1. 制定和執行公司游戲產品在海外的市場推廣計劃,完成游戲新增用戶量的指標;
2. 開發和管理優質的海外推廣渠道,優化推廣效果;
3. 負責推廣渠道的結算和合規審查;
4. 配合相關部門進行數據核算,根據游戲運營情況實時調整推廣策略;
桂林海外品牌運營招聘
桂聘提供2025年12月桂林海外品牌運營最新招聘,七星區1條臨桂區1條,平均工資約為4807元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多海外品牌運營海外市場開發海外市場銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外客服主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
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- 培訓提升
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2025-12-08
馬小姐招聘主管1.團隊管理與運營 a.全面負責海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監控,確保7x24小時服務覆蓋。 b.負責團隊成員的招聘、培訓、輔導與績效考核,打造一支高技能、高敬業度的國際化服務團隊。 c.培養團隊的服務意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務文化。 2.服務體系建設與用戶體驗保障 a.統籌并優化面向海外用戶的售后退換貨、技術咨詢、投訴處理等端到端服務流程與標準。 b.建立并完善用戶關懷體系,設計并執行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務體驗,確保服務的一致性與專業性。 3.服務質量與績效管理 a.設定并監控團隊核心服務質量指標,通過質量檢查、案例復盤、數據分析等方式,驅動服務質量的持續改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務知識庫,確保信息準確、統一,提升解決效率。 c.主導處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關系與忠誠度提升 a.通過服務互動,識別并關懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協同產品、市場等部門,將用戶聲音轉化為產品改進與服務優化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關懷活動,培養品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優化 a.在保障服務質量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預算與運營成本(如人力、系統、外包費用等)。 b.通過流程優化、技術工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務成本。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,商務英語、國際貿易、市場營銷或管理類相關專業優先。 2. 3年以上客戶服務工作經驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯網出海等行業背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統優先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
新媒體運營專員
3000-6000元2025-12-04
葉女士行政人力中心主任崗位職責:
1、負責新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等)的內容策劃與創作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,提升品牌曝光度和用戶互動;
2、分析數據,優化視頻內容和推廣策略,提高粉絲增長和轉化率;
3、與團隊協作,策劃并執行海外線上營銷活動,增強用戶粘性;
4、監控市場動態,結合熱點進行創意內容制作,保持賬號活躍度。
任職要求:
1、熟悉新媒體平臺運營機制,有成功運營案例者優先;
2、良好的視覺審美,具備較強的內容創意能力和視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻制作;
3、數據分析能力強,能夠根據數據反饋調整運營策略;
4、溝通能力強,善于團隊協作,具有良好的抗壓能力。
5、有新媒體海外運營工作經驗者優先。
約 2 個崗位
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黃女士投遞了 廣西創景建筑設計有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-12-03 -
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桂林海外市場招聘工資
¥
4807
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.1%
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大專14.3%
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本科28.6%
桂林海外市場招聘需要什么學歷?不限學歷占57.1%,大專占14.3%,本科占28.6%。
經驗要求分析
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不限經驗64.3%
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1-3年35.7%
桂林海外市場招聘需要什么經驗?不限經驗占64.3%,1-3年占35.7%。