。

上班地點

工作地址: 桂林市鐵山園青柳路6號(可在三里店廣場乘坐306路公交車,在漓東科技站下車,右轉約100米 ) 查看上班路線

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桂林-秀峰區
本科以上 22-30歲
崗位要求: (1)統招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經驗。特別優秀畢業生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經歷者優先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發酵、質量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優先)等
2025-12-17
周小姐
辦公室主任
無固定辦公點
大專以上
應屆畢業生
20-29歲
崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統招五年內大專、本科以上畢業生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優秀人才底薪5000元/月+以上。
2025-12-17
周小姐
辦公室主任
儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄?。?能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
2025-12-17
劉經理
經理
儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
2025-12-17
劉經理
經理
桂林-七星區-財富名城
大專以上
2年以上
1、為公司開拓市場業務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規模,儲備發展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規劃,提供高品質、標準化的售后服務;
2025-12-17
楊經理
高級組經理
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區
本科以上
1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。 (2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 (3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。 (4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
2025-12-17
劉女士
人事專員
桂林-七星區-財富名城
1、為公司開拓市場業務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規模,儲備發展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規劃,提供高品質、標準化的售后服務;
2025-12-17
楊經理
高級組經理
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業有限公司
造紙及相關產品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養
2025-12-17
呂先生
人力主管
桂林-七星區
本科以上
職位描述 在質量部經理的領導下,實施生產過程的質量管控、產品性能實驗的實施和監控、客戶的質量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產品性能實驗的實施和監控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產過程的質量管控 3、負責新品開發過程的質量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業,對汽車玻璃行業有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數據的統計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業務理解能力及組織協調能力,較強的溝通能力,良好的數據分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規定的法定節假日、年休假、婚(喪)假、產假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發展空間。
2025-12-16
毛女士
招聘官
桂林-秀峰區-八桂大廈
一、培養目標: 為企業各部門培養支柱型人才,打造核心骨干團隊。 二、培養模式 包含銷售管理、人力資源、財務三大發展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關注成長。 三、崗位要求: 1、優秀本科生,碩士研究生及以上學歷優先。 2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。 3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。 4、認同星達企業文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行各崗位職責后年薪8-20萬。? 五、福利:? 1、常規操作:五險一金 帶薪年假? 2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅? 3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
2025-12-16
陽經理
桂林五環電器制造有限公司招聘:公司標志 logo
桂林五環電器制造有限公司
所在行業 電氣/制造業
成立時間 28年(1997年3月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 50-100人

該公司其他職位

工藝員

¥3500-5000元

桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 3年以上 22-40歲

(質檢、試驗)技術員

¥3500-6000元

桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 2年以上 25-45歲

裝配鉗工

¥3000-6000元

桂林-七星區-鐵山工業園 20-40歲
企業服務
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