1、負責項目審核,對客戶進行資信調查、商業調查及行業市場分析;
2、根據項目具體情況發現問題和有價值的信息,提供權限主管作為決策依據;
3、跟蹤項目的執行情況,負責對高風險行業、區域、產品提出風險預警及規避建議;
4、完善風險控管流程與體系,協助制定風險控管標準與政策;
桂林風險管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林風險管理最新招聘,七星區19條臨桂區12條,有五險等,更多風險管理風險管理風險管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫院檢后管理運營專員(健康管理師)
4000-10000元12小時前
林經理人事【崗位說明】 醫院檢后管理是指在患者完成各類醫學檢查后,醫療機構通過系統化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環節,避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視,最終實現疾病早發現、早干預,或幫助健康人群維持健康狀態。 檢后管理工作核心內容:覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結果(如連續 3 年的血壓、血脂變化)、干預措施(如用藥、手術)及健康狀態(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續診療提供依據。 檢后管理是醫療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵,其價值體現在:避免 “檢查無用化”:據統計,約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發展為進展期),檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導,患者對后續檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環:連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續性服務”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿病)意義重大。
【崗位要求】有醫學背景、醫學專業畢業,有相關經驗優先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協調能力,責任心強,具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧 -
食品生產主管
4000-7000元13小時前
李經理人事經理崗位職責(工作內容):
1.生產計劃與執行: 根據公司下達的生產計劃,合理調配人員和設備,組織、協調和監督生產線日常運作,確保生產任務按時、按量完成。
2.現場管理: 全面負責生產現場的6S管理、人員紀律、安全生產及秩序維護,打造整潔、高效、安全的生產環境。
3.品質管控: 深入理解產品工藝標準,對桂花干生產過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關鍵工序進行重點監控,確保產品質量穩定可控;及時處理生產過程中的品質異常。
4.設備管理: 督導操作人員按照規程使用和維護生產設備,協助設備部門進行定期保養和簡單故障的排查,確保設備正常運行。
5.團隊建設: 負責班組員工的日常管理、工作指導、技能培訓與績效考核,激發團隊士氣,提升員工多技能水平和生產效率。
6.持續改進: 協同質量、技術等部門,參與生產工藝的優化與改進,推動降本增效。
任職要求:
1.學歷專業: 大專及以上學歷,食品、生物工程相關專業優先。
2.工作經驗:
2.1具備3年以上食品行業生產現場管理經驗,熟悉食品生產規范及衛生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關行業經驗者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現場管理: 熟練掌握生產流程、計劃排產、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質要點: 具備強烈的質量意識,能精準識別并管控生產過程中的品質風險點。
3.3懂設備基礎: 了解常用生產設備的工作原理,具備基本的機械或電氣知識,能與維修人員進行有效溝通。 -
資深研發機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
13小時前
伍女士人事專員一、崗位職責:
1、負責新產品研發的方案設計及相關圖紙繪制;
2、負責新產品試制、裝配、調試的技術支持;
3、負責研發產品相關文檔的編寫整理、相關技術標準編制;
4、進行產品性能分析與優化,解決生產過程中遇到的技術難題。
5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規劃、進度跟蹤及風險管理等工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上機械相關專業,985高校畢業生優先考慮;
2、熟悉機械設計原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件;
3、具備機械獨立設計能力,3年以上機械設計工作經驗;
4、良好的溝通表達及應變能力;
5、能夠接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節假日禮品、每年定期體檢、年終評先等。 -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
13小時前
伍女士人事專員5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規劃、進度跟蹤及風險管理等工作。 -
CS安全形象崗
4000-6000元21小時前
南寧市青秀區萬科城-北區崗位職責: ㈠門崗服務(禮貌招呼)、通行控制服務(核實登記)、對客便民服務(商業管理)、 場所管理服務; ㈡巡查 安全設施周期巡查(巡邏處理異常)、 安全風險源巡查(巡邏排查可疑性風險)、公共秩序巡查 -
投標專員/主管
4000-6000元21小時前
莫女士辦公室主任.協調公司內部各部門(技術、商務、財務等)提供標書所需資料; 4.跟蹤投標流程,確保標書按時、合規完成; 5.建立投標文件模板庫,整理歸檔歷史標書及行業案例; 6.熟悉招投標法規及流程,規避潛在風險 …… 任職要求: 1.學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工程管理、熟悉特種設備行業等相關專業優先; 2.經驗:1-3年標書制作或招投標相關經驗,有建筑、IT、特種設備行業經驗者優先; 技能: 1.熟練使用 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 歡迎殘疾人
2025-12-08
蔣女士人事15000上不分頂 崗位職責: 興業銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理 …… ; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對風險客戶進行預警,發現欺詐線索及時上報; 任職要求: 1.普通話流利,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先; 3 -
招月入過萬實習生,可開實習證明!
