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桂林it培訓(xùn)招聘 logo

桂林it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月桂林it培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)520條臨桂區(qū)282條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
朱女士
HR
1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理;
2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作
5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng);
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
2025-12-04
朱女士
HR
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門店銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等);
2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案;

烘焙師

2800-4000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 25-45歲 食品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:357
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利
2025-12-04
蘇女士
招聘專員
崗位職責(zé):(不招暑假工)
1、負(fù)責(zé)門店面包的烘焙制作,有培訓(xùn)非常簡(jiǎn)單。
2、每日的衛(wèi)生清潔。(站班)
崗位要求:
1、年齡:25-45歲之間,凈身高153cm以上;
2、身體健康,動(dòng)作靈敏,做事利索,服從安排。
3、工作時(shí)間:6:30-11:00,15:00-19:00 (上午下午都要上)
4、工作地點(diǎn):臨桂兩江店、陽朔就近安排,月休4天
桂林-象山區(qū)-龍光·普羅旺斯 6人 20-45歲 食品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:1589
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
蘇女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作; 2、負(fù)責(zé)做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 3、負(fù)責(zé)每日門店日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、庫存盤點(diǎn)。 崗位要求: 1、性格開朗口齒伶俐,155以上身材勻稱,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作,能接受倒班。(就近分配上班門店) 2、上班時(shí)間:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天) 3、工作地址:象山區(qū)、臨桂、陽朔就近安排

蛋糕裱花師

3500-4500元
桂林-靈川縣-歐洲小鎮(zhèn) 2人 2年以上 20-35歲 食品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 免費(fèi)培訓(xùn)
  • 國(guó)際法定假日
2025-12-04
蘇女士
招聘專員
1、根據(jù)門店訂單制作蛋糕; 2、保證所制作的蛋糕質(zhì)量品質(zhì)及蛋糕的完整性; 3、負(fù)責(zé)裱花蛋糕配件的制作工作,并確保蛋糕的配件合理使用及節(jié)約使用; 4、保證蛋糕單據(jù)的完整性。 要求: 1、男女不限,動(dòng)手能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng),有相關(guān)裱花蛋糕制作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、至少2年以上裱花師工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作時(shí)間:早班8:30-17:00,中班10:00-18:30 ,晚班:13:30-22:00 招聘門店:八里街歐洲小鎮(zhèn)店、七星區(qū)七星店

普工組裝工

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 100人 20-45歲 初中以上 機(jī)電 瀏覽:189
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
唐經(jīng)理
人事
高低壓配電柜裝配工,箱變裝配工 年齡20~45歲以下, 吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排

拋光打磨工

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 35-46歲 初中以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:206
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
劉女士
招聘主管
1、安裝夾具,調(diào)整磨床,定位與裝夾工件 2、選擇、修磨、安裝砂輪 3、操作磨床數(shù)控系統(tǒng),進(jìn)行人機(jī)之間指令和提示等信息交流 4、操作磨床,進(jìn)行工件圓柱面、平面、齒面、內(nèi)孔、螺紋等型面的切削加工 5、操作機(jī)械,使用研磨劑,進(jìn)行工件表面研磨加工 6、操作專用設(shè)備,進(jìn)行光學(xué)玻璃磨削加工 7、使用量具進(jìn)行制件精度檢驗(yàn)及誤差分析 8、維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備及工藝裝備 9、其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 1、年齡35-46歲,男女不限,初中學(xué)歷及以上,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)/下午六點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn))。
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 10人 22-45歲 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:23人 瀏覽:1159
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-12-04
力源人事
人事專員
3、薪資福利: 試用期3000,轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-5000,月休4天, 購(gòu)買五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+內(nèi)部推薦獎(jiǎng) 上班時(shí)間: A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00 C班:7

烘焙師

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 2年以上 22-45歲 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:262
2025-12-04
力源人事
人事專員
工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行制作烘烤超市烘焙產(chǎn)品,確保門店日常產(chǎn)品正常出品 2、培訓(xùn)門店人員進(jìn)行烘焙烤制 3、參與工廠產(chǎn)品研發(fā)制作 工作要求: 1、能獨(dú)立完成面包(日式、法式、歐包、堿水、貝果)出品、

包餃子工

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 2年以上 24-48歲 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:266
2025-12-04
力源人事
人事專員
工作時(shí)間:8:00-12:00、14:00-18:00 工作內(nèi)容:在超市負(fù)責(zé)切菜、包餃子、打包、銷售、衛(wèi)生清理等現(xiàn)場(chǎng)工作 要求:身體健康、有包餃子經(jīng)驗(yàn)、有健康證者優(yōu)先考慮;前期有崗前培訓(xùn),服從安排、
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:191
2025-12-04
力源人事
人事專員
分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域,分步實(shí)施,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運(yùn)作; 5、對(duì)門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 中專以上 電子 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
職責(zé)描述: 1.工藝操作與執(zhí)行 1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控:熟練操作波峰焊機(jī)及輔助設(shè)備(如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等),根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化:針對(duì)不同PCB板(如單面板、雙面板)設(shè)計(jì)焊接程序,通過試產(chǎn)驗(yàn)證參數(shù)合理性,優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。 1.3、材料管理:負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲(chǔ)及使用記錄,確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。 1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗(yàn)證。 2.設(shè)備維護(hù)與故障處理 2.1、日常維護(hù):執(zhí)行設(shè)備點(diǎn)檢、清潔及潤(rùn)滑,定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件,預(yù)防設(shè)備異常。 2.2、故障...
桂林-雁山區(qū) 30人 18-40歲 人力資源 瀏覽:102
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-04
劉女士
人事
七星區(qū)長(zhǎng)白班16元/小時(shí) 4000-5000,可預(yù)支工資! 要求:男女不限,女工18-40歲 男工18-35 手腳麻利,有耐心。 崗位:組裝,打包裝,空調(diào)車間坐班。 時(shí)間:早上8:30-晚上20.10 食宿:伙食好,有湯水果,無住宿,旁邊方便租房! 上班地址:七星區(qū)鐵山工業(yè)園

物業(yè)電工

2800-3000元
桂林-七星區(qū) 2人 40-58歲 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:82
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
王女士
人事專員
崗位職位:有2年以上住宅小區(qū)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),小區(qū)弱電、小區(qū)公共電力設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。年齡58歲以下,中專以上文化程度,要求持電工證。 工作地點(diǎn):七星區(qū)、疊彩區(qū)

253 sqe工程師

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 1年以上 18-40歲 大專以上 人力資源 瀏覽:35
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-04
戴先生
HR
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)。
約 1500 個(gè)崗位
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