1、協助接待中心總經理管理好旗下會所的客房區域;
2、無條件的完成好客房區域的重點接待工作;
3、能適應一定的工作壓力。
桂林管理部長招聘
桂聘提供2025年12月桂林管理部長最新招聘,七星區1條,平均工資約為4810元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多管理部長管理部長公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部長助理(物料部)
5000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員1.工作職責
協助日常運營與監督:
協助部長監督倉庫的日常作業(收貨、存儲、揀選、發貨、效期管理),確保所有操作嚴格遵循醫療器械管理規范,保障賬、物一致性。
負責數據統計與分析:
負責日常倉庫數據(如庫存準確率、收發及時率)的收集、統計與分析,定期生成管理報表,為公司管理決策與庫存優化提供精準的數據支持。
主導6S現場管理與安全:
具體負責倉庫的6S現場管理,定期組織檢查與評比,確保作業環境始終整潔、有序、安全,符合法規與審計要求。
推動庫存優化與呆滯料處理:
協助部長進行庫存結構分析,參與制定并執行庫存優化策略;負責定期識別、統計與提報呆滯物料與產品,并協同質量、生產、銷售等部門分析成因,推動處理,加速庫存周轉。
負責線邊倉的日常監督與盤點管理:
定期巡查生產線邊倉,監督其6S狀態、物料定置定位及收發合規性;負責組織并執線邊倉的定期循環盤點與全面盤點,匯總分析盤點數據,撰寫盤點總結報告,確保線邊倉賬物一致,并協調查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景:
本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、醫療器械等相關專業優先。
工作經驗:
至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗,有醫療器械、制藥或食品等高標準行業倉儲經驗者優先。
知識技能:
熟悉倉儲管理流程及WMS系統的操作。
具備良好的數據統計和分析能力,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel)。
了解《醫療器械監督管理條例》對倉儲環節的基本要求,如產品追溯、狀態管理、不合格品控制等。
能力素質:
責任心強,工作嚴謹細致: 對數字敏感,能處理繁瑣的數據和文件,確保準確性。
溝通協調能力佳: 具備良好的跨部門溝通能力。
學習與抗壓能力: 能快速學習新知識,適應醫療器械行業的法規變化和工作壓力。
解決問題的能力: 能及時發現并協助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。
約 1 個崗位
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桂林行政經理/主管招聘工資
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4810
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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2.4%2K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56%
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中專1.2%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林行政經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56%,中專占1.2%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗56%
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應屆畢業生1.2%
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1-3年31%
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3-5年10.7%
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5-10年1.2%
桂林行政經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占56%,應屆畢業生占1.2%,1-3年占31%,3-5年占10.7%,5-10年占1.2%。