4100-30000元2025-12-08
蔣女士人事實現全面室內辦公,主要工作就是以電話的形式跟銀行逾期用戶進行電話溝通 電話及名單均有專做興業銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產進行管理 …… ; 2.通過電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款; 3.對風險客戶進行預警,發現欺詐線索及時上報; 任職要求: 1.普通話流利,會廣西方言更好,有一定的抗壓能力; 2.銷售與催收經驗或電銷方面經驗優先 -
2025-12-08
陳云祥人事經理5、負責監督檢查人力資源日常事務性工作的實施,確保考勤管理,工資福利發放,社會保險繳納,員工勞動關系建立維持等工作依法依規操作,降低集團的用工風險。 …… 8、負責管理公司行政后勤事務,為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內,全日制專科及以上學歷,專業不限。 -
2025-12-08
陳云祥人事經理2、統籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統籌園區資產運營(含物業租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 …… 6、建立園區的內部審計和風險管理工作,防范資金、稅務、合同等領域風險。 7、對接審計機構完成年度審計及專項資金驗收。 …… 8、負責部門內部的團隊建設、人員管理和業務指導,提升財務團隊的整體專業水平和工作效率, 9、維系維護及協調處理稅務、審計等外部關系。 10、會計檔案有序存放、嚴防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領導能力,能夠管理團隊,有較強的分析判斷、溝通協調、組織執行能力,能承受工作壓力,原則性強。 -
2025-12-08
莫女士人事供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。 …… 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 …… 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力; 3. 熟悉采購流程和當前市場動態; 4. 注重細節和結果,有較高的自我管理能力; 5. -
采購總監
8000-10000元2025-12-08
莫女士人事供應商管理:管理供應商庫,制定年度供應商評估及淘汰機制;主導重大供應商談判,建立長期戰略合作關系; 3. 流程與系統:推動ERP系統采購模塊的搭建與優化;建立采購數據分析體系。 …… 4.風險管控:制定采購合規性管理規范;建立供應商廉潔協議及風險預警機制,規避商業賄賂等法律風險 5.團隊管理:制定績效考核標準及職業發展路徑 任職要求: 1. 3年以上大型企業系統化采購體系搭建和管理經驗 …… 熟悉成本分析法,能進行供應商的開發與管理 3.優秀的商務談判能力,良好的溝通技能和邏輯思維能力; 3. 熟悉采購流程和當前市場動態; 4. 注重細節和結果,有較高的自我管理能力; 5. -
- 定期對供應商的績效(產品質量、交貨期、服務等)進行評估與分級管理。 ?? 庫存與倉儲協同 - 監控庫存水平,協助設定安全庫存,避免物料積壓或斷貨。 …… ?? 工作流程中的關鍵點 在實際工作中,倉庫采購崗位通常需要遵循一套標準化的流程,并關注潛在風險。 …… * 風險管理:需要具備一定的風險意識,能夠識別和應對如供應商交貨延遲、市場價格劇烈波動、到貨物資質量不達標等潛在風險,并準備應急預案。 希望以上信息能幫助你全面了解倉庫采購崗位。
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財務主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-08
鮑先生人力資源部經理2、資產負債管理:統籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算,確保賬實相符。 3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業達成利潤目標;定期提交月/季/年度財務分析報告。 …… 4、內外部協調與風險管理:維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,處理稅務申報、年度審計及合規性事務;監控合同執行、投融資項目等潛在風險,提出風險規避建議。 -
財務總監
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經理- 統籌資金運營規劃,優化資本結構,降低財務風險。 2. 財務管理 - 全面負責財務體系搭建,包括預算管理、成本控制、稅務籌劃、資金調配等。 …… 風險管控 - 建立內控與審計機制,防范財務漏洞,保障資產安全。 - 監控宏觀經濟及行業政策變化,及時調整財務策略。 4. 團隊管理 - 領導財務團隊,制定部門目標,提升團隊專業能力與效率。 …… 軟技能 - 具備戰略思維、風險敏感度及商業洞察力; - 優秀的溝通協調能力及抗壓能力。 5. 職業素養 - 高度誠信,嚴守職業道德,無不良從業記錄。
桂林風險管理招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林城德置業投資有限公司 的 財務經理 職位2025-12-09 -
王小姐投遞了 桂林城德置業投資有限公司 的 人力行政經理 職位2025-12-09 -
張先生投遞了 桂林心春秋醫療健康管理有限公司 的 醫院檢后管理運營專員(健康管理師) 職位2025-12-08 -
徐小姐投遞了 桂林立德智興半導體有限公司 的 財務主管 職位2025-12-08 -
林小姐投遞了 廣西鑫晨特種設備檢測有限公司 的 投標專員/主管 職位2025-12-08 -
李先生投遞了 濟南創盛企業管理咨詢有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可雙休 職位2025-12-07
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