職位描述
中信建投證券桂林營業部2025屆校招計劃(理財規劃師 管培生崗)
加入中國TOP級券商營業部,成就職業新起點
校招員工
僅招聘24年、25年應屆畢業生。
崗位職責
1、負責客戶市場的開發及維護,公司提供互聯網客群開發渠道,分配存量客戶進行維護;
2、負責公司產品的銷售和推廣;
3、為客戶提供投資咨詢服務;
4、為客戶制訂資產配置方案,提供投資建議,滿足客戶的理財需求。
5、為企業客戶訂制投融資方案
任職條件:
1、學歷水平:大學本科及以上學歷,無專業要求,熱愛證券從業行業,認可財富管理行業即可;
2、能力要求:有較強的溝通能力和客戶開發能力,具備團隊協作精神,具備一定的股票、期貨、基金分析能力;
3、資格技能:通過一般證券從業資格考試+基金從業資格考試,面試優秀者可先入職;
4、熱愛證券行業,積極樂觀,善與人交際。
薪酬待遇:
為校招員工提供一年半培養期,無業績考核。
1、基本底薪(高于當地平均水平90分位)+每月獎金+每月餐補800+年度獎金+過節費;
2、享受五險二金、補充醫療保險、企業年金、帶薪年休假等;
3、公司提供穩定的工作環境、專業的技能培訓、有競爭力的薪酬體系及廣闊的晉升空間;
公司簡介
中信建投證券成立于2005年11月2日,是經中國證監會批準設立的全國性大型綜合證券公司。公司注冊于北京,注冊資本76.46億元,在全國30個省、市、自治區設有327家營業網點,并設有中信建投期貨有限公司、中信建投資本管理有限公司、中信建投(國際)金融控股有限公司、中信建投基金管理有限公司和中信建投投資有限公司等5家子公司。公司在為政府、企業、機構和個人投資者提供優質專業的金融服務過程中建立了良好的聲譽,自2010年起連續十年被中國證監會評為目前行業最高級別的A類AA級證券公司。 2016年12月9日,中信建投證券在香港聯交所上市,股票代碼6066.HK,公司A股于2018年6月20日在上交所主板上市,股票代碼601066.SH。公司擁有實力強大的股東背景,主要股東有北京國有資本經營管理中心、中央匯金投資有限責任公司與中國中信股份有限公司,均為擁有雄厚資本實力、成熟資本運作經驗與較高社會知名度的大型企業。中信建投證券的主要業務范圍包括:證券承銷與保薦、證券經紀、與證券交易和證券投資活動有關的財務顧問、證券投資咨詢、證券自營、證券資產管理、證券投資基金代銷、為期貨公司提供中間介紹業務、融資融券業務、代銷金融產品業務、保險兼業代理業務、期權做市業務、證券投資基金托管、銷售貴金屬制品以及監管部門批準的其它業務。 自成立以來,中信建投證券各項業務快速發展,在企業融資、收購兼并、證券經紀、證券金融、固定收益、資產管理、股票及衍生品交易等領域形成了自身特色和核心業務優勢,并搭建了研究咨詢、信息技術、運營管理、風險管理、合規管理等專業高效的業務支持體系。公司具有行業領先、均衡全能的投資銀行業務,且連續6年保持行業前3名;具有產品豐富且富有競爭力的財富管理業務,公司擁有835萬證券經紀業務客戶,證券客戶資產規模1.61萬億元;具有強大的銷售能力與研究實力、綜合全面的機構客戶服務業務以及增長快速、具有深厚發展潛力的投資管理業務。2005-2018年,中信建投證券累計實現營業收入1025億元,實現凈利潤380億元;累計完成2279單境內外股票及債券主承銷項目,主承銷金額3.32萬億元,累計完成股票基金交易量64.39萬億元。憑借高度的敬業精神與突出的專業能力,中信建投證券主要經營指標目前均位居行業前10名。
上班地點
工作地址:
桂林 秀峰區 中心廣場 查看上班路線
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劉經理經理 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成1小時前
劉經理經理 -
管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業或5年以內的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產流程與工藝要求,了解食品行業或制罐行業。 (2)了解包括生產計劃、生產組織以及生產控制過程。 (3)通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。 (4)協助設備動力部主管負責設備動力部設備保養、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經驗(校招生指過往校園或實習經驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業的實習經歷者優先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業的從業經歷者優先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業,勇于創新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。3小時前
劉女士人事專員 -
項目運營專員(儲備干部)3500-5000元桂林-靈川縣廣西中盾保安服務有限公司生活服務1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業發展付諸行動。 公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監—副總經理 工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班 崗位要求: 1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷) 2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住) 4.持有保安證、消控證優先錄取 5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心 待遇:3500-5000(有年休、節假日福利、工齡獎、五險等)11小時前
駱女士人事 -
銷售儲備干部4000-9000元桂林-象山區-火車站邊沃優選快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節假日 接受應屆畢業生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神11小時前
沈經理人事主管 -
12小時前
呂先生人力主管 -
儲備干部(質量管理方向)4000-10000元桂林-七星區-鐵山工業園 大專以上 3年以上 25-45歲桂林五環電器制造有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.參與質量問題的分析與解決,跟蹤產品生產過程中發現的質量問題,制定并實施糾正和預防措施,對措施的有效性進行持續監控和評估。 2.收集、整理和分析質量數據,定期撰寫質量報告,為質量改進提供數據支持和決策依據,推動公司內部產品質量的不斷提升。 3.協助維護質量管理體系,確保體系文件的有效執行,參與內部審核和管理評審活動,提出改進建議并跟蹤落實情況。 4.協助開展供應商質量管理,確保原材料和零部件的質量符合要求。 要求: 1、學歷:大專及以上學歷,管理類、電力等相關專業優先考慮。 2、技能:熟悉質量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數據統計和分析。 3、能力素質:具備較強的學習能力和問題解決能力,能夠快速掌握新知識和技能,面對質量問題時能夠冷靜分析、果斷處理;擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事有效溝通,共同推進質量工作的開展;對質量工作充滿熱情,具有較強的質量意識和風險意識。 4、經驗:有一線城市制造業質量管理、項目管理等相關經驗者優先考慮。12小時前
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技術員/工程師/儲備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋工業園 大專以上 應屆畢業生 22-45歲桂林有聯電子有限公司電子技術/半導體/集成電路1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數據記錄、統計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析; 4、負責協助生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(機械制造)優先2025-12-07
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現場生產培訓生3800-5000元桂林-象山區 本科以上 應屆畢業生 21-25歲桂林溢達紡織有限公司服裝/紡織/皮革1.崗位定位為一線小組管理者,管理所負責的區域中各項生產相關事宜 2.按照培養計劃多崗位輪崗,通過實踐掌握相關生產及管理相關技能 3.完成各階段的培養計劃,成為一線小組管理者2025-12-06
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張女士人事專員
- 中信建投證券股份有限公司桂林輔星路證券營業部
- 所在行業
- 成立時間 8年(2017年2月23日)
- 企業性質 有限責任
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營銷總監
¥8000-13000元
桂林-疊彩區-龍湖大廈