桂林it執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年12月桂林it執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)95條臨桂區(qū)53條,有五險(xiǎn)等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-25
莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動(dòng)6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格:1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-11-25
廖超華辦公室1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
客戶服務(wù)專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-24
梁艷萍HR1. 協(xié)助部門主管完成日常銷售工作;
2. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)與管理;
3. 負(fù)責(zé)應(yīng)收管理工作;
4. 負(fù)責(zé)客戶接待及會(huì)議安排,整理會(huì)議記錄、建立和完善客戶資源相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)客戶關(guān)系;
5. 配合部門主管跟進(jìn)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門予以解決;
6. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成項(xiàng)目的執(zhí)行、驗(yàn)收成及售后跟蹤服務(wù);
7. 投標(biāo)文件的編寫;
8. 做好周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)等收集和匯總工作,為開拓市場提供數(shù)據(jù)支持;
9. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
招商崗
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-24
甘先生HR開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交; 4、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂); 5、負(fù)責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等); 6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-24
唐希敏總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護(hù),完成公司制定的銷售目標(biāo); 策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng),提升公司品牌領(lǐng)域的市場占有率; 管理客戶關(guān)系,定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略; 協(xié)調(diào)物流、倉儲(chǔ)等部門,確保訂單高效執(zhí)行 -
質(zhì)檢員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-24
林女士人事經(jīng)理1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)公司采購(含代工和自加工)的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來料檢驗(yàn)作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識(shí)及相關(guān)處置追蹤; 3.針對(duì)原材料、產(chǎn)品檢驗(yàn)的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知 -
營運(yùn)管理崗
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 員工培訓(xùn)
2025-11-24
甘先生HR完成各類報(bào)表及單據(jù); 4、做好營運(yùn)部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作,對(duì)租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進(jìn)行管理,并承擔(dān)現(xiàn)場客訴的處理工作; 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動(dòng),配合推廣部與租戶溝通活動(dòng)、執(zhí)行活動(dòng)并監(jiān)督 -
運(yùn)營支持
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
2025-11-24
梁艷萍HR執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作 2. 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 3. …… 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜 5. 考勤管理 三、出納方面工作 1. 費(fèi)用報(bào)銷 2. -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-11-24
唐女士人事經(jīng)理負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃及執(zhí)行,確保活動(dòng)順利進(jìn)行; 2. 管理和維護(hù)與外部合作伙伴的良好關(guān)系,有效溝通活動(dòng)需求; 3. 對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,以持續(xù)優(yōu)化未來的活動(dòng)策劃。 任職要求: 1. -
銷售代表(川渝地區(qū))
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-24
陽女士行政人事主管1、主要負(fù)責(zé)公司川渝的業(yè)務(wù)拓展; 2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,執(zhí)行業(yè)務(wù)部門的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,定期完成銷售目標(biāo),并計(jì)劃往后的目標(biāo);完成銷售任務(wù); 3.每一個(gè)客戶資料都要做好記錄,做好客戶回訪工作,代表公司為客戶提供各項(xiàng)服務(wù)工作 -
客房主管
3200-3800元2025-11-24
黃小姐2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 -
采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-24
秦女士人事我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競爭力。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-11-24
黃小姐1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 -
工程維修工
3200-4000元2025-11-24
黃小姐負(fù)責(zé)各系統(tǒng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作,保證各機(jī)房符合標(biāo)準(zhǔn); 負(fù)責(zé)工程維修材料、配件的采購和預(yù)算,防止物料用品積壓浪費(fèi),做好材料消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表;熟悉并了解停水、停電、電梯困人等事件的處理預(yù)案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行 -
機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-24
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程 2、負(fù)責(zé)接車前準(zhǔn)備工作,核對(duì)車輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行; 3、確定車輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員
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蔣小姐投遞了 華潤置地(桂林)有限公司 的 營運(yùn)管理崗 職位2025-12-07 -
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廖小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-12-05 -
滕小姐2025-12-04 -
梁先生2025-12-04
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