桂林公司培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林公司培訓最新招聘,七星區96條臨桂區45條,有崗位晉升等,更多公司培訓公司培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓師
3000-6000元2025-12-06
楊楊HR1.主要負責服務協助中心相關銷售和市場活動的專業知識培訓,兼具總部和渠道客戶授課。
2.協助運營部對接服務中心相關人員,提供技術和運營方面支持,
3.配合市場部工作,提供技術支持。
4.不斷提升專業知識,負責公司公眾號等專業知識宣傳窗口的維護,
5.配合運營部的提升服務中心能力,促進服務中心指標完成。
任職資格:
1.年齡23-45歲,專科及以上學歷;
2.誠實守信,吃苦耐勞,具備一定的授課、培訓經驗;
3.能承受較強的工作壓力,具備一定勤出差能力;
4.普通話流利,具有良好的溝通能力;
5.有相關從業經驗及資源者優先。
工資待遇:
1.底薪2800元+授課津貼+提成+獎金;
2.朝九晚六,月休4天,周一到周五選休,
3.學習提升,戶外活動,聚餐旅游等。
4.完善的晉升機制,可以更多實現人生價值。 -
課程顧問
5000-8000元2025-12-06
校長崗位要求:
?1、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習計劃;
2、根據學員學習特點和基礎,結合學習方案,推薦最匹配學員需求的課程產品或增值服務;
3、定期進行跟蹤回訪,與學員保持良好的溝通,有效維護客戶資源,提供專業的學習指導跟蹤服務;
4、定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓;5、根據公司發展戰略規劃,完成每月既定的銷售指標。
任職資格:
1、大專以上學歷,有銷售經驗或客戶服務經歷者優先;
2、熱愛銷售,踏實肯干,愿意挑戰高薪;
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力、抗壓能力;
4、強烈的責任感與客戶服務意識。 -
置業顧問
5000-10000元2025-12-06
劉小姐崗位職責:
1.通過自身人脈資源、網絡端口、電銷及傳統地推模式發掘潛在客戶;
2.利用專業知識為客戶提供全方位置業咨詢服務;
3.根據客戶需求量身定制置業方案,并全程跟進。轉化客戶資源為業績;
任職要求:
?具備中大型房開案場銷售經驗。熟悉地產銷售流程,能提供購房置業相關技術支持;
?或應屆畢業生
?有互聯網或線上直播及短視頻營銷相關經驗優先
薪酬待遇:
?公司提供全流程標準化系統培訓
?底薪2600 傭金45%
?或傭金70%
職位招聘1-20人 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2025-12-06
周女士能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協調能力; □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先; □有海外留學經驗或雅思 …… ,托福應考經歷者優先; □參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。 …… 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統節日的過節費和禮品 …… □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。 -
銷售顧問
4000-9000元2025-12-06
胡女士1.您好,我們目前在招聘美妝導購,有兩個品牌EEZ和U2B,屬于杭州顏者化妝品公司,企業規模在快速發展,需要拓店和招攬優秀銷售人才! …… 再成交銷售 3.有意向可與我交換電話/微信,我將與你聯系溝通 4.試用期2-4個月收入3000-6000,轉正后4500-10000,早中晚班,8小時工作制,做六休一,帶薪年假,購買社保,可提供住宿,帶薪培訓化妝美甲技巧 -
項目材料申報員
3000-8000元2025-12-06
趙小姐HR4、負責項目建議書、項目可行性研究報告、商業計劃書的撰寫; 5、負責在數據挖掘的研究成果和客戶需求的基礎上設計項目解決方案或管理咨詢解決方案; 6、負責客戶企業的培訓并輔導企業項目的實施與執行。 …… 公司福利:年終獎、評優獎勵、年度旅游、社保五險、商業保險、法定節假日福利、生日福利、各種內部比賽獎勵等。 發展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經理→項目總監。 -
項目實施專員
3000-5000元2025-12-06
呂小姐公司官網:www.3dwxb.com 1.負責公司軟件產品項目實施工作,主要涉及使用后臺進行編輯制作三維地圖,項目進度跟進等; 1.在進行培訓操作后,能掌握CAD圖紙進行測量,標注等基礎使用; 2 -
貝殼找房~德佑房產經紀人
5000-10000元2025-12-06
徐經理人事經理崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務 3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 …… 公司待遇高底薪+全行最高提成+鏈家德佑貝殼培訓系統。德佑學院專業課程+豐厚的獎勵項目(現金+實物+旅游計劃)+豐富多彩的團隊活動+員工關懷項目 上班時間:朝九晚六,月休4天 -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2025-12-06
