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桂林海外品牌運營招聘 logo

桂林海外品牌運營招聘

桂聘提供2025年12月桂林海外品牌運營最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多海外品牌運營海外市場開發(fā)海外市場銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

海外客服主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 電子 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:259
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 高溫補貼
  • 餐飲補貼
2025-12-11
馬小姐
招聘主管
1.團隊管理與運營 a.全面負責(zé)海外客服團隊的日常運營、班次安排、工作分配與實時監(jiān)控,確保7x24小時服務(wù)覆蓋。 b.負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與績效考核,打造一支高技能、高敬業(yè)度的國際化服務(wù)團隊。 c.培養(yǎng)團隊的服務(wù)意識與跨文化溝通能力,傳承“用戶至上”的服務(wù)文化。 2.服務(wù)體系建設(shè)與用戶體驗保障 a.統(tǒng)籌并優(yōu)化面向海外用戶的售后退換貨、技術(shù)咨詢、投訴處理等端到端服務(wù)流程與標準。 b.建立并完善用戶關(guān)懷體系,設(shè)計并執(zhí)行用戶回訪、滿意度跟進、忠誠度提升等專項計劃。 c.監(jiān)控全渠道(如郵件、工單、在線聊天、社交媒體)的服務(wù)體驗,確保服務(wù)的一致性與專業(yè)性。 3.服務(wù)質(zhì)量與績效管理 a.設(shè)定并監(jiān)控團隊核心服務(wù)質(zhì)量指標,通過質(zhì)量檢查、案例復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析等方式,驅(qū)動服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進。 b.建立知識管理體系,維護和更新海外服務(wù)知識庫,確保信息準確、統(tǒng)一,提升解決效率。 c.主導(dǎo)處理重大、升級的客戶投訴與危機事件,維護公司品牌形象。 4.用戶關(guān)系與忠誠度提升 a.通過服務(wù)互動,識別并關(guān)懷高價值用戶與潛在流失用戶,制定策略提升用戶留存率。 b.分析用戶反饋,協(xié)同產(chǎn)品、市場等部門,將用戶聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進與服務(wù)優(yōu)化的行動。 c.策劃并實施用戶忠誠度計劃或關(guān)懷活動,培養(yǎng)品牌的忠實擁護者。 5.成本控制與效率優(yōu)化 a.在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理制定并控制海外客服團隊的預(yù)算與運營成本(如人力、系統(tǒng)、外包費用等)。 b.通過流程優(yōu)化、技術(shù)工具引入(如AI客服助手、自動化流程)和人員效能提升,不斷提高團隊人效,降低單次服務(wù)成本。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少1年以上海外客服團隊管理經(jīng)驗。 3. 有跨境電商、消費電子、互聯(lián)網(wǎng)出海等行業(yè)背景者尤佳。 4. 英語四級以上,口語流利。 5. 熟練使用Office辦公軟件,有CRM系統(tǒng)(如Zendesk, Salesforce)、工單管理系統(tǒng)優(yōu)先。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。

新媒體運營專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 1人 1年以上 建筑 建筑設(shè)計 投遞:7人 瀏覽:249
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-12-04
葉女士
行政人力中心主任
崗位職責(zé):
1、負責(zé)新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,包括圖文稿件、短視頻腳本、海報文案等,提升品牌曝光度和用戶互動;
2、分析數(shù)據(jù),優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣策略,提高粉絲增長和轉(zhuǎn)化率;
3、與團隊協(xié)作,策劃并執(zhí)行海外線上營銷活動,增強用戶粘性;
4、監(jiān)控市場動態(tài),結(jié)合熱點進行創(chuàng)意內(nèi)容制作,保持賬號活躍度。
任職要求:
1、熟悉新媒體平臺運營機制,有成功運營案例者優(yōu)先;
2、良好的視覺審美,具備較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻剪輯技能,能夠獨立完成視頻制作;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略;
4、溝通能力強,善于團隊協(xié)作,具有良好的抗壓能力。
5、有新媒體海外運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林海外市場招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 18.8%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.1%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    28.6%
桂林海外市場招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,大專占14.3%,本科占28.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.3%
  • 1-3年
    35.7%
桂林海外市場招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.3%,1-3年占35.7%。

桂林 海外市場百科

...崗位職責(zé)
1. 制定和執(zhí)行公司游戲產(chǎn)品在海外的市場推廣計劃,完成游戲新增用戶量的指標;
2. 開發(fā)和管理優(yōu)質(zhì)的海外推廣渠道,優(yōu)化推廣效果;
3. 負責(zé)推廣渠道的結(jié)算和合規(guī)審查;
4. 配合相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)核算,根據(jù)游戲運營情況實時調(diào)整推廣策略;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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用戶幫助
用戶協(xié)議
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