桂林公司管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘,七星區114條靈川縣50條,平均工資約為7454元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務
3500-6000元·13薪2025-11-28
金女士綜合辦主任1. 獨立處理小規模和一般納稅人全盤賬務;
2. 熟悉會計操作、會計核算流程管理,國家稅務政策及相關政務的處理方法;
3. 熟悉制造業、外貿等賬務處理流程和稅負控制;
4. 會計日常事務(抄稅、報稅、開票、核銷、憑證整理裝訂、往來對賬、盤點等),協助監督、檢查公司涉稅業務處理的合規性,防止財務風險;
5. 大專以上學歷,會計、財務、經濟類專業,有初級會計師及以上職稱者優選 -
儲備干部
3000-5000元2025-11-28
黃女士人事專員該崗位接受應屆生
崗位職責:
1、熟悉并掌握公司各業務模塊的工作內容及流程;
2、協助各業務部門主管開展業務、團隊的管理;
3、協助各部門主管完成部門工作任務
4、協助部門進行客戶開發及維護工作。
【信義店】-桂林市象山區信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區國學府
【澳洲店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區安廈世紀城 -
燃氣營業廳燃氣管家
8000-20000元2025-11-28
韋女士主管崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣。
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求:
1.跟客戶談單有一定的經驗和技巧;
2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團隊協作精神;
3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務;
4.可以適應公司多個銷售場景切換銷售,努力完成所在部門銷售指標。
上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00
上班地點:燃氣營業廳
節假日員工福利+下午茶 (不定時團建聚餐) -
燃氣營業廳燃氣管家
8000-20000元2025-11-28
韋女士主管崗位職責: 1、負責公司產品的銷售及推廣。 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。 …… 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 …… 任職要求: 1.跟客戶談單有一定的經驗和技巧; 2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團隊協作精神; 3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務; 4.可以適應公司多個銷售場景切換銷售 -
食品加工廠廠長(陽朔)
7000-10000元2025-11-28
伍女士人事行政主管崗位職責: 1、負責組織和領導公司產品的標準化體系、SOP規劃執行及其他事務性工作,整體統籌、協調工作環節順利進行。 …… 2、熟悉公司自有產品的品種、特性,根據客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調整,組織進行產品研發、新材料運用,滯銷產品的更換,增加產品種類,控制產品成本。 …… 5、制定關于食品安全各項規章制度的制定,新入職員工的審定及內部人員的管理。明確分工,合理調配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質和工作效率,提高全員質量意識,確保質量管理落實到位。 -
人事主管
5000-8000元2025-11-28
象小嘉HR1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
行政辦主任
5500-7000元2025-11-28
吳女士人力資源一、崗位職責 1、全面統籌管理行政辦日常事務。 2、組織協調公司各項規章制度的建立和完善,建立符合本企業發展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 …… 3、檢查監督各項制度落實情況,并定期分析總結及擬定完善改進措施,優化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫,對提供的各方面內容進行規范整理,具有說服力,符合標書需求。 …… 6、負責公司安全管理體系運行的監督檢查,無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草,行文規范,流轉處理信息效率高。 8、統籌協調各項對外接待事宜,增進有關單位的支持或合作。 -
物流操作員、倉庫管理員
3500-4500元2025-11-28
何海玲業務經理公司歷史悠久,經營穩定,工作環境干凈整潔,不需要重體力勞動,需要善于學習,有責任心,簡簡單單認真做事的人,公司愿意培養人才,但也要看個人接受能力。 …… 負責外貿倉庫的日常管理,包括貨物入庫、驗收、出庫、盤點、調撥等工作; 2. 核對貨物數量、規格、包裝等信息,確保出入庫數據準確無誤; 3. …… 做好庫存管理,定期盤點,確保賬實相符,避免積壓或短缺; 4. 負責倉庫貨物的整理、分類、標識及存放,確保倉庫整潔有序; 5. 配合物流、采購等部門,完成貨物的收發及運輸安排; 6. -