肖經理崗位職責: 1.完成公司下達的銷售及回款目標,根據公司部署完成所負責市場的渠道鋪市; 2. …… 熟練掌握并應用終端生動化建設要素,做好終端品牌形象建設;完成公司下達的終端精細化管理及條碼分銷目標; 3.尋找新的生意機會,開發新客戶和新網點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產品知識和技巧 …… ,對終端營業員、店長進行培訓,構建良好的客情關系,提高終端銷量; 5.定期走訪終端網點,嚴格執行店內拜訪流程; 6.負責執行公司的各項市場政策及促銷推廣活動,并做好活動總結; 7 …… 11.公司交待的其它事項; 崗位要求: 1.具有良好的親和力、溝通能力、語言表達能力及談判能力; 2.醫藥(包括中醫、中藥)、營養、食品相關專業中專及以上學歷優先; 3.具有保健食品、藥品、化妝品 …… 、奶粉銷售經驗優先; 4.熟練操練辦公軟件,如word、excel、ppt等; 5.具有良好的吃苦耐勞,團隊合作精神,適應短時間出差; 公司的銷售網絡主要是藥店,商場 待遇:底薪+kpi考核+獎勵+ -
(捷豹路虎)電話銷售專員
3000-8000元2025-12-06
阮女士人力1.按照公司要求完成(行情發送量、呼出量、來店量、成交率等)業務指標,完成公司每月、每周下達的個人各項業績指標。 …… 2.按照捷豹路虎的銷售流程做好潛客開發及銷售熱線的客戶服務(符合廠家秘采流程) 3.對電話的管理及維護 4.及時跟進呼入電話銷售線索、總部分配銷售線索、網絡注冊銷售線索等網站線索 5.按照公司和業務標準流程要求實施信息的收集并按要求錄入系統 …… 7.參加公司內部及相關單位培訓。 8.嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。 9.完成上級領導交辦的其他工作。 職位招聘1人 -
會計助理
3000-4000元2025-12-06
宋經理有較強的人際溝通與協調能力; 薪資福利: 1、法定節假日休息+節日禮物+生日禮物+年假 2、晉升空間:助理—主辦會計—部門主管—部門經理 3、上班時間:09:00-12:00 13:40-18:00 雙休 公司特色 …… : 1、提供專業的崗前培訓、專業知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。 …… 5、公司不定期舉辦員工活動和福利,如:貼心下午茶、聚餐、郊游、員工生日會等; 6、高檔寫字環境、工作氛圍融洽、同事和藹親近~ -
移動話務員
3000-8000元2025-12-06
靳先生崗位描述:打電話給客戶辦理移動業務; 任職要求: 1、不排斥打電話; 2、溝通能力強,有服務意識; 3、具備抗壓能力,遵循公司上班時間及規章制度; 4、有相關工作經驗優先,無工作經驗可培訓, -
法務顧問
2000-6000元2025-12-06
曾經理經理1.通過公司給到的資源開發客戶,主要做企業法律顧問,開發企業客戶。 2.公司屬于線上線下相結合的運營模式,幫助企業成立線上法務團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務。 …… 喜歡挑戰性的工作 待遇: 底薪2800元+提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000) 購買五險.上班時間9:00--18:00大小周 開單獎勵豐富 提供專業的新人崗前培訓 …… 、專業知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等,全方位助你成長。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-12-06
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. …… 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. …… 管理并組織實施員工的業績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協調、監督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. …… 勞動合同的簽訂,協調勞動關系的處理; 7.制作并監督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-12-06
吳小姐招聘主管控制存貨并控制存貨安全程序 ?監督員工行使職責 ?監督餐廳服務 2.采購/存貨 2.1.監督采購及存貨控制 ?監督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓 …… 、發展和管理員工 ?根據員工實際情況實行因材施教的培訓 3.2.監督操作管理 ?在部門/單元/服務點內監督操作管理 3.3.維持一個積極的職業關系環境 ?避免和調解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關的矛盾 …… 保持一個積極的工作態度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協助計劃和實施入店教育 ?協助準備員工花名冊 ?協助維護現有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性 ?協助員工培訓與發展 …… ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務技巧知識的培訓 5.對客服務/銷售 5.1.對客服務/關系 ?承擔起客人滿意的責任 …… 主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現出職業態度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現 8.3.質量體系 ?實施酒店質量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
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