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桂林公司管理招聘 logo

桂林公司管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司管理最新招聘,七星區114條靈川縣50條,平均工資約為7454元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質檢員

3000-4000元
桂林-平樂縣 3人 1年以上 22-45歲 中專以上 食品 投遞:7人 瀏覽:374
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-11-24
林女士
人事經理
1.根據原材料、產品檢驗規范對公司采購(含代工和自加工)的原材料/產品執行來料檢驗作業并記錄,防止不合格品流入生產線、各銷售渠道;
2.不合格品的判定、隔離、標識及相關處置追蹤;
3.針對原材料、產品檢驗的不良批次發出品質異常糾正通知,推動責任供應商/部門實施改善,驗證改善效果;
4.負責原材料的樣品管理;
5.熟悉食品質量及安全管理體系知識,如HACCP體系,并在生產實際過程中靈活使用方法及工具優先;
6.完成上級交辦的其他工作并及時回復。

營運管理崗

5000-7000元
桂林-秀峰區-萬象城 1人 20-30歲 本科以上 房地產 房地產開發 投遞:9人 瀏覽:321
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節日禮物
  • 帶薪年假
  • 員工培訓
2025-11-24
甘先生
HR
1、與租戶就銷售業績、日常管理等事宜進行溝通,承擔管理中心對接租戶的主要職責;
2、主責租金收繳,了解實際欠租原因,與財務部進行催租工作的匯總報告;
3、協調負責樓層及租戶完成銷售業績,收集負責樓層及租戶銷售數據及銷售分析,完成各類報表及單據;
4、做好營運部開閉店及營業期間的巡場工作,對租戶、員工的行為規范及店鋪店面形象進行管理,并承擔現場客訴的處理工作;
5、組織提升業績為主要目標的促銷活動,配合推廣部與租戶溝通活動、執行活動并監督;
6、對接招商、管業、工程等業務交接部門,配合上級公司及部門的檢查工作,妥善處理與政府等公共部門關系;
7、為租戶圖紙審核、裝修進場、籌備開業提供各項指引性服務;配合物業工程、安全、客服等部門對店鋪的裝修質量、安全和衛生情況進行把控。

運營支持

2500-4000元
桂林-秀峰區 3人 1年以上 35歲以下 大專以上 軟件 網絡 創業公司 環境優美 瀏覽:168
  • 五險
  • 公積金
2025-11-24
梁艷萍
HR
一、行政方面工作
1. 推行公司規章制度,監督辦公秩序與紀律?
2. 負責消防、治安管理及突發事件處理?
3. 負責辦公環境維護及后勤保障
4. 辦公用品采購、及費用報銷流程處理
5. 會議組織、活動策劃
二、人事方面工作
1. 執行并完善公司的人事制度與計劃,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作
2. 組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
3. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程
4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜
5. 考勤管理
三、出納方面工作
1. 費用報銷
2. 導出銀行流水
四、其他相關工作
五、工作地點:桂林-陽朔

人事/行政主管

4000-5500元
桂林-疊彩區 1人 2年以上 大專以上 門窗 投遞:6人 瀏覽:267
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-11-24
張總
總經理
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件,協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓

客服員

2500-3000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 紡織 機電 清潔 投遞:12人 瀏覽:1020
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-11-24
瑤瑤
人事總監
1、客戶日常服務、客戶資料、檔案的管理,并為現有客戶建立完整的分類電子檔案; 2、定期對服務客戶進行回訪,并記錄下客戶的相關要求及建議,提交給相關負責人; 3、負責各項系統操作,要求當日單據及時、準確 …… (本崗位與勞務派遣公司簽訂勞動合同))

酒店店長

10000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
黃小姐
1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,

采購部經理

8000-12000元
桂林-七星區-信息產業園 1人 3年以上 大專以上 醫療器械 高潛公司 環境優美 投遞:3人 瀏覽:136
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-24
秦女士
人事
主要職責: 1.供應鏈戰略規劃:?制定并實施符合公司戰略的采購策略,優化供應鏈布局,確保生產物料穩定供應并提升供應鏈韌性。 …… 2.供應商體系管理:?建立并完善供應商開發、評估、績效管理和淘汰機制;主導新供應商的尋源、審核與認證,構建戰略供應商庫。 …… 4.流程體系建設:?建立并優化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設,提升供應鏈運營效率與透明度。 …… 5.合規與風險管控:?確保所有采購活動符合醫療器械行業法規(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應鏈風險。 …… 3.精通供應鏈管理、供應商開發與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。 4.熟悉ERP系統,具備現代化供應鏈管理理念與成功實踐。 5.具備良好的戰略思維、跨部門協作能力及風險管理意識。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 22-45歲 高中以上 食品 零售 投遞:8人 瀏覽:248
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 接受畢業生
2025-11-24
胡優
總經理
招聘與配置: · 根據公司發展戰略及門店拓展計劃,制定并執行年度/季度招聘計劃。 · 負責關鍵崗位(如店長、部門經理、總部職能人員)的招聘、面試與甄選。 …… · 管理與優化招聘渠道,建立特產行業人才庫。 · 統籌一線員工(如收銀、理貨、導購)的批量招聘策略,確保門店運營人力充足。 2. …… · 專業知識與技能: · 精通人力資源六大模塊,尤其擅長招聘、員工關系及績效管理。 · 熟練掌握國家及地方勞動政策、法律法規。 · 具備出色的面試與人才評估能力。 …… · 清晰的職業路徑: 提供管理和專業雙通道職業發展路徑,助您實現職業理想。 · 開放包容的工作氛圍: 年輕活力的團隊,單直接的溝通文案。 我們期待您的加入,共同成長! …… 使用說明: 1. 【】中的內容:請替換為您公司的具體信息。 2. 職責與要求:您可以根據公司組織架構的實際情況,對職責進行增刪。
約 338 個崗位

桂林公司管理招聘最新投遞

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桂林分公司/代表處負責人招聘工資

¥ 7454
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    81.8%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.8%
  • 1-3年
    9.1%
  • 3-5年
    9.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,1-3年占9.1%,3-5年占9.1%。
企業服務
費用標準
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