傳輸維護技術員
2500-4000元2025-11-28
葉燕群人事主管崗位職責: 1.負責移動傳輸網設備的管理維護、故障處理等。 2.負責相關項目的傳輸線路的開通與驗收。 3.完成公司的其他工作。 -
總經理助理
6000-8000元2025-11-28
朱慧青崗位職責: 1.協助總經理處理公司日常管理事務,確保各項目標順利完成; 2.參與公司戰略規劃與重要決策的制定與執行過程; 3.管理和優化公司內外部的溝通與協作機制,提升公司形象和品牌認知度; 4 …… .密切跟蹤公司業務發展,協助維護和拓展重要客戶關系; 5.負責公司內外部文件、合同等文書工作的管理與維護。 …… 具有出色的溝通技巧和團隊合作精神,能與不同層級和部門的同事建立良好的工作關系; 3.對工作具有高度的責任心和細致的關注,能在變化的工作環境中保持專注; 4.具備良好的業務拓展能力和客戶服務意識,能夠有效支持公司業務發展 -
珠寶店長(桂林全區、玉林、柳州)
6000-11000元2025-11-28
悅福珠寶HR2、店鋪員工管理。 3、日常促銷活動的組織、安排。 4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 -
平面設計
2500-4000元2025-11-28
悅福珠寶HR1、負責公司廣告平面設計 2、負責公司廣告物料的采購管理及發放 3、協助公司進行節假日及日常廣告活動策劃及實施 -
辦公管理
3000-5000元2025-11-28
黃女士人事1、熟悉本公司產品,能熟練運用辦公軟件(會用CAD優先) 2、管理公司行政服務工作; 3、負責公司行政事務的上傳下達 4、負責各部門之間和領導之間的協調; -
外貿銷售經理
4000-9000元2025-11-28
蔣榮市場營銷與銷售:? 執行公司的銷售計劃,?開拓國外市場。? 參與商務談判,?簽訂合同。? 利用電子商務平臺(?如阿里巴巴國際站)?提高店鋪曝光量和銷售業績。? …… 團隊管理與培訓:? 組建和管理外貿業務團隊。? 培訓、?指導團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業務水平。? …… 風險控制與財務管理:? 評估、?跟蹤、?管理和控制外貿訂單和業務流程中的風險。? 合理把控庫存周轉,?有效控制成本。? 其他職責:? 遵守、?執行并宣導公司所有規章制度。? …… 協助完成公司的其他相關工作任務,?如參加培訓、?組織活動等。? …… 外貿崗位的工作內容廣泛且復雜,?要求從業人員不僅具備國際貿易知識,?還需要有良好的溝通技巧、?市場分析能力以及團隊合作精神,?以確保公司能夠在國際市場上取得成功 -
項目助理
3000-5000元2025-11-27
黎經理人事組織開評標及后續歸檔工作; 2、負責招投標信息的收集,招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作; 3、負責招投標文件的編制、整體投標文件排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如其完成標書制作; 4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題 …… ,確保投標文件按時投遞; 5、了解國家對招標相關政策事務方面的最新政策與導向,及時向公司相關部門反饋; 6、完成上級領導安排的其他工作。 …… 二、福利待遇 1、周末雙休,享受國家法定節假日; 2、轉正后公司統一購買五險; 3、試用期3個月,轉正后薪資:基本工資(3000元)+績效獎金。 …… 三、崗位要求 1、工作心細,責任心強,品行端正,原則性強; 2、具有良好的抗壓能力及人際溝通能力,有較好的計劃管理; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、能接受短期異地出差; 5、優秀應屆畢業生優先考慮
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桂林分公司/代表處負責人招聘工資
¥
7454
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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9.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.8%
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中專9.1%
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大專9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗81.8%
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1-3年9.1%
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3-5年9